Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Заседания комиссии по проведению внутреннего обучения специалистами

Заседания комиссии по проведению внутреннего обучения специалистами

Заседания комиссии по проведению внутреннего обучения специалистами

СКАЧАТЬ ПРОТОКОЛ


Примечание к документу. В Приложении № 1 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, в форме протокола есть ещё поля для представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации. Если кто-то из них участвует в проверке знаний по охране труда, то в протокол необходимо добавить соответствующие поля.Такой вот протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников №1 в Рунете! :)На этом у меня всё. Надеюсь, пригодится!Продолжение следует …

Процедура проверки знаний норм охраны труда

Компании и предприниматели должны уделять должное внимание требованиям и нормам охраны труда.

В противном случае неизбежны претензии со стороны трудовых инспекций и других надзорных органов, а в худшем случае — производственные травмы и несчастные случаи с сотрудниками на рабочем месте. Важное место в системе правил охраны труда занимает процесс обучения работников этим нормам.

Общий и проверки знаний охраны труда (далее – Порядок) установлен Постановлением Минтруда и Минобразования № 1/29, которое было принято 13.01.03. Согласно данному Порядку установлены несколько обязательных для компаний правил, которые должны соблюдаться в сфере охраны труда, в том числе:

  1. установлена периодичность проверок знаний норм охраны труда;
  2. установлены требования к комиссии по проверке знаний;
  3. определены случаи проведения внеочередных проверок на знание этих норм;
  4. утверждена форма протокола, фиксирующего итоги проверки знаний.

По действующим правилам компания может провести проверку знаний сотрудников (очередную, внеочередную, повторную и т.д.) как своими силами, так и с помощью сторонних организаций.

В первом случае в компании должна быть создана комиссия по проверке, в состав которой должно входить не менее 3 членов, прошедших обучение и проверку по охране труда. Если такой комиссии в компании нет, то обучение и проверку проводят соответствующие обучающие организации по заключаемому с ними гражданско-правовому договору.
Если такой комиссии в компании нет, то обучение и проверку проводят соответствующие обучающие организации по заключаемому с ними гражданско-правовому договору.

При этом они могут проводить проверку знаний только тех лиц, которые прошли в них обучение. Обучение работников компании проводится по соответствующей образовательной программе.

По итогам обучения проводится проверка знаний, как теоретических, так и практических. Ее результаты должны отражаться в протоколе. Причем согласно Порядку () итоги проверки должны оформляться протоколом по установленной данным Порядком форме.

протокол проверки знаний по охране труда Если по результатам проверки получена неудовлетворительная оценка, то работник должен пройти проверку снова в течение одного месяца. Если проверка пройдена успешно, то сотруднику компании выдается удостоверение о проверке знаний. За нарушение данных норм охраны труда работодателя и ответственное должностное лицо могут привлечь к ответственности по КоАП ().

В различных отраслях могут приниматься отдельные порядки обучения работников нормам охраны труда и проверки знаний. Так, Приказом утвержден порядок обучения и проверки знаний для сотрудников организаций отрасли «Связи». Одним из приложений к этому порядку утвержден и протокол соответствующей проверки знаний.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Кому и зачем это нужно

Руководство предприятий, а также отдельные категории специалистов обязаны систематически проходить обучение по охране труда. Общепринятый алгоритм, а также характерные особенности проведения закрепляет отдельное .

Так, согласно указанным положениям, руководитель и(или) специалист предприятия обязан пройти обучение в течение одного календарного месяца после официального трудоустройства либо назначения на соответствующую должность. В дальнейшем процедуру следует повторять один раз в три года.

А вот проверку полученных знаний обязана проводить специальная комиссия. В нее должны входить как минимум три человека. Однако включать в спецкомиссию простых работников нельзя.

Председателем и членами комиссии могут быть только обученные специалисты. Иными словами, представители комиссии должны иметь соответствующий диплом, подтверждающий знания законодательства по ОТ. Результаты проведенных испытаний необходимо закрепить специальным документом.

Как оформить документ, расскажем далее, а также предоставим образец протокола заседания комиссии по охране труда.

