Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Войсковая часть нарушает условия договора куда жаловаться

Войсковая часть нарушает условия договора куда жаловаться

Войсковая часть нарушает условия договора куда жаловаться

Бесплатный вопрос юристам онлайн


Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Читайте по теме: 04.02.2019 в 14:50 231 просмотров Собранные следственными органами Следственного комитета России по Иркутской области доказательства признаны судом достаточными для вынесения приговора мэру Казачинско-Ленского района Иркутской области Александру Абраменко и его бывшему первому заместителю Артему Амосову. Рейтинг публикации: 0 () 05.09.2016 в 13:12 110 просмотров Юридический центр «Законный бизнес» http://readybiz.ru/ Муниципальным Рейтинг публикации: 0 () Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Анонимная жалоба в военную прокуратуру

Но если сведения в жалобе изложены достоверно и лаконично, риск ее нерассмотрения сводится к нулю.

Заявление военному прокурору Прокуратура является важным государственным органом, осуществляющим контрольные действия касательно соблюдения гражданами законодательной базы страны.

Если человеком было обнаружено правонарушение, он имеет основное обязательство сделать обращение.

Чтобы приблизить момент рассмотрения заявления, важно правильно составить документ, в чем поможет образец.

ПОДЕЛИТЬСЯ

Основания для подачи жалобы в военную прокуратуру

Жалоба в военную прокуратуру может быть подана в следующих случаях:

  • Военнослужащим совершено уголовное преступление.
  • Военнослужащий своими действиями нарушает устав или правила внутреннего распорядка. В таких случаях, может быть подана жалоба в военную прокуратуру на командира части, его заместителей и других офицеров, если их действиями или бездеятельностью нарушаются законные права и интересы военнослужащего. К этим случаям относятся инциденты, связанные с дедовщиной и другими неуставными взаимоотношениями между военнослужащими.
  • Преступление или административное правонарушение совершено на территории воинской части или другого военного объекта.

Рассмотрение жалоб военнослужащих

Подача жалобы и ее рассмотрение регулируются особыми порядками рассмотрения обращений.

Так, обращение в органы власти и местного самоуправления (кроме должностных лиц ВС РФ), оформленное в виде жалобы (обращения) рассматривается на общих основаниях. Жалоба регистрируется, и ответ на нее должен быть направлен в течении 30 дней. Кроме того, ответ должен быть письменным, по существу поставленных в обращении вопросов.

Отношения, связанные с рассмотрением жалоб руководством части, регулируются дисциплинарными уставами и подразумевают:

  1. Должностным лицам части запрещено отправлять жалобу на рассмотрение в органы, действия должностных лиц которых обжалуются. В случае получения такого обращения, военнослужащему разъясняются его права обжалования в судебном порядке. Жалоба возвращается.
  2. Оформление карточки личного приема в случае устной жалобы военнослужащего на личном приеме
  3. Рассмотрение жалобы военнослужащего в тридцатидневный срок с момента регистрации в Книге учета письменных обращений

Итог рассмотрения жалобы: разрешение жалобы – это рассмотрение всех поставленных вопросов, принятие мер, направленных на восстановление прав военнослужащего. ВНИМАНИЕ: смотрите видео с советами, как получить жилье военнослужащим, расторгнуть контракт и отстоять свое право. Подпишитесь на наш канал YouTube и через комментарии к ролику Вы сможете бесплатно советоваться с военным юристом по решению своей проблемы.

Ошибки, допускаемые при обращении с жалобой

Ошибка № 1. Одним из важных приоритетов, охраняемых должностными лицами, является секретность сведений о деятельности воинских частей.

При обращении с жалобой на воинскую часть учитывается сохранность государственной тайны.

В запросах запрещено указывать сведения, причастные к обороноспособности страны.

Жалоба, составленная с нарушением требований, влечет санкции вплоть до открытия уголовного дела. Читайте также:

Кому жаловаться на военное руководство

Обжалование неправомерных действий (Cтатья 21 Федерального закона «О статусе военнослужащих».)1.

Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, освобождаются от уплаты государственной пошлины за подачу жалобы в суд по вопросам, связанным с прохождением военной службы.

2. Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и общевоинскими уставами.Неправомерными, ущемляющими права военнослужащих, являются как коллегиальные, так и единоличные действия (решения) органов военного управления и воинских должностных лиц, в результате которых:нарушены права и свободы военнослужащего;созданы препятствия осуществлению военнослужащим его прав и свобод;на военнослужащего незаконно возложена какая-либо обязанность или он незаконно привлечен к какой-либо ответственности.Военный суд (военный судья), в частности, рассматривает жалобы на следующие действия органов военного управления и воинских должностных лиц:о необоснованной задержке присвоения очередного воинского звания;о незаконном снижении или лишении воинского звания в дисциплинарном порядке;о применении других дисциплинарных взысканий;об отказе в переводе по службе в другую местность по состоянию здоровья военнослужащего и членов его семьи, по семейным обстоятельствам, по выслуге установленных сроков службы в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями;о необоснованном понижении в должности;о необоснованном и незаконном увольнении с военной службы;об отказе в увольнении с военной службы при наличии оснований, предусмотренных законом и иными нормативными актами;о возложении обязанностей, не предусмотренных законодательством, положения-ми о прохождении службы и воинскими уставами;о незаконном возложении материальной ответственности;о необеспечении положенными видами довольствия (денежным, вещевым, квартирным и др.) и по другим вопросам, возникающим при прохождении военной службы и касающимся установленных законами дополнительных прав и преимуществ военнослужащих;об отказе в постановке на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, снятии с учета, переносе очереди на получение жилого, помещения;об отказе в выдаче или свидетельствовании органами военного управления и воинскими должностными лицами копий документов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним военнослужащих и др.Если вышестоящий орган военного управления или вышестоящее должностное лицо по жалобе военнослужащего в связи с запросом военного суда либо по собственной инициативе пересмотрит решение подчиненного органа военного управления или должностного лица и примет собственное решение по существу данного вопроса, то может быть обжаловано решение этого органа военного управления или воинского должностного лица.Если при принятии жалобы судом установлено, что имеется спор о праве, подведомственный судам общей юрисдикции, военнослужащему, подавшему жалобу, разъясняется, что этот спор может быть разрешен путем предъявления иска в суд общей юрисдикции.

