Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Заявление об отмене рапорта на увольнение и овд

Заявление об отмене рапорта на увольнение и овд

Заявление об отмене рапорта на увольнение и овд

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих


ТК РФ) то организация согласно ст. 178 ТК РФ платит пособие. Его объем будет составлять средний двухнедельный заработок. Военнослужащим назначаются следующие выплаты:

  1. Материальная помощь, которая составляет один оклад, если вы замещали воинскую должность.
  2. Премия за безупречное выполнение служебных обязанностей.
  3. Если вы уволились, прослужив менее 20 лет, то ваше выходное пособие будет составлять 2 оклада, служили более 20 лет, то – 7 окладов.
  4. Денежное довольствие до дня исключения из списка личного состава.

[Вернуться к содержанию ] ○ Какие записи вносятся в трудовую при увольнении? Запись вносится в трудовую книжку в день вашего увольнения.

Она обязательно должна включать порядковый номер, ссылку на приказ об увольнении и на законодательную норму, на основании которой вы прекращаете свои трудовые обязанности.

Можно ли отозвать рапорт на увольнение из ОВД, находясь в отпуске с последующим увольнением?

Здравствуйте, я являюсь сотрудником ОВД, я написал рапорт на отпуск с последующим увольнением из ОВД по собственному желанию, могу ли я отозвать рапорт на увольнение и могут ли мне при этом законно отказать, если можно отозвать то как правильно его написать, заранее благодарен 12 Октября 2015, 19:20, вопрос №1003924 Дмитрий, г. Челябинск Уточнение клиента И еще один вопрос, могут ли мне не подписывать рапорт о переводе на службу в другой отдел полиции и на другую должность ОВД 12 Октября 2015, 19:09 Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 49 ответов 6 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Челябинск Бесплатная оценка вашей ситуации Дмитрий, добрый день. Вы вправе написать заявление

«об отзыве ранее направленного заявления (рапорта) об увольнении»

.

Т.к. приказ об увольнении и полном расчёте не возможно вынести за неделю или две вперед, и сделать запись в трудовой книжке заранее, то у вас есть время для отзыва ранее поданного заявления в любое время но строго до записи в трудовой. Отказать вам не могут. Просто не найдут причин.

В редких случаях приказ об увольнении отменяют и выносят новый приказ об отмене ранее вынесенного приказа и отмене записи в трудовой книжке.

Если такое не делается, то решение вопроса возможно только через суд. Однако ТК РФ предусматривает, что работник не может отозвать свое заявление об увольнении, только если на его место приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с федеральным законом не может быть отказано в заключении трудового договора.

Фактически действующим законодательством предусматривается только один такой случай. Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Обратите внимание: работодатель не может отказать такому работнику в заключении трудового договора, только если последний уже уволился с прежнего места работы.

А принять или нет ваш рапорт на перевод, это на усмотрение руководства. Если другой отдел укомплектован, то скорее всего не получиться. Можете связаться со мной для более подробной консультации: 223-76-06.

13 Октября 2015, 08:02 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 06 Мая 2015, 21:41, вопрос №829239 02 Октября 2017, 17:53, вопрос №1767969 03 Апреля 2017, 03:30, вопрос №1594516 02 Июля 2017, 12:30, вопрос №1684337 30 Мая 2017, 23:58, вопрос №1652461 Смотрите также

Каким образом составляется документ в органах внутренних дел?

В нормативных актах РФ не содержится положений, регламентирующих форму рапорта, поэтому документ составляется в произвольной форме.

Со временем сложились нормы и правила, которым отвечает любой рапорт на увольнение:

  1. указывается согласие или несогласие на прохождение военно-врачебной комиссии.
  2. документ представляет собой лист формата А4 с наименованием «Рапорт», заполненный печатным или рукописным текстом;
  3. указываются ссылки на законодательство, которые отражают право сотрудника на увольнение, а также преференции, запрашиваемые у руководства;
  4. рапорт содержит перечень документов, которые возвращаются сотруднику в день расчета;

В шапке справа указывается наименование органа исполнительной власти, а также должность и полное имя начальника.

Под описанием содержательной части ставятся дата, подпись и должность сотрудника. Так как законом допускается произвольная форма документа, то ссылки на законодательство, а также иные положения, не касающиеся непосредственно просьбы об увольнении, можно не указывать. Однако в тексте обязательно необходимо указать реквизиты сотрудника, руководителя и подразделения МВД.

Рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию — образец 2017

Также, если срок предупреждения истек, а увольнение не произошло, при этом служащий на нем не настаивает, контракт продолжается.

По закону возможен вариант, когда с окончанием срока предупреждения, сотрудник может прекратить выполнение обязанностей. Если сотрудник хочет уволиться из МВД, из ФСИН, то пишется не обычное заявление на увольнение, а рапорт на увольнение по собственному желанию.

Рапорт на увольнение из МВД является основанием для начала процесса прекращения действия трудовых отношений по инициативе полицейского.

Следует отметить, что все процедуры должны строго соответствовать правовым актам. Любое нарушения в процессе увольнения может привести к возникновению судебной тяжбы.

Она может возникнуть, если увольнение инициировалось руководством без надлежащих причин.

При этом для обращения в прокуратуру может послужить:

  1. Ошибка при определении даты увольнения;
  2. Оказанное давление;
  3. Невыполнение финансового расчета.

Отдельно принято выделять состояние здоровья сотрудника. В таком случае он не просто может не хотеть работать – он не имеет право.

Если в силу своего состояния здоровья человек не может далее выполнять свои обязанности, то ему обязаны предложить альтернативную должность.

Когда таковой возможности нет – работодатель вынужден в любом случае уволить такого работника.

Итак, если полицейский, работник МВД или ФСИН по собственному желанию хочет уволиться, то никаких особых проблем не возникает. Но это лишь при условии, что человек достиг определенного возраста либо работал не по контракту. Если же срок действия контракта истек он также вполне спокойно может просто уйти со службы по своему желанию.
Если же срок действия контракта истек он также вполне спокойно может просто уйти со службы по своему желанию. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Причины увольнения со службы могут быть разнообразными. В любом случае необходимо ссылаться на трудовое законодательство.

Его положения регулируют процедуру увольнения.

Если увольнение инициируется сотрудником, он должен составить рапорт. Как пишется рапорт на увольнение из полиции?

Как написать рапорт на увольнение из МВД

Перед тем как составить образец рапорта на увольнение из ОВД, важно изучить требования к нему.

  • Указывается согласие на прохождение медкомиссии. По заключению военно-врачебной комиссии увольняют тех, кто из-за состояния здоровья больше не может выполнять свои обязанности или перевестись на иную работу. В остальных случаях заключение комиссии не обязательно.
  • Указывается серьезная причина для освобождения от должности. Но даже при наличии таковой окончательное решение принимает командующий. В расторжении срочного или бессрочного контракта могут и отказать.
  • Адресуется непосредственному руководству.
  • Рапорт по собственному желанию (для МВД) содержит ссылки на нормативные акты (Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ).
  • Бумага составляется в свободной форме.
  • Дата и подпись.

3.

Как правильно написать рапорт об увольнении по собственному желанию.

3.1.

Пишите на непосредственного начальника по команде УДАЧИ ВАМ Вам помог ответ?

Да Нет 4. Ситуация у меня такая написал рапорт об увольнении меня по собственному желанию.

Не было никаких действий. Я написал жалобу в прокуратуру. Прокуратура вынесла решение провести аттестационной комиссии.

При этом мой командир просто решил меня перевести в другую часть. Чтоб со мной не мучаться. Я решил уйти из части и отсутствовал 28 дней. Сейчас моим делом занимается ВСО. Я пришёл добровольно и признал свою вину. Что в данном случае меня ждёт. 4.1. Нормы права: УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 337.

4.1. Нормы права: УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 337. Самовольное оставление части или места службы 3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, — наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

Вам помог ответ? Да Нет 5. Работаю в об дпс гибдд по г. Москве, 14.08.18 написал рапорт на увольнение по собственному желанию и сразу в течении почти месяца в отношении меня провели 3 служебные проверки, и на 12.08.18 назначена комиссия на внеочередную аттестацию, а 13.08.18 подходит 30 дней с момента подачи рапорта, беседы со мной провели по увольнению, как лучше поступить.

5.1. если вы составили рапорт об увольнении 14.08.2018 и его официально зарегистрировали, то вас обязаны были уволить не позднее 28.08.2018, поэтому действия работодателя незаконны.