Обучение по охране труда членов комиссии по проверке знаний

ТК РФ в определяет, что все работники организаций (включая руководителя), а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по ОТ и проверку знания требований ОТ в установленном порядке. Для членов комиссии порядок обучения и проверки знаний по охране труда (ОТ) установлен следующими документами:

  1. (далее – Порядок);
  2. (далее – ГОСТ).

Для проведения проверки знаний требований охраны труда в организации следует создать комиссию.

Для этого:

  1. разрабатывают отдельное Положение «О комиссии по ОТ» либо «О порядке проверки знаний работников организации», если данные вопросы подробно не отражены в локальном Положении о системе управления ОТ предприятия.
  2. издают Приказ о создании комиссии в произвольной форме;

В составе комиссии должно быть не менее 3 человек. Комиссия формируется из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии. В состав комиссии следует включать (п.

3.4 Порядка):

  1. представитель профсоюза (иного представительного органа работников).
  2. главных специалистов предприятия (технолога, механика, энергетика и т.п.);
  3. руководителя службы ОТ либо специалиста по ОТ;
  4. руководителя организации и его заместителей;
  5. руководителей структурных подразделений;

Именно из числа указанных категорий работников и формируется комиссия предприятия по проверке знаний требований охраны труда.

Как видно из перечня, руководитель организации в состав комиссии должен быть включен обязательно, иначе инспектор ГИТ при проверке оштрафует работодателя, определив несоответствие требованиям статьи 212 ТК РФ и Порядку (решение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 03.04.2018 по делу № 7/2–118/18).

Члены комиссии должны пройти обучение в специализированной организации органов исполнительной власти – об этом указано в п. 2.3.2 Порядка. Минтруд РФ в своих разъяснениях однозначно определяет: члены комиссий по проверке знаний проходят обучение по охране труда в обучающих организациях (письма Минтруда РФ и ). При этом данные лица вправе проходить обучение по ОТ и проверку знаний требований ОТ в любой обучающей организации, аккредитованной в соответствии с Приказом Минздрава РФ от 01.04.2010 №205н

«Об утверждении перечня услуг в области ОТ, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области ОТ»

.

Таким образом, члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда в обязательном порядке обучаются в образовательных учреждениях по 40-часовой программе. Такая продолжительность обучения закреплена для ряда категорий работников.

Периодичность обучения членов комиссии (как и других руководителей и специалистов организации) – не реже 1 раза в 3 года (п. 2.3.1 Порядка). Поскольку обучение по ОТ данной категории лиц проводится в обучающей организации, то и проверка знаний требований ОТ проводится в указанной организации – как первичная, так и очередные в последующем времени.

2.3.1 Порядка). Поскольку обучение по ОТ данной категории лиц проводится в обучающей организации, то и проверка знаний требований ОТ проводится в указанной организации – как первичная, так и очередные в последующем времени. На практике небольшие предприятия формируют комиссию по законодательно установленному минимуму в составе 3 человек, которых направляют на обучение в учебную организацию. Однако данная практика не обеспечивает постоянной легитимности комиссии на случай болезни, отпуска либо командировки кого-либо из её состава.

Поэтому настоятельно рекомендуем включать в комиссию не менее 5 работников.

В заключение напомним, что в случае отсутствия у работодателя комиссии по проверке знаний требований ОТ работники вправе пройти обучение и проверку знаний требований ОТ как в , так и в любой иной аккредитованной обучающей организации.

Выписка из протокола

Правила делопроизводства разрешают делать выписки из протокола. Эта возможность используется, когда оглашать всю включенную в протокол информацию нельзя или нецелесообразно (например, в протоколе 15 листов, а информации нужен один абзац).

В выписке полностью приводятся вводная часть документа и интересующая заявителя информация.

Вместо подписей секретарь ставит отметку о заверении копии и печать компании. В отношении протоколов проверки знаний по охране труда эта возможность применяется редко.

Когда группы небольшие, проще отксерить готовый протокол и поставить на нем отметку «Копия верна» с печатью. Поскольку копировать протоколы приходится чаще всего во время подготовки к проверке госорганов, этот вариант более «нагляден» — видно подписи представителей госорганов.

Протокол заседания комиссии по охране труда

Обучение и проверка знаний требований охраны труда — далеко не единственное мероприятие, во время которого оформляются протоколы.