При этом в соответствии с ч. 3 ст. 129 ГПК РСФСР должно выноситься определение об отказе в принятии жалобы с указанием, в какой суд вправе обратиться с иском заявитель.В соответствии со ст. 239-3 ГПК РСФСР не могут быть обжалованы в суд следующие действия государственных органов, общественных организаций и должностных лиц:индивидуальные и нормативные акты, проверка которых отнесена к исключительной компетенции Конституционного Суда Российской Федерации;индивидуальные и нормативные акты, касающиеся обеспечения обороны (оперативного управления войсками, организации боевого дежурства, обеспечения боевой готовности) и государственной безопасности Российской Федерации;индивидуальные и нормативные акты, в отношении которых законом предусмотрен иной порядок судебного обжалования.В соответствии со ст.

239-4 ГПК РСФСР военнослужащий имеет право подать жалобу в военный суд по месту своего жительства и службы либо по месту нахождения органа военного управления или воинского должностного лица, действия которых обжалуются.Для обращения с жалобой в суд установлены следующие сроки:а) три месяца со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении его права;б) один месяц со дня получения военнослужащим письменного уведомления об отказе вышестоящего органа военного управления или воинского должностного лица в удовлетворении жалобы или со дня истечения месячного срока после подачи жалобы, если военнослужащим не был получен на нее письменный ответ.В жалобе, с которой военнослужащий обращается в военный суд, должно быть указано:наименование военного суда, в который подается жалоба;фамилия, имя, отчество заявителя, его место службы, должность, воинское звание, местожительство;наименование органа военного управления, место его нахождения или фамилия, имя, отчество, должность и воинское звание лица, действия которых обжалуются;какие действия органа военного управления или воинского должностного лица обжалуются и время их совершения;какие конкретно права и свободы военнослужащего нарушены этими действиями (решениями);подавалась ли аналогичная жалоба в вышестоящий в порядке подчиненности орган или должностному лицу и, если подавалась, какой получен ответ;требования заявителя;перечень прилагаемых к жалобе документов, в том числе письменные ответы органа военного управления или воинского должностного лица, в связи с действиями которых подана жалоба.Жалоба должна быть оформлена применительно к правилам, предусмотренным ст.ст.

126, 127 ГПК РСФСР и оплачивается государственной пошлиной в установленном Законом Российской Федерации «О государственной пошлине» размере, который составляет 15 процентов от минимального размера оплаты труда.

Суд (судья) вправе освободить военнослужащего от уплаты пошлины или уменьшить ее размер (см.

ст.ст. 80—81 ГПК РСФСР).Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, освобождаются от уплаты государственной пошлины за подачу жалобы в суд по вопросам, связанным с прохождением военной службы.

Правила написания и составления жалобы на командирa

Для того, чтобы правильно написать жалобу достаточно придерживаться следующих простых правил ее написания.

  1. укажите Ваши фамилию, имя, отчество (при наличии), адрес, на который вам можно будет направить письменный ответ;
  2. укажите дату, т.е. день, месяц и год, когда вы обратились в соответствующую организацию либо к соответствующему лицу;
  3. определитесь с правильным адресатом жалобы и посмотрите в интернете его адрес;
  4. в завершении жалобы обязательно поставьте дату и личную подпись.
  5. опишите название и известные Вам реквизиты организации (соответсвующего лица);
  6. ниже в жалобе максимально подробно, полно и последовательно изложите все обстоятельства, произошедшие с вами – для чего Вы обратились, какие неправомерные действия в отношении Вас со стороны сотрудников были совершены, либо укажите на факт их бездействия;
  7. после детального описания проблемы, в зависимости от того, к кому Вы обратились с жалобой, необходимо указать ваши требования в отношении виновных лиц: извиниться, исправить допущенную ошибку, принять меры дисциплинарной ответственности и т.п;

Решение Конституционного Суда РФ.

Важное замечание. Наверно, проще всего было бы дать ключевые цитаты из резолютивной части этого постановления, но витиеватость, запутанность формулировок, построение фраз «от противного» подвигли автора на изложение правовых позиций Конституционного Суда в собственной, упрощенной редакции.

Скорее, это даже не изложение правовых позиций, а авторский комментарий. Поэтому, при использовании данной статьи, во избежание возможных ошибок, обращайтесь к первоисточнику. 1. Если военнослужащий совершил грубое нарушение воинской дисциплины, увольнение его с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, соответствует Конституции РФ, в том числе и без проведения аттестации или, как указано в Постановлении, «лишь с соблюдением общих принципов юридической ответственности», однако с соблюдением «процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности» Вывод: при совершении грубого нарушения воинской дисциплины и последовавшего за ним досрочного увольнения проведение аттестации не обязательно, однако должны строго соблюдаться требования Конституции РФ, законов РФ и Дисциплинарного Устава ВС РФ о порядке наложения дисциплинарных взысканий.