Необходимо составить заявления в трудовую инспекцию, прокуратуру, послечего чего обратиться с исковым заявлением в суд. Я,сам отдал 8 лет правоохранительным органам. Номер моего телефона 8-918-899-24-41, с уважением Рабаев Дмитрий Равинович.

Позвоните, подробно все обговорим.

Вам помог ответ? Да Нет 6. Решил уволиться из ВС РФ по собственному желанию, рапорт об увольнении ещё не подписан, но уже пришла телеграмма о передаче имущества, можно ли отменить, так как увольняться я передумал. 6.1. Вам никто это сделать не запрещает! Напишите рапорт об отмене вашего решения и согласуйте этот вопрос с командиром!

Удачи! Вам помог ответ? Да Нет 7. На меня было оказано давление и заставили написать рапорт на увольнение по собственному желанию 06.12.2017 а 07.12.207 мною был составлен рапорт об отзыве предыдущего рапорта, но его не рассмаоивали, 18.12.2017 мною было направлено заказное письмо с уведомлением в котором был рапорт об отзыве!

Но меня сегодня уволили. 7.1.

Важно знать, какую дату увольнения Вы указали в рапорте на увольнение по собственному желанию и какой датой Работодатель датировал приказ об увольнении.

А также был ли произведен расчет с Вами на дату увольнения и выдавалась ли Вам трудовая книжка.

Также важно — был ли рапорт от 07.12.2017 зафиксирован Работодателем (зарегистрирован) и работали ли Вы до сегодняшнего дня.

От ответов на данные вопросы зависит возможность подачи граммотного искового заявления о восстановлении на работе и выплате за вынужденный прогул.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вам помог ответ? Да Нет 8. пожалуйста установлены ли законом сроки об увольнении военнослужащего по контракту по собственному желанию?!

по мимо рассмотрении рапорта не более 30 суток! Как можно уволиться в максимально короткие сроки?

8.1. Не установлены. Тем паче — командование не обязано увольнять Вас по такому основанию, за исключением случаев, указанных в ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Вам помог ответ? Да Нет 8.2. Увольнение в Вашем случае предусмотрено в соответствии со ст 50-51 Норма права Закон 53-ФЗ О воинской обязанности и военной службе 2017.

В рапорте должны быть уважительные причины и обстоятельства, рассматривается не более 15 дней. Удачи. Вам помог ответ? Да Нет 9.

У меня случилось следующее: я написал рапорт об увольнении из ФСИН России по собственному желанию, согласно с положением о службе в органах вн.

дел ст. 58 п. А.а меня уволили с якобы с нарушением условий контракта, хотя я ничего не нарушал. правомерны ли действия учреждения или нет?

спасибо. 9.1. Ваш вопрос содержит очень мало информации.

Вам должны были сообщить какое именно нарушение Вы допустили. Если Вы с этим не согласны то вправе обжаловать.

Вам помог ответ? Да Нет 9.2. Добрый Вам день можете в течение 3 месяцев обжаловать решение об уволньении в суд как незаконное С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович Вам помог ответ?

Да Нет 10. Может ли сотрудник полиции отозвать рапорт на увольнение по собственному желанию если уже издан приказ об увольнении но он находиться на больничном и с приказом не ознакомлен. 10.1. Может Федеральный закон «О службе в ОВД РФ» Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел 1.

Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность. Вам помог ответ? Да Нет 10.2. Может ли сотрудник полиции отозвать рапорт на увольнение по собственному желанию если уже издан приказ об увольнении но он находиться на больничном и с приказом не ознакомлен.Если приказ был издан, когда сотрудник был на больничном, такой приказ считается недействительным, а сотрудник может отозвать рапорт в течение двух недель, не считая дней, когда он был на больничном.

Вам помог ответ? Да Нет 11. У меня такая ситуация я служил в мвд был направлен в цпп при прохождении обучения возникли проблемы в семье пришлось написать рапорт об увольнении по собственному желанию был уволен с разрывом контракта со стороны сотрудника возможно ли востановиться обратно в мвд или как вновь поступающий на службу? 11.1. — Здравствуйте, нет не восстановитесь и по контракту вас уже на службу точно не примут, в т.ч. и как вновь поступающего. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет 12. Я отслужила в УИС 4 года, написала рапорт об увольнении по собственному желанию, но меня уволили за нарушение условий контракта так как я не отслужила указанный срок 5 лет. Сейчас хочу вновь пойти на службу в УИС, а мне отказывают, ссылаясь на то, что ранее уволенных за нарушение условий контракта не принимают. Правомерны ли со мной поступили.