Один из самых распространенных документов — протокол заседания комиссии по охране труда.

Особой формы для него законодательство не предусматривает, поэтому он оформляется по общей для делопроизводства схеме «Слушали/Постановили». Целесообразно форму этого протокола утвердить каким-то нормативным документом по предприятию (приказом, распоряжением) или привести ее как образец в документации, регламентирующей работу комиссии по ОТ. составляется каждый раз, когда она собиралась и работала.

В ходе заседания его оформить тяжело, поэтому на подготовку документа секретарю дается от 1 до 3 дней. Протоколы нумеруются исходя из количества заседаний в год или за время действия комиссии (1-е заседание — Протокол № 1, 2-е — № 2 и т. д.). Их изготавливают в нужном количестве экземпляров, регистрируют в журнале и принимают в работу.

Один экземпляр обязательно хранится в комиссии по ОТ.

нужен, чтобы:

  1. назначать конкретные даты для устранения нарушений, подготовки проектов;
  2. полнее прорабатывать вопросы, которые выносятся на повестку дня (данные проверок, составление планов работы, рекомендации ответственным лицам и т. д.);
  3. фиксировать, чем конкретно занимается комиссия, как часто конкретные ее члены появляются на заседаниях, каковы их зоны ответственности;
  4. полнее доносить информацию до других сотрудников предприятия;
  5. фиксировать жалобы трудящихся на состояние ОТ, которые их начальство может постараться «замять».

Составляется этот протокол по охране труда в обычной для делопроизводства последовательности:

  1. Указывается наименование компании, ее структурного подразделения, в котором заседает комиссия.
  2. Перечисляются присутствующие, начиная с председателя и заканчивая членами комиссии. Если последних много, их данные выносятся отдельным списком.
  3. Пишется наименование документа с указанием его номера (Протокол заседания комиссии по ОТ №__).
  4. Указываются дата составления протокола (это — дата заседания, а не дата фактического оформления документа) и город, в котором он был составлен.
  5. Прописывается повестка дня.

Источник: https://beltrud.ru/protokol-proverki-znanij-po-ohrane-truda-i-protokol-zasedaniya-komissii-po-ohrane-truda/

Из чего состоит протокол заседания комиссии по охране труда?

Обязательные атрибуты такого протокола — это номер, дата, а также состав комиссии с указанием того, на каком основании она была создана.

Иными словами, указывается номер и дата приказа о создании комиссии (пункт 1, помните?) В обязательном порядке требуется указать, по какой программе комиссия проверяла знания по охране труда у работников.

А дальше – заполнить сведения о работниках, проходивших проверку. Не стоит смущаться, если в протоколе у Вас всего одна строка.

Часто бывает, что на заседании комиссии происходит проверка знаний по охране труда только одного работника. Не забудьте собрать подписи членов комиссии, а также подписи проверяемых. Вот как выглядит один из таких протоколов.

Именно так выглядит протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Готовый шаблон Вы можете скачать по ссылке в конце статьи

Форма протокола проверки знаний персонала

Федеральным законодательством не закреплена жесткая форма такого протокола, соответственно руководство предприятия может самостоятельно определить вид такого акта, однако при этом ответственные лица должны руководствоваться принципом достаточности, соответственно вносить туда всю необходимую информацию.

При этом его составление должно производиться с обязательным учетом правил, стандартов и ГОСТ по делопроизводству. Такая форма должна соответствовать виду официального документа организации, в противном случае на ответственных лиц могут налагаться штрафы государственной инспекцией по труду.

Виды обучающих мероприятий среди руководителей и персонала организации

Ответственность работодателя

Наниматель должен обеспечить мероприятия по обучению, контролю и заполнению документации и несет ответственность за ненадлежащее исполнение этих требований.

В связи с этим ошибки в бумагах не допускаются.

При выявлении проверяющими органами нарушений в их составлении вина полностью ляжет на работодателя. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, гражданина нельзя допускать к труду без предварительного обучения и проверки требований ОТ. Руководитель, нарушивший это требование, может быть оштрафован. Размер штрафа — от 15 до 25 тысяч рублей.
Размер штрафа — от 15 до 25 тысяч рублей.