1. Если военнослужащий совершил грубое нарушение воинской дисциплины, увольнение его с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, соответствует Конституции РФ, в том числе и без проведения аттестации или, как указано в Постановлении,

«лишь с соблюдением общих принципов юридической ответственности»

, однако с соблюдением «процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности» Вывод: при совершении грубого нарушения воинской дисциплины и последовавшего за ним досрочного увольнения проведение аттестации не обязательно, однако должны строго соблюдаться требования Конституции РФ, законов РФ и Дисциплинарного Устава ВС РФ о порядке наложения дисциплинарных взысканий.

2. Если военнослужащий имеет неснятые взыскания и совершает новое (не грубое) нарушение воинской дисциплины – он представляется к увольнению в связи с невыполнением условий контракта при подтверждении аттестационной комиссии, при этом сама аттестация должна проводится в строгом соответствии с правилами, установленными законодательством РФ – только в этом случае Конституция РФ не будет нарушаться. 3. Признать подпункт «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» не соответствующим Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (часть 1), 32 (часть 4), 37 (часть 1), 55 (часть 3) и 59 (часть 2), в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования содержащееся в нем положение, допуская досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта о прохождении военной службы военнослужащего, осужденного за совершение преступления к наказанию, не связанному с лишением свободы, лишением воинского звания или права занимать воинские должности в течение определенного срока, а также военнослужащего, не соответствующего требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу по контракту, что подтверждается в том числе наличием у него неснятых дисциплинарных взысканий, не устанавливает срок, в течение которого, начиная с момента возникновения соответствующего юридически значимого обстоятельства, а именно вступления обвинительного приговора суда в законную силу или наложения последнего из дисциплинарных взысканий, такое увольнение может быть произведено.

Вывод: увольнение в связи с осуждением за преступления и назначения наказания, не связанного с лишением свободы, лишением воинского звания или права занимать воинские должности в течение определенного срока, должно производится: — на основании заключения аттестационной комиссии; — в разумный срок. Мнение автора. Конечно, мы обязаны исходить из презумпции добросовестности любого командира и начальника.

Вместе с тем, учитывая судебную практику, невозможно полностью исключить недостойное поведение отдельных командиров, которые иногда могут произвольно принимать решения о досрочном увольнении военнослужащих, единолично «рубая шашкой». Ситуации, когда начальник и подчинённый «не сошлись характером», когда существует личная (иногда ни на чем не основанная) неприязнь, да и просто банальная месть, увы, не исключены. Цена вопроса слишком велика, и законодатель должен принять такие нормы, которые бы гарантировали предварительные письменные разбирательства, коллегиальность рассмотрения вопроса о досрочном увольнении с участием аттестационных комиссий, а суды должны особое внимание уделить проверки правильности порядка наложения дисциплинарных взысканий, порядка проведения всего комплекса мероприятий по аттестации, и строгого соблюдения всех формальностей при досрочном увольнении.

По мнению автора, любые нарушения установленного порядка наложения дисциплинарных взысканий, проведения процедуры аттестации и досрочного увольнения, должны стать объектом пристального внимания со стороны правоприменительных органов, и при сомнениях в соблюдении прав военнослужащего, становиться основанием для отмены приказов о досрочном увольнении.

В приложении к этой статье выкладываю документы дела 2000 года. Я давно уже списал его в архив – как за давностью, так и в связи с полной невозможностью в современных условиях применить старый опыт.

Однако комментируемое сегодня Постановление Конституционного Суда РФ позволило этому делу «заиграть новыми красками», появились лучики надежды на пересмотр судебной практики и возврат к предыдущему опыту 90-х годов. Поживём – увидим. По этому делу заявление К. о восстановлении на военной службе было оставлено без удовлетворения, однако окружной суд нашу кассационную жалобу удовлетворил, решение отменил, а при новом рассмотрении дела К.

был восстановлен на военной службе. Особое внимание хочу обратить на кассационную жалобу – в ней можно проследить тот объём работы, который зачастую необходим для восстановлении нарушенных прав при досрочном увольнении, в том случае, когда ответчик идёт на явную фальсификацию документов, использует некоторых своих подчинённых в качестве марионеток при даче свидетельских показаний. Ранее, в начале 2000-х годов я уже публиковал рассказ об этом деле и его можно прочитать здесь: , , .

Полезные ссылки. Продолжаю традицию публикации полезных ссылок. Любопытный для составления схемы ДТП.

Добавлено: 05:28 29.03.2015

Хочу обратить внимание

В строю также находились военнослужащие женщины, которые также как и все заслушивали статьи СТОЯ по команде «ВОЛЬНО». Данное мероприятие проводилось до 20.00 с перерывами по 10 минут каждый час на туалет.

После чего объявили перерыв на ужин и очередное построение в 21.00. Также прошло и 4-ое января, устав нам конечно не зачитывали, но постоянно проводили построения.

5-го января всех вызвали на службу в 16.00, где все пробыли до 21 часа 30 минут.

6 января также устроил рабочий день. На построении в 13.00 нам довели, что праздничные дни для нас закончены.

В чем мы виноваты и для чего нас всех незаконно удерживают нам всем не понятно.

По всем приказам с 1по 8 января праздничные дни.

Приказов на проведение рабочих дней в праздничные дни нам никто не доводил и, вряд ли они существуют. Военнослужащие части разрознены, коллектива нет, он (КЧ) делает всё, чтобы друг на друга докладывали и проводили разбирательства, никаких действий для сплочения коллектива.

Прошу Вас разобраться в данной ситуации. Воинская часть расположена по адресу: пос.

Селятино, военный городок №8.

С уважением! Военнослужащие части!

Правовые позиции КС РФ.

1. Совершение дисциплинарных проступков.

По мнению КС РФ, основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы. В том числе, невыполнение условий контракта о прохождении военной службы может выражаться в совершении военнослужащим дисциплинарного проступка, уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения.