12.1. Кто его знает. Но если в тексту письменного отказа в приеме на службу именно это будет указано основанием отказа — можете обращаться в суд, выиграете. Вам помог ответ? Да Нет 13. В течении какого времени должен быть рассмотрен рапорт об увольнении из МЧС по собственному желанию? 13.1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

УДАЧИ ВАМ! Вам помог ответ? Да Нет 14. Мой сын очно окончил высшее образовательное учреждение системы МВД и согласно контракта должен был отработать не менее 5 лет в органах внутренних дел, но через год подал рапорт об увольнении по собственному желанию. Однако работодатель в приказе об увольнении заложил формулировку «за нарушение условий контракта».

Можно ли оспорить такую формулировку увольнения?

14.1. При рассмотрении вашего искового заявления в суде представитель МВД России имеет полное право заявить иск о возмещении затрат государству на Ваше обучение в высшем учебном учреждении системы МВД России. Вам помог ответ? Да Нет 15. Служу по контракту на острове Кунашир.

Хочу быстро уволиться до окончания контракта. Рапорт по собственному желанию не подписывают. Опоздал с отпуска на 1,5 месяца, будут заводить уголовное дело.

Поможет ли мне это в увольнении?

И как действовать в данной ситуации, что бы просто уволиться и не стало хуже? Все справки об уважительном опоздании имеются, но есть какая то нестыковка в 10 дней. 15.1. Алексей, не совсем понятно-будут заводить уголовное дело и тут же»Все справки об уважительном опоздании имеются.» Уголовное дело будут возбуждать за необоснованное опоздание из отпуска на 1,5 месяца или «нестыковку» в 10 дней?

Вам сейчас нужно решать вопрос по уголовной ответственности, а не по увольнению.

Вам помог ответ? Да Нет 15.2. Опоздал с отпуска на 1,5 месяца, будут заводить уголовное дело.

Поможет ли мне это в увольнении?

поможет. После вступления приговора в законную силу. Вам помог ответ? Да Нет 16. Помогите пожалуйста разобраться.

Возможно ли увольнение по ст.58 пункт «м» Положения о службе в органах УИС, если у меня в 2005 году было судебное разбирательство, окончившееся примирением сторон и освобождением от уголовной ответственности в соответствии со ст.76 УК РФ,уголовное дело прекращено согласно ст.25 УПК РФ. Можно ли мне написать рапорт об увольнении по собственному желанию? Спасибо. 16.1. Можно написать рапорт об увольнении по собственному желанию.

Вам помог ответ? Да Нет 17. Освобождается военнослужащий от исполнения своих обязанностей после подачи рапорта об увольнении по собственному желанию? 17.1. Нет, не освобождается. Вам помог ответ? Да Нет 18. Освобождать ли я от исполнения своих обязанностей после подачи рапорта об увольнении с военной службы по собственному желанию.

18.1. Нет. Не освобождаететесь.

Только когда вынесут приказ об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет 18.2. Нет, только когда будет приказ об исключении Вас из списков части.

Вам помог ответ? Да Нет 18.3. Нет, пока приказа не будет вы обязаны еще служить. Вам помог ответ? Да Нет 19. Хочу уволиться в первый год службы после ведомственного вуза по собственному желанию, но мне не подписывают рапорт об увольнении, что предпринять?

19.1. Это право, а не обязанность командира и аттестационной комиссии признавать уважительной причиной военнослужащего для его увольнения по собственному желанию исходя из ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы и ст.51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе. Следует искать другое основание, все указаны в вышеприведенных статьях.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Проходил службу по контракту в армии, видеопленке написал рапорт об увольнении по собственному желанию! Вроде все подписали и отпустили! Но с февраля месяца так и продолжал получать зар. Плату на карточку! Сам не раз обращался в Часть, говорил что деньги идут, мне отвечали что так положено!

Плату на карточку! Сам не раз обращался в Часть, говорил что деньги идут, мне отвечали что так положено!