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Штраф за отсутствие прописки по месту жительства в среднем по стране составляет от 2000 до 800 000 рублей в зависимости от статуса нарушителя. А в Москве и Санкт-Петербурге виновные заплатят еще больше. 12 Марта 2020 в 14:39 Санитарный минимум — это комплекс мероприятий, в том числе обязательные обучение и аттестация, при трудоустройстве на некоторые виды работ.

Гигиеническая подготовки ведется по образовательной программе, включающей вопросы эпидемиологии и гигиены.

12 Марта 2020 в 09:57 Алгоритм действия медработника при возникновении аварийной ситуации предполагает принятие всех мер по недопущению заражения. Соблюденные правила позволяют не только избежать болезни самому работнику, но и не заразить окружающих и других пациентов. Если инфицирование произойдет, сотруднику грозит уголовное наказание.

Если инфицирование произойдет, сотруднику грозит уголовное наказание. 29 Февраля 2020 в 11:50 Штраф за отсутствие медкнижки у работника составляет от 500 рублей для должностных лиц и до 20 000 рублей — для организаций.

Хотя оформить и предоставить работодателю документ обязан работник, за отсутствие книжки накажут компанию и ее руководителей. 29 Февраля 2020 в 11:22 Гигиенические нормативы условий труда — это показатели, позволяющие оценить наличие вредных факторов производства, которые при ежедневном воздействии на работника могут вызывать заболевания сотрудников. В расчет принимается современный уровень доступных методов исследования состояний и последствий воздействия на человека.

20 Февраля 2020 в 18:09 11 Марта 2020 29 Февраля 2020 29 Февраля 2020 29 Февраля 2020 29 Февраля 2020 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Выводы

В итоге данный документ, представляя юридическую силу на территории организации, является обязательным при осуществлении различных событий в области охраны труда и безопасности производства вне зависимости от сферы деятельности и отрасли организации. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Скачать пример о выборе уполномоченного по ОТ

Особенностями протокола о выборе уполномоченного по охране деятельности в организации является его непосредственная цель – это назначение в соответствии со стандартами обучения представителя работников (профсоюзной организации) для проведения событий в сфере осуществления безопасности организации труда. При этом составу комиссии в обязательном порядке следует учитывать мнение профсоюзной организации и назначать сотрудника лишь при получении соответствующих знаний.

В данном случае в итоговом протоколе отражается уровень знаний, умений и навыков в данной области, а также результаты прохождения тестирования и проводится голосование по определенным кандидатурам, которые выбираются простым большинством голосов. Скачать образец протокола об избрании уполномоченного лица – .

Еще образцы протокола:

  1. о проверке знаний по ОТ — ;
  2. о проведении обучения по ОТ — .

Проверка знаний по охране труда — протокол проверки знаний

В большинстве случаев травмы и профессиональные увечья рабочих граждан в течение трудового процесса связаны с нарушениями ими требований, выдвигаемых организацией по охране труда.

Некоторые работники не знакомы с правилами охраны, а другие знают, но относятся к их исполнению попустительски.

Данные факты свидетельствуют о некачественном проведении инструктажа по охране труда и последующих проверок, либо не проведении их вовсе, что всегда приводит к негативным последствиям. В данной статье речь пойдет о том, каким образом проверить знания об охране труда на предприятии.

Ответственность

Обязательства по организации и проведению обучения по ОТ лежат на работодателе.

Иными словами, организовать и оплатить курсы, тренинги или иные формы обучения должен наниматель. Также наниматель несет ответственность за верное и безошибочное оформление документации.

Так, к примеру, если трудовая инспекция обнаружит ошибки в протоколе либо полное его отсутствие, работодателя ждут существенные штрафы. Обратите внимание, что работника нельзя допускать к работе без предварительного обучения и контроля его знаний.

В противном случае нанимателя накажут по — на сумму от 15 000 до 25 000 рублей.

Как оформляется протокол проверки знаний по охране труда

Секретарь готовит нужное количество экземпляров протокола заранее.

Оно зависит от того, сколько экземпляров будет выдаваться экзаменуемым или их руководству.