И вот Конституционный суд делает вывод, который в 90-х годах был само собой разумеющимся, но в 2000-х годах стал легко обходится судебной практикой путём игры слов и явной демагогии, о которой автор писал во второй части: совершение военнослужащим дисциплинарного проступка может повлечь применение к нему установленной государством в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков меры ответственности –

Далее Конституционный суд идёт ещё дальше, и устанавливает ограничения в том, какие именно нарушения являются основанием для увольнением в связи с невыполнением условий контракта: «обязательным условием досрочного увольнения с военной службы за невыполнение условий контракта должно являться совершение военнослужащим дисциплинарного проступка», и раскрывает понятие невыполнение условий контракта: «под невыполнением условий контракта о прохождении военной службы в данном случае должны подразумеваться именно существенные нарушения условий контракта, в частности: — совершение одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих», — либо совершение военнослужащим дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий. Примечание: Перечень грубых нарушений воинской дисциплины, указанных в пункте 2 стаьи 28.5 ФЗ «О статусе военнослужащих» приведён в отдельном документе. Подход, связывающий возможность досрочного увольнения с военной службы лишь с наиболее существенными отступлениями от воинской дисциплины, в целом соответствует характеру данного дисциплинарного взыскания, которое влечет для военнослужащего серьезные негативные последствия и, соответственно, требует при решении вопроса о его применении строгого соблюдения положений Федерального закона «О статусе военнослужащих» и Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, касающихся: — проведения разбирательства по факту совершения дисциплинарного проступка, — обстоятельств, подлежащих установлению в ходе такого разбирательства, — порядка и сроков применения и исполнения дисциплинарных взысканий и других элементов дисциплинарной процедуры, — что гарантирует военнослужащему защиту от произвольного увольнения и позволяет ему воспользоваться правами, предоставляемыми в силу закона военнослужащим, привлекаемым к дисциплинарной ответственности.

Далее КС РФ в очередной раз подтверждает, что Конституция и закон о статусе военнослужащего не допускают привлечение военнослужащего к дисциплинарной ответственности повторно за один и тот же дисциплинарный проступок, что в том случае, когда невыполнение военнослужащим условий контракта выражается в совершении дисциплинарного проступка, его

Соответственно, неоднократное совершение военнослужащим дисциплинарных проступков само по себе не является основанием прекращения военно-служебных отношений в порядке реализации дисциплинарной ответственности, если эти дисциплинарные проступки уже повлекли применение к нему дисциплинарных взысканий. 2. В каких случаях проводится аттестация.

Вместе с тем, отмечает Конституционный Суд РФ, недобросовестное отношение военнослужащего к своим обязанностям, в том числе подтверждаемое наличием у него неснятых дисциплинарных взысканий, может послужить основанием для постановки вопроса о его соответствии требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу, с точки зрения деловых и личных качеств. Решение по данному вопросу должно приниматься в рамках процедуры аттестации военнослужащих, которая проводится в целях всесторонней и объективной оценки военнослужащих, определения соответствия занимаемой воинской должности и перспектив дальнейшего служебного использования. Далее Конституционный Суд РФ раскрывает основания, значение и последствия процедуры аттестации: — аттестация является специальным правовым инструментом, использование которого позволяет оценить готовность военнослужащего к исполнению воинского долга и обязанности по защите Отечества, выражающуюся не только в высоком профессионализме, но и в особых личностных качествах, а также в отношении к исполнению обязанностей, предусмотренных контрактом о прохождении военной службы.

— процедура аттестации предполагает беспристрастное и всестороннее рассмотрение соответствующих материалов членами аттестационной комиссии и принятие ими решения на основе коллегиальности с учетом в равной мере всех обстоятельств, имеющих значение для всесторонней характеристики военнослужащего, включая причины совершения им дисциплинарных проступков, иных отступлений от требований, предъявляемых к военнослужащим, наличие неснятых дисциплинарных взысканий. Объективность выводов аттестационной комиссии, равно как и соблюдение прав и законных интересов военнослужащего, подлежащего аттестации, обеспечиваются помимо прочего: — предоставлением ему возможности ознакомиться с аттестационным листом, — заявить в письменной форме о своем несогласии с отзывом о своей служебной деятельности, — сообщить дополнительные сведения, — лично участвовать в заседании аттестационной комиссии (в установленных случаях), — обжаловать ее заключение и порядок проведения аттестации как вышестоящему командиру, так и в суд, что позволяет избежать принятия произвольного, необоснованного решения о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы, — при этом наличие у военнослужащего дисциплинарных взысканий само по себе не должно предопределять выводов аттестационной комиссии относительно оценки данного военнослужащего как не соответствующего требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу по контракту, в том числе требованиям по занимаемой воинской должности, и рекомендаций о перспективах его дальнейшего служебного использования.

3. Увольнение военнослужащего в связи с осуждением. Наличие обвинительного приговора суда является самостоятельным основанием для увольнения с военной службы, которое является обязательным в тех случаях, когда по приговору суда военнослужащему назначено наказание в виде лишения воинского звания, лишения свободы, лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно, или лишения права занимать воинские должности в течение определенного срока. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении ему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности, т.е.

в этом случае увольнение не является обязательным — оно может быть произведено по решению соответствующего командира (начальника). Это не лишает командование права принять в отношении военнослужащего, которому по приговору суда назначено наказание, не связанное с лишением свободы (реальным или условным), лишением воинского звания, права занимать воинские должности в течение определенного срока, решение о досрочном увольнении с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Это не лишает командование права принять в отношении военнослужащего, которому по приговору суда назначено наказание, не связанное с лишением свободы (реальным или условным), лишением воинского звания, права занимать воинские должности в течение определенного срока, решение о досрочном увольнении с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». В таких случаях увольнение военнослужащего по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», хотя и связано с его осуждением за совершение преступления, т.е. с его виновными действиями, представляет собой не меру юридической ответственности, а последствие привлечения военнослужащего к уголовной ответственности, обусловленное тем обстоятельством, что командование, оценив характер совершенного преступления и личность военнослужащего, не нашло возможным — учитывая специфику его профессионально-служебной деятельности — продолжение военно-служебных отношений с ним как лицом, фактически переставшим удовлетворять предъявляемым к нему законодательством о военной службе требованиям.