Теперь выясняется что меня не уволили, заявление якобы потеряли, и угрожают гауптвахтой, из за моего отсутствия в части. Что мне делать и как быть? 20.1. Вас должны были ознакомить с приказом об увольнении, до этого вы не имели права покидать часть, Срочно обратитесь к адвокатам, вам грозит уголовная ответственность по 338 УК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет 21. 20 мая я считаюсь уволенной из органов УИС по собственному желанию. Находилась на больничном с 5 мая по 19 мая, рапорт об увольнение подписан начальником учреждения.

Трудовая книжка у меня на руках с записью все как положено, могут ли мне поставить прогул 19 и 20 числа в табеле? 21.1. Нет, не могут поставить прогул.

Для этого нет оснований. Вам помог ответ?

Да Нет 22. 5 мая 2016 года мною был написан рапорт на увольнение по собственному желанию ст.58 п.а ОВД и уголовно-исполнительной системы. Начальник подписал и дал на отработку 2 недели, 19 мая 2016 года забрала приказ об увольнении и трудовую книжку.

20 мая 2016 года мне пришла зарплата, но не пришли 2 ОДС, что делать если и 23 мая его не выплатят? Куда обращаться? 22.1. В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.

Срок давности для обращения в суд — 3 месяца () Вам помог ответ? Да Нет 23. Сотрудник ОВД МВД совершил проступок (УТНС), назначена служебная проверка чтобы уволить по отрицательным мотивам (п.9 ч.3 ст 82 ФЗ-342). Сотрудник уходит на больничный и подает рапорт об увольнении по собственному желанию.

Как правильно уволить? 23.1. На усмотрении руководства. Вам помог ответ? Да Нет 24. Я являюсь сотрудником полиции находясь на больничном я написал рапорт об увольнение по собственному желани ю мне начальник полиции поставил резолюцию и я его сдал в ОК после чего на следующей день я повторно написал рапорт с просьбой уволит меня по собственному желанию и отправил его почтой заказным письмом с уведомлением мне с овд пришло письмо что я якобы послал рапорт пл почте не установлен ного образца и находясь на больничном не имел права писать рапорт об увольнение!
Вам помог ответ? Да Нет 24. Я являюсь сотрудником полиции находясь на больничном я написал рапорт об увольнение по собственному желани ю мне начальник полиции поставил резолюцию и я его сдал в ОК после чего на следующей день я повторно написал рапорт с просьбой уволит меня по собственному желанию и отправил его почтой заказным письмом с уведомлением мне с овд пришло письмо что я якобы послал рапорт пл почте не установлен ного образца и находясь на больничном не имел права писать рапорт об увольнение! 24.1. На больничном — рапорты писать не запрещено.

Вам помог ответ? Да Нет 25. Я являюсь сотрудником полиции находясь на больничном я написал рапорт об увольнение по собственному желанию мне начальник полиции поставил резолюцию и я его сдал в ОК после чего на следующей день я повторно написал рапорт с просьбой уволит меня по собственному желанию и отправил его почтой заказным письмом с уведомлением мне с овд пришло письмо что я якобы послал рапорт пл почте не установлен ного образца и находясь на больничном не имел права писать рапорт об увольнение! 25.1. По первому рапорту сотрудники отдела кадров должны принять решение об увольнении. Если не примут решения, вновь подайте рапорт на имя начальника УВД.

Вам помог ответ? Да Нет 26. Могу ли я, после получения уведомления об увольнении, написать рапорт на увольнение по собственному желанию? 26.1. да, можете это сделать. Вам помог ответ? Да Нет 26.2.

В случае если вы получили уведомление об увольнении по отрицательной статье, то вас по собственному желанию не уволят увы. Если вы получили уведомление об увольнении по сокращению, то не советуем вам писать заявление об увольнении по собственному желанию, так как при сокращении вы получите денежные выплаты в большем объёме, нежели чем при увольнении по собственному желанию. Более подробную консультацию можно будет дать увидев имеющиеся у вас документы.

Вам помог ответ? Да Нет 27. 08.04.2016 года я написал рапорт на 9 суток дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день с последующим увольнением из МВД по собственному желанию, какого числа меня уволят, и как можно не работать месяц после рапорта об увольнении? 27.1. Уволят по истечению 30-ти дней с момента окончания отпуска. Можете взять направление на ВВК и лечь в госпиталь.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Являясь сотрудником ОМВД нахожусь под следствием в качестве обвиняемого.