Например, если экзамен проводится в цеху, может быть оформлено 2 протокола: один остается в комиссии, второй выдается в отдел ОТ цеха. Если же экзамен проводится в для представителей разных компаний, количество протоколов будет соответствовать их количеству плюс один для учебного центра. Протокол, который остается в комиссии по проверке знаний, очень важен.
Протокол, который остается в комиссии по проверке знаний, очень важен.

Если обученный сотрудник потеряет , его можно будет восстановить на основании внесенной в этот документ информации. Номер протокола — это порядковый номер заседания комиссии. Если она постоянно действующая, то порядковые номера документам присваиваются в течение календарного года.

Если срок ее действия меньше — то в пределах этого срока. Чтобы заполнить вводную часть, нужно заполнить предложенные в рекомендуемой форме документа строчки, руководствуясь подстрочным текстом.

Основная часть — таблица, в которой приводятся:

  1. их должности;
  2. Ф. И. О. экзаменуемых;
  3. причина, по которой стала необходимой проверка знаний (например, первичное, повторное обучение).
  4. результат (графа остается пустой, заполняется уже на заседании на основании фактической информации);
  5. наименования отделов, предприятий, других структурных единиц, из которых их направили на экзамен;

Обязательно выделяется графа для подписи сдающего экзамен. Она необходима в любом случае — даже если экзамен не сдан. Это свидетельство того, что человек на экзамене присутствовал и оценку не выставили заочно.

Поскольку протокол проверки знаний по охране труда заполняется в ходе заседания, внесение записей ручкой в печатную основу не является нарушением требований делопроизводства. Председатель и члены комиссии подписывают протоколы в конце заседания.

В некоторых руководствах можно встретить рекомендацию заполнять протокол проверки знаний по охране труда по окончании заседания.

На практике это не всегда удобно. Обычно испытуемые подходят отвечать по очереди, по результатам ответа в протокол сразу же вносится отметка «сдал / не сдал», испытуемый тут же расписывается в протоколе и может быть свободен. Чтобы оформить протокол после заседания, придется задерживать всех участников экзамена до тех пор, пока бумаги не будут готовы.

Кроме того, возрастает вероятность технической ошибки секретаря, который в спешке будет вносить записи «сдал / не сдал». Нормативная документация однозначно не регламентирует этот вопрос — в просто указывается необходимость оформления протокола, например, после . Так что комиссии в этом вопросе действуют по своему усмотрению.

Готовый протокол проверки знаний по охране труда регистрируется в журнале учета. Он ведется в произвольной форме.

Журнал помогает избежать ошибок в сквозной нумерации, легче находить нужные документы.

Обычно в нем указывают:

  1. порядковый номер записи;
  2. номер протокола и дату, когда он был составлен;
  3. подпись ответственного лица.
  4. дату регистрации протокола в журнале;

Приложение. ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Приложениек постановлению мэриигорода Новосибирскаот 24.11.2016 N 53261. Общие положения 1.1. Положение о комиссии по проверке знаний требований охраны труда (далее — Положение) разработано в соответствии с , постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации (далее — постановление N 1/29), Уставом города Новосибирска.1.2.

Положение определяет задачи, функции, права и организацию работы комиссии по проверке знаний требований охраны труда (далее — комиссия). 1.3. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом мэрии города Новосибирска (далее — мэрия), образованным в целях проведения проверки знаний требований охраны труда первых заместителей мэра города Новосибирска, заместителей мэра города Новосибирска, пресс-секретаря мэра города Новосибирска, а также работников структурных подразделений мэрии города Новосибирска, не обладающих правами юридического лица, за исключением работников, проверка в отношении которых осуществляется обучающими организациями, предусмотренными абзацем первым пункта 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением N 1/29.1.4.

Комиссия в своей деятельности руководствуется , федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Новосибирской области, Уставом города Новосибирска, Положением, иными муниципальными правовыми актами города Новосибирска.2.1.

Реализация единого порядка проверки знаний требований охраны труда лиц, указанных в пункте 1.3 Положения (далее — работники). 2.2. Проведение проверки знаний требований охраны труда работников при приеме на работу (назначении на должность), переводе работников на другую работу.2.3.

Проведение очередной (один раз в три года) и внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников.3.1.

Запрашивать и получать от органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления, муниципальных органов, структурных подразделений мэрии документы и информацию, необходимые для реализации возложенных на комиссию задач и функций.3.2.