Но! Поскольку положение подпункта «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает именно возможность, а не обязательность досрочного увольнения военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта, привлечение военнослужащего к уголовной ответственности (за исключением специально указанных в названном Федеральном законе случаев) не может безусловно приводить к увольнению с военной службы. Кроме того, если характер назначенного военнослужащему по приговору суда наказания, например, в виде ограничения по военной службе, установленного статьей 51 УК Российской Федерации, напрямую связан с прохождением военной службы, то его увольнение с военной службы воспрепятствует исполнению такого наказания). Соответственно, решение о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы в таких случаях не может быть произвольным и обусловливаться одним лишь фактом его осуждения за совершение преступления, а должно основываться на оценке соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям, обстоятельств нарушения условий контракта, выразившегося в совершении военнослужащим преступления, его характера и тяжести, последствий, отношения самого военнослужащего к совершенному им деянию, а также учитывать особенности объекта преступного посягательства.

Обоснованность решения о досрочном увольнении с военной службы в таких, равно как и в иных случаях увольнения по подпункту «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», когда это связано с возникновением обстоятельств, свидетельствующих о несоответствии деловых и личных качеств военнослужащего требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу по контракту, в том числе по занимаемой воинской должности,

польку именно в указанной процедуре возможна максимально полная и всесторонняя оценка соответствия военнослужащего установленным требованиям.

Конституционный суд обратил внимание на то, что ни Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ни иные действующие в этой сфере нормативные правовые акты не содержат указания на срок, в течение которого с момента вступления обвинительного приговора суда в законную силу либо выявления иных обстоятельств, свидетельствующих о невыполнении военнослужащим условий контракта и препятствующих продолжению военной службы, военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы Указав на необходимость совершенствования законодательства, КС РФ сделал вывод: Таким образом, допуская в системе действующего правового регулирования досрочное увольнение военнослужащего с военной службы за невыполнение условий контракта в связи с совершением преступления или иным виновным отступлением от требований законодательства о военной службе независимо от того, какой срок прошел с момента соответственно вступления обвинительного приговора суда в законную силу или наложения последнего дисциплинарного взыскания, подпункт «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» нарушает тем самым права военнослужащих, гарантированные им статьями 19 (часть 1), 32 (часть 4), 37 (часть 1), 55 (часть 3) и 59 (часть 2) Конституции Российской Федерации.

Образец жалобы на командирa

Командующему гарнизона (округа) (адрес) Министерство обороны Российской Федерации (адрес) В военную прокуратуру (наименование гарнизона или округа) (адрес) от Фамилия Имя Отчество, адрес проживания (например: Иванов Иван Иванович, г.

Москва, ул. Московская, д. 134, кв.

35) Жалоба на командирa Я, Иванов Иван Иванович (укажите Вашу фамилию, имя и отчество – последнее при наличии), 25 января 2018 года (укажите точную дату события) обратился (укажите данные лица) в связи с тем, что мне понадобилась помощь (услуги, консультация и т.п.) командирa. Вместе с тем, командир Щеглов А.В. (укажите ФИО командирa) предпринял следующие неправомерные действия (бездействия) в отношении меня, а именно (выберете нужное, кроме того добавьте в свою жалобу подробное описание ситуации и приложите доказательства):

  1. в отношении меня применялась физическая сила;
  2. командир грубо относится ко мне.
  3. мне было отказано в помощи по следующей причине (опишите ситуацию и причину отказа);
  4. командир допускает неуставное поведение;
  5. меня оскорбили;
  6. командир вымогает деньги;
  7. командир не стал рассматривать мой вопрос;

На основании вышеизложенного прошу (выберете нужное):

  1. привлечь к дисциплинарной (уголовной) ответственности;
  2. принять меры в отношении командирa (укажите фамилию, имя и отчество командирa),
  3. исправить возникшую ситуацию.

Дата, личная подпись лица, подающего жалобу на командирa

Помощь адвоката по составлении жалобы в защиту военнослужащего

Наш военный юрист не раз обжаловал такие вопросы, как:

  1. восстановление на военной службе
  2. иные вопросы по защите военнослужащих
  3. расчет жилья военнослужащим
  4. инвалиды вследствие военной травмы
  5. получение жилищной субсидии военнослужащим

Мы проконсультируем вас, поможем составить жалобу или рапорт, будем представлять Ваши интересы на всей процедуре обжалования от подачи до получения решения.

Читайте еще про вопрос военному юристу: Узнайте, по ссылке P.S.: если у Вас проблема — позвоните нашему адвокату и мы постараемся решить Ваш вопрос: профессионально, на выгодных условиях и в срок Поделиться Наше новое предложение — бесплатная консультация юриста через заявку на сайте.

3. Могут ли военнослужащих сажать на ИВС?

за нарушение ПДД.

3.1. Нет не могут. Статья 3.9. Административный арест [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 3] [Статья 3.9] 1.