Был написан рапорт об увольнении по собственному желанию, но руководство собираеться уволить по отрицательным мотивам. Решения суда еще нет. Мои шансы на увольнение по собственному желанию?

28.1. Шансы-минимальны. Вам помог ответ? Да Нет 29. В течении какого времени меня могут уволить из мвд, если я подал рапорт об увольнении по собственному желанию, а сейчас откомандирован в центр подготовки полицейских? И с какого момента отсчитывать дни: с даты отправки рапорта или с даты его получения?

29.1. с даты его получения отсчитывайте 14 дней Вам помог ответ? Да Нет 30. В течении какого времени меня могут уволить из мвд, если я отправил рапорт об увольнении по собственному желанию?

30.1. в течение 2 недель — не больше, а по договоренности с руководством и раньше могут Вам помог ответ? Да Нет

Помогите пожалуйста грамотно составить рапорт об отзыве рапорта на увольнение

Рапорт пишется в произвольной форме. В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при — до дня начала отпуска (ч.

4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление. Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем. В такой ситуации работодатель не вправе уволить работника, за исключением случая, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве (например, если работник приглашен в порядке перевода от другого работодателя (ч.

4 ст. 64 ТК РФ)). Однако следует учитывать, что работник не вправе отозвать заявление лишь в том случае, если обязанность работодателя принять на работу другого работника возникла на основании закона. Таким образом, добровольно принятая на себя работодателем обязанность принять другого работника не может являться основанием для отказа в реализации права на отзыв заявления, если другой работник приглашен в порядке перевода и еще не уволен с предыдущего места работы. Если же другой работник был приглашен в письменной форме и уже уволен, то у прежнего работника отсутствует право на отзыв своего заявления об увольнении.

Подробнее о правоприменительной практике при расторжении трудового договора с работником, который отозвал свое заявление об увольнении, см. «Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию».

Действующим законодательством не оговаривается форма отзыва заявления о прекращении трудового договора по собственному желанию. Предполагается, что она может быть и устной.

Следовательно, если работник может подтвердить, что он сообщил работодателю о своем решении об отзыве заявления, то при возникновении трудового спора суд может признать данный факт, даже если он не был оформлен письменно. Это может служить основанием для восстановления работника на работе.

Однако во избежание споров и недоразумений необходимо, Вам нужно отзыв своего заявления.

Он может написать на самом заявлении, что отзывает его, или направить работодателю отдельный документ об отзыве заявления об увольнении, который должен быть зарегистрирован кадровой службой.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Отзыв рапорта об увольнении из ОВД

добрый день Николай.Да вы можете отозвать свое заявление (рапорт) на увольнение.

Так как срок увольнения не наступил. Оформить отзыв заявления можно и в части.Как оформляется отзыв заявления об увольненииВ соответствии с ч.

4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением — до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление.

Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем. В такой ситуации работодатель не вправе уволить работника, за исключением случая, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве (например, если работник приглашен в порядке перевода от другого работодателя (ч.

4 ст. 64 ТК РФ)).Однако следует учитывать, что работник не вправе отозвать заявление лишь в том случае, если обязанность работодателя принять на работу другого работника возникла на основании закона.

Таким образом, добровольно принятая на себя работодателем обязанность принять другого работника не может являться основанием для отказа в реализации права на отзыв заявления, если другой работник приглашен в порядке перевода и еще не уволен с предыдущего места работы. Если же другой работник был приглашен в письменной форме и уже уволен, то у прежнего работника отсутствует право на отзыв своего заявления об увольнении.Подробнее о правоприменительной практике при расторжении трудового договора с работником, который отозвал свое заявление об увольнении, см.

«Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию».Действующим законодательством не оговаривается форма отзыва заявления о прекращении трудового договора по собственному желанию.

Предполагается, что она может быть и устной. Следовательно, если работник может подтвердить, что он сообщил работодателю о своем решении об отзыве заявления, то при возникновении трудового спора суд может признать данный факт, даже если он не был оформлен письменно. Это может служить основанием для восстановления работника на работе.Однако во избежание споров и недоразумений необходимо, чтобы работник оформил письменно отзыв своего заявления.