Приглашать и заслушивать на заседаниях комиссии представителей органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления, муниципальных органов, структурных подразделений мэрии, граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию комиссии.3.3. Привлекать к деятельности комиссии организации и отдельных специалистов для проведения совещаний, разработки документов в рамках деятельности комиссии.4.1. Создание комиссии и утверждение ее состава осуществляется постановлением мэрии.

Комиссия формируется в количестве не менее пяти членов, включая председателя, заместителя председателя, секретаря, с соблюдением требований, предусмотренных пунктом 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением N 1/29.4.2. Комиссию возглавляет председатель, в отсутствие председателя его полномочия исполняет заместитель председателя.4.3. Комиссия осуществляет свою деятельность в форме заседаний.

Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.4.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третьих от общего числа членов комиссии с обязательным присутствием председателя комиссии либо заместителя председателя комиссии.4.5.

Решения комиссии: принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии (в случае равного распределения числа голосов голос председательствующего является решающим);оформляются протоколом заседания комиссии по форме согласно приложению N 1 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденному постановлением N 1/29.4.6. Председатель комиссии:осуществляет руководство работой комиссии;планирует работу комиссии, определяет дату, время и место проведения заседания комиссии;утверждает повестку дня заседания комиссии и председательствует на заседаниях комиссии;подписывает удостоверения, выдаваемые работникам, прошедшим проверку знаний требований охраны труда, и протоколы заседания комиссии;осуществляет иные полномочия в целях реализации основных задач и функций комиссии.4.7. Секретарь комиссии:готовит рабочие материалы для заседаний комиссии (билеты, протоколы заседаний комиссии, удостоверения);взаимодействует с членами комиссии, лицами, приглашенными на заседание комиссии, по вопросам организации и проведения заседания комиссии, извещает их о дате, времени, месте и повестке дня очередного заседания комиссии (не позднее чем за пять рабочих дней до даты заседания комиссии);ведет и оформляет протоколы заседаний комиссии;осуществляет иные организационные функции, необходимые для обеспечения деятельности комиссии.4.8.

Работникам, прошедшим проверку знаний требований охраны труда, выдаются удостоверения по форме согласно приложению N 2 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденному постановлением N 1/29, заверенные печатью мэрии города Новосибирска.4.9.

Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет департамент экономики и стратегического планирования мэрии.(Пункт в редакции, введенной Редакция документа с учетом изменений и дополнений подготовлена «КОДЕКС»

Протоколы заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда

Протокол собрание является внутренним документом организации и составляется как конечный акт осуществления проверки знаний. Такой экземпляр призван проверить и оценить общий уровень подготовки персонала ответственными специалистами, которые обладают определенными и подтвержденными знаниями в области охраны труда и могут производить аттестацию в отношении других сотрудников предприятия.

Обратите внимание! Такой документ может составляться как в отношении определенного сотрудника, так и в отношении группы лиц при проведении групповой аттестации. Они могут составляться как при осуществлении внутреннего контроля знаний, так и при прохождении специального обучения в образовательных учреждениях с независимой экспертной комиссией.

В каких случаях требуется?

требований ОТ сотрудников предприятий утвержден совместным постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29.

Руководители и специалисты предприятий должны проходить спецобучение по охране труда:

  1. далее — один раз в 3 года.
  2. в течение первого месяца после трудоустройства;

Проверку знаний требований ОТ сотрудников компании проводит . В нее входят как минимум три человека.

Они должны пройти обучение в специализированном учебном учреждении и иметь на руках диплом, подтверждающий их знания в сфере ОТ. Результаты экзаменов фиксируются членами комиссии в протоколе.

Какие есть подводные камни в подготовке документа?

В первую очередь, следите, чтобы сами члены комиссии были обучены охране труда и имели соответствующие удостоверения. Для образовательных организаций — это работники педагогического состава, имеющие право преподавать охрану труда. Для внутренних комиссий — это руководители и специалисты, прошедшие подготовку по охране труда в размере не менее 40 часов.

Во-вторых, это периодичность создания и оформления протоколов. Если действующие лица (проверяемые) — руководители и специалисты, то период составляет 3 года.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+