Административный арест заключается в содержании нарушителя в условиях изоляции от общества и устанавливается на срок до пятнадцати суток, а за нарушение установленного порядка организации либо проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования либо организацию повлекшего нарушение общественного порядка массового одновременного пребывания или передвижения граждан в общественных местах, за нарушение требований режима чрезвычайного положения или правового режима контртеррористической операции либо за совершение административных правонарушений в области законодательства о наркотических средствах, психотропных веществах и об их прекурсорах до тридцати суток.
Административный арест заключается в содержании нарушителя в условиях изоляции от общества и устанавливается на срок до пятнадцати суток, а за нарушение установленного порядка организации либо проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования либо организацию повлекшего нарушение общественного порядка массового одновременного пребывания или передвижения граждан в общественных местах, за нарушение требований режима чрезвычайного положения или правового режима контртеррористической операции либо за совершение административных правонарушений в области законодательства о наркотических средствах, психотропных веществах и об их прекурсорах до тридцати суток. Административный арест назначается судьей.

2. Административный арест устанавливается и назначается лишь в исключительных случаях за отдельные виды административных правонарушений и не может применяться к беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет, инвалидам I и II групп, военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, а также к имеющим специальные звания сотрудникам органов внутренних дел, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов. 3. Срок административного задержания включается в срок административного ареста.

Вам помог ответ? Да Нет 3.2. Денис!

НЕТ, ЗА НАРУШЕНИЕ ПДД ВОДВОРЕНИЕ В ИВС ЗАПРЕЩЕНО Вам помог ответ?

Да Нет

3. Как можно уволиться из рядов ВС РФ без статьи нарушение условий контракта?

3.1. Пишите рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам и увольняйтесь. УДАЧИ ВАМ Вам помог ответ? Да Нет 4.

Счет поставщиком выставлен раньше даты заключения контракта. Оплата осуществлена по условиям контракта.

Контролирующий орган спрашивает — как так произошло? Что им ответить? И является ли это нарушением?

4.1. Прочтите контракт, не распространяет ли он свое действие на правоотношение, возникшие до заключения контракта?

Вам помог ответ? Да Нет 5. Меня уволили с военной службы по контракту на ст. нарушения условий контракта со стороны военнослужащего, с рядом нарушений в какой период я могу обратиться в прокуратуру чтобы меня восстановили?

5.1. Если Вы заявляете требование об отмене приказа об увольнении с военной службы и восстановлении на службе, то это подведомственность военного суда. Прокуратура Вам даст соответствующий ответ. Они лишь проверяют законность действий командования воинской части, но не разрешают споры об увольнении.

У Вас есть три месяца на обжалование приказа об увольнении со дня ознакомления с приказом.

(ФЗ О воинской службе). Вам помог ответ?

Да Нет 6. С МВД был уволен (п. 15 ч. 2 ст 82 ФЗ нарушение условий контракта) 26.10.2016 года стаж 13,6 лет. Спустя год 28.12. 2017 года мне выплатели за форму 55064 рублей.

Вопрос: Меня должны были расчитать в день увольнения? Могу ли я потребовать неустойку за пользование моими деньгами в течении года и материальный ущерб потребовать? Сколько от этой суммы мне положенно и сколько могу отсудить и что кроме зарплаты мне должны перечислить за выслугу 13,6 лет?

6.1. Да можете потребовать неустойку, нужно обратиться с исковым заявлением в суд, составлять его следует в соответствии с ГПК РФ, если вам нужна помощь в его составлении, заказывайте работу в эл почту юристу.

Вам помог ответ? Да Нет 7. Помогите кто может. Меня уволили со службы по несоблюдению условий контракта.

Что делать? Прошло 9 месяцев, с работой туго. Законно ли меня уволили? Если реально можно это решить?

Нарушение-лишили прав на управление авто.

Должность с этим не связана. Нарушение произошло в январе ночью.

Суд был в марте. Разбирательство проводилось в апреле. Уволили в августе. 7.1. У Вас пропущены сроки обжалования увольнения.

О чем Вы думали 9 месяцев? Что за контракт? Как оформляли? Необходимо изучать условия контракта. Вам помог ответ? Да Нет 8. 2 года служу во ФСИН, контракт заключен на 5 лет, хочу уволиться, а мне грозят, что меня уволят по статье нарушение условий контракта, что делать?

8.1. Оспаривать взыскание с помощью нанятого юриста. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Без оснований не увольняют из ФСИН.

Если вовремя оспорить, будет увольнение по желанию сотрудника. Вам помог ответ? Да Нет 9. Будет ли являться существенным нарушением условий контракта со стороны в/ч нарушение условий труда военнослужащего (отсутствует окно в рабочем кабинете)? 9.1. Приветствую вас Дмитрий Алексеевич!

Согласно каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Согласно санитарным нормам если в кабинете есть компьютер и (или) принтер и т.д., то помещение должно быть оборудовано естественным и искусственным помещением. Для решения этого вопроса вы можете направить мотивированное нормами права заявление в адрес руководства, чтобы вам предоставили помещение с окном. Обращайтесь за составлением процессуальных документов.

Вам помог ответ? Да Нет 10. У нас есть дочь которой 8 лет, я увольняюсь с работы в связи с переводом мужа в другую местность с 29 декабря. Его военная заработная плата не позволяет жить на новом месте, сколько времени я буду устраиваться на работу не известно.

Какую можно указать в рапорте причину (по семейным обстоятельствам) при увольнении чтобы не было нарушения условий контракта.

Это возможно? 10.1. Вы не указали, где Вы работаете и в какой форме трудовые отношения оформлены. От этого будет зависеть ответ.

C Уважением, Адвокат в г. Волгограде — Степанов Вадим Игоревич. Вам помог ответ? Да Нет 10.2. Если ваш супруг планирует работать по контракту В контракте указаны условия приема вашего мужа на службу А так же в контракте указана ответственность за нарушение условий контракта. И предусмотрена ответственность за их не выполнения.

И предусмотрена ответственность за их не выполнения. Вам помог ответ? Да Нет 11. У меня ещё один вопрос.