Он может написать на самом заявлении, что отзывает его, или направить работодателю отдельный документ об отзыве заявления об увольнении, который должен быть зарегистрирован кадровой службой.www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=PKV&n=201&rnd=238783.970424911&dst=100218&fld=134#0самое главное уже сегодня зарегистрировать ваш отзыв на увольнение, так как дорог каждый день.Удачи Вам.

Возможно ли уволиться без отработки?

От подачи рапорта до увольнения проходит месяц. По согласованию с руководством этот временной период может быть сокращен.

До истечения срока обязательной отработки, сотрудник может быть освобожден от своих обязанностей только с разрешения руководителя.По взаимному соглашению обеих сторон можно расторгнуть трудовые отношения, указав конкретную дату увольнения.Более раннему уходу с должности может способствовать пенсия или невозможность дальнейшего осуществления обязанностей.

В этих случаях дату расторжения контракта указывает работник. Дату обязательно нужно указать в рапорте, иначе расчет произойдет через 30 дней.

К обстоятельствам, мешающим дальнейшей работе, относятся:

  1. Медицинские показания, препятствующие исполнению должностных обязанностей. Условие, для увольнения: нет возможности перевести работника на более подходящее место.
  2. Необходимость осуществлять уход за родственником пенсионного возраста, либо инвалидом 1 или 2 группы. Должно быть медико-санитарное экспертное заключение.
  3. Уход за несовершеннолетним ребенком, которого сотрудник МВД воспитывает в одиночку.

Если по истечению срока обязательной отработки полицейского не рассчитали, то он имеет право не выходить на работу.

Если деньги не выплачиваются, человек может подать иск в суд.

Также основаниями для подачи иска могут быть:

  1. давление со стороны начальства;
  2. неправильное определение даты увольнения;
  3. отсутствие или неокончательный расчет.

Рапорт на увольнение

Здравствуйте, Максим Анатольевич! Могут ли в отношении меня проводить служебную проверку, опрашивать меня, если я в отпуске, служебную проверку завели 19 августа 2014 г.? Согласно п.9. ст. 52 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

( далее ФЗ № 342): 9.

Порядок проведения служебной проверки устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Для сотрудников ОВД он установлен Приказом МВД России от 26.03.2013 N 161

«Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации»

(далее — Приказ № 161).

Прямого запрета на Ваш опрос во время отпуска ни ФЗ № 342, ни Приказ № 161 не содержат, но эти документы устанавливают, что срок проверки продлевается на время нахождения проверяемого в отпуске п.

4. ст. 52 ФЗ № 342: 4. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам.

Пункт 17 Приказа № 161: 17. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка,нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам, подтвержденные соответствующей справкой кадрового подразделения органа, организации или подразделения МВД России.

Таким образом, можно сделать вывод, что проводить проверку в отношении Вас могут, так как связаны сроками назначения проверки, а вот опрашивать Вас или вызывать для опроса во время отпуска Вас нельзя, тем более, что Вы можете отказаться давать объяснения против себя самого: Пункт 33 Приказа № 161: 33. Сотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка, пользуется правами и несет обязанности, предусмотренные частью 6 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

.

Пункт 6. ФЗ № 342: 6. Сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка: 1) обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя; 2) имеет право: а) представлять заявления, ходатайства и иные документы; б) обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки; в) ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; г) потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований (обследований).

Находясь по такому поводу в отпуске могут ли меня отозвать из отпуска? Статья 64. ФЗ № 342. Отзыв сотрудника органов внутренних дел из отпуска1. Сотрудник органов внутренних дел может быть отозван из отпуска: 1) с его согласия — на основании приказа руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации; 2) без его согласия — при наступлении обстоятельств, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.

Статья 35. ФЗ № 342. Прохождение службы в органах внутренних дел в особых условиях1. В период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций допускаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на срок не более шести месяцев в течение календарного года изменение режима служебного времени сотрудника органов внутренних дел, возложение на него дополнительных обязанностей, командирование его в другую местность, временный перевод его в другое подразделение без изменения характера службы в органах внутренних дел и установление иных особых условий и дополнительных ограничений без согласия сотрудника. Вывод, без Вашего согласия, при отсутствии вышеуказанных причин, отозвать из отпуска Вас нельзя.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+