Контракт подписан на 3 года, муж отслужил 2 года. Какой возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию, но личная инициатива должна быть подкреплена какими существенными причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий контракта. Какие возможны основания. 11.1.

Нет, в рассматриваемой ситуации увольнение по собственному желанию невозможно, только по НУК Всего доброго, желаю удачи! Вам помог ответ? Да Нет 11.2.

Невозможность содержать семью на зарплату военного.

Условие признается существенным, если больше кормильцев в семье нет.

Наличие малолетних детей и отсутствие одного из родителей. Это основание используют, когда не подходят другие семейные обстоятельства. Тяжелая беременность у военнослужащей. Болезнь. К уважительным причинам могут отнести смерть близкого, которая серьезно сказалась на здоровье контрактника. В любом случае, степень серьезности основания оценивается аттестационной комиссией.

В любом случае, степень серьезности основания оценивается аттестационной комиссией. Вам помог ответ? Да Нет 11.3. Федеральный закон» о воинской обянности» предполагает досрочное увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию.

Вам помог ответ? Да Нет 12. Увольняюсь с в/ч 65384 по нарушению условий контракта, не могу уже уволиться с февраля месяца, брак распался так как супруга уже устала ждать, вышестоящее руководство ни как не реагирует на мои проблемы, рапорт только подписали наиувольнение, могу ли я по истечении месяца после подписания контракта покинуть воинскую часть? 12.1. Если в течение одного месяца Вам не последовал ответ на Ваш раппорт, то Вы имеете право обратиться в прокуратуру или военный суд с заявлением на неправомерные действия (или бездействие) командира. Неявка к месту службы свыше 10 суток наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

Так что лучше пока дело не пришло к логическому концу (в Вашем случае-увольнению в соответствии с законодательством), на службу все-таки являться.

Если нужна помощь в написании заявления в прокуратуру — обращайтесь. Вам помог ответ? Да Нет 13. Я увольнялся с уголовно-исполнительной системы писал рапорт по собственному желанию но меня уволили по пункту д части 1 статьи 58 положения о прохождении службы в органах внутренних дел в связи с нарушением условий контракта законно ли это?

13.1. Там должно было быть целое процедуры в отношении вас сначала должна была быть проведена Служебная проверка с началом который и заключением который вы должны быть письменно были быть ознакомлены а также давать объяснение по этой проверки если всего этого не было то такое увольнение можно обжаловать в судебном порядке В течение 3 месяцев после вашего увольнения. Вам помог ответ? Да Нет 13.2.

в том случае если вы не согласны то вам следует написать жалобу на в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в суд в порядке с требованиями закона.

Вам помог ответ? Да Нет 13.3. Вы имеете полное право обжаловать данную статью увольнения в судебном порядке.

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Вам помог ответ? Да Нет 14. хотел бы узнать, я обучаюсь в ВУЗе, поступил на целевой основе, компания которая предоставила мне целевое не платит стипендию которую по договору обязалась платить каждый месяц.

Я хочу порвать с ними контракт из-за нарушения условий договора. Я учусь на 2 курсе, что меня ждет далее?

Перевод на бюджет, на платную основу или вообще отчисление?

14.1. Вы можете обратиться в суд и требовать вам оплаты в соответствии с условиями договора.

На бюджет вас могут перевести только в том случае, если будут места. Вам помог ответ? Да Нет 15. Хочу уволиться из рядов вс для того, чтобы устроиться в полицию.

На каком этапе нужно писать рапорт об увольнении и как нужно написать рапорт, чтобы избежать нарушения условий контракта?

Воинское звание прапорщик, в полицию иду на специальное звание младший лейтенант. 15.1. Вам к сожалению только если увольняться По истечению контракта, потому что по семейным обстоятельствам вас скорее всего не уволят.

Удачи вам и всего наилучшего.

Вам помог ответ? Да Нет 15.2. Для военнослужащих предусмотрено увольнение по собственному желанию только по семейным обстоятельствам.

Переход на службу в полицию к ним вряд ли отнесешь. Вам помог ответ? Да Нет 16. Вопрос следующий: между учредителем и ген директором подписан трудовой контракт, одним из условий которого является конфиденциальность информации, указанной в данном договоре.

Вопрос: должен ли второй экземпляр договора находиться в кадрах (личном деле) генерального директора? Или это будет считаться раскрытием информации (нарушением условий конфиденциальности)? 16.1. В отделе кадров договор с генеральным директором не должен находиться.

Один договор хранится у учредителя, второй договор-у генерального директора. Вам помог ответ? Да Нет 16.2.

• Здравствуйте, Все индивидуально и такие вещи решает учредитель с генеральным директором единолично, обязательного требования хранить договор в отделе кадров не существует. Достаточно приказа о приеме на работу Желаю Вам удачи и всех благ! Вам помог ответ? Да Нет 17. Парень пошел служить по контракту в погран.

Войска. Как можно уволиться без нарушения условия контракта? (Служить по контракту еще 3 года) 17.1. Юлия, никак без нарушения он не уволится.

По собственному желанию должны быть основания, которых у него явно нет (родитель инвалид, который требует ухода и т.п.).

Можно попробовать через устройство в другие государтсвенные органы или на государственную службу, но нужно подтверждение рассмотрения его кандидатуры на должность.

И то, это процесс не одного месяца. Вам помог ответ? Да Нет 18. Я уволен в связи с нарушением условий контракта из МВД в 2007.

Я могу поступить на службу вновь? 18.1. Вы уволены в связи с нарушением условий контракта из МВД в 2007. Вы никогда не сможете поступить на службу вновь.

Никуда не сможете. Вам помог ответ?

Да Нет 18.2. к сожалению, вероятность того, что вы куда-то вновь поступите на службу минимальна. Удачи вам и всего наилучшего Вам помог ответ?

Да Нет 18.3. Как правило нет, если только командир части, куда вы собираетесь поступать не будет в Вас лично заинтересован и не возьмет на себя ответственность в выдаче отношения. С уважением. Вам помог ответ? Да Нет 18.4. вас в принципе могут взять, но это зависит от самого характера нарушения условий контракта и решаться вопрос будет индивидуально.

Вам помог ответ? Да Нет 19. У меня 9 лет стажа в МВД.

Уволился по собственному. Написали нарушение условий контракта.

Будет ли мне начисляться пенсия с учетом работы в правоохранительных органах?

Или можно забыть про службу в МВД и ни на что не рассчитывать?

19.1. Право на пенсию за выслугу лет Вы не приобрели. Однако стаж в МВД будет засчитан в общий трудовой стаж при наступлении пенсионного возраста. Вам помог ответ? Да Нет 20. У меня случилось следующее: я написал рапорт об увольнении из ФСИН России по собственному желанию, согласно с положением о службе в органах вн.

дел ст. 58 п. А.а меня уволили с якобы с нарушением условий контракта, хотя я ничего не нарушал.

правомерны ли действия учреждения или нет? спасибо. 20.1. Ваш вопрос содержит очень мало информации.

Вам должны были сообщить какое именно нарушение Вы допустили. Если Вы с этим не согласны то вправе обжаловать. Вам помог ответ? Да Нет 20.2.

Добрый Вам день можете в течение 3 месяцев обжаловать решение об уволньении в суд как незаконное С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович Вам помог ответ? Да Нет 21. Сын находясь на срочной службе заключил контракт на 3 года, в настоящий момент его должность сокращают и его хотят перевести на должность на которую он переходить не хочет.

Что делать? Является ли это грубым нарушением условий контракта? 21.1. Должность сокращается. В связи с чем могут расторгнуть контракт в связи с изменением условий прохождения службы. Ваш вопрос не совсем ясен. Вам помог ответ?

Да Нет 21.2. Конечно нужно посмотреть условия контракта, однако, если есть официальное уведомление о сокращении, он может отказаться от предложенной должности и расторгнуть контракт.

Вам помог ответ? Да Нет 22. Могу ли явостановиться в полиции в 39 лет.

был уволен в 2009 году за нарушение условий контракта.

22.1. В данном случае можете попробовать подать заявление, пусть рассматривает, но честно скажу, повлиять это может на принятие решения. Вам помог ответ? Да Нет 22.2. Нет, к сожалению. Вообще никак не получится, поскольку уволили за нарушение условий контракта.

Законных оснований к восстановлению нет. Вам помог ответ? Да Нет 22.3.

— Здравствуйте, нет не можете однозначно, возраст одно обстоятельство, а увольнение по НУК, ещё более серьёзное обстоятельство. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Вам помог ответ?

Да Нет 22.4. Восстановиться в полиции уже никак не получится, если вы уволены много лет назад.

На работу вас не возьмут, во-первых связи с возрастом, по вторых на основании того, что Вы уволены за нарушение условий контракта Вам помог ответ? Да Нет 23. Работаю во фсин год, контракт у меня на 5 лет как уволиться не по статье нарушение условий контракта?

23.1. Пишите заявление в отдел кадров по собственному желанию.

Гос. служащий всегда подписывает контракт, но это не значит, что он не имеет право уволиться по собственному желанию.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Хочу расторгнуть первый контракт с МВД РФ по собственной инициативе.

Как избежать возможных записей в трудовую книжку о нарушении условий контракта и т. пр.? За что мне придется заплатить и почему?

24.1. Если вы напишите рапорт на увольнение по собственному желанию вас ни как не могут уволить по нарушению условий контракта! Раньше практиковалось увольнять по нарушению условий контракта!

Сейчас такого не практикуют! Суды в данном случае на стороне работника! Поэтому вопросу имеется очень обширная судебная практика! А при увольнении вам не за что платить не нужно!

С Уважением! Остались вопросы? Звоните 8-925-444-28-14 или пишите Savior-vet@ yandex.ru Вам помог ответ?

Да Нет 25. Меня увольняют по не соблюдению условий контракта с моей стороны, аттестация прошла в начале февраля, приказ пришёл 21.02., 16.02 мне пришёл официальный ответ из военной прокуратуры о нарушения законодательства со стороны части, и 17.02 я написал рапорт на увольнение в связи с НУК со стороны части, могу ли я уволиться по НУК со стороны части. 25.1. Вы пишите могу ли я уволиться по НУК со стороны части. Естественно командование вас не будет увольнять по такому основанию если вас уволят за несоблюдение условий контракта то такое увольнение обжалуйте в суде приложив ответ из военной прокуратуры.

Вам помог ответ? Да Нет 25.2. Меня увольняют по не соблюдению условий контракта с моей стороны, аттестация прошла в начале февраля, приказ пришёл 21.02., 16.02 мне пришёл официальный ответ из военной прокуратуры о нарушения законодательства со стороны части, и 17.02 я написал рапорт на увольнение в связи с НУК со стороны части, могу ли я уволиться по НУК со стороны части. В вопросе не понятно, уволили вас или нет?

Если есть ответ с военной прокуратуры о не законном увольнении, то думаю, что вам стоит подать рапорт на увольнение по вашей инициативе, но службу необходимо продолжать до разрешения спора. Вам помог ответ? Да Нет 26. Я уволен из вооруженных сил по нарушению условий контракта с моей стороны был суд мне присудили выплатить штраф т.е судимости как таковой нет но в личном деле написано что был суд. 26.1. Я уволен из вооруженных сил по нарушению условий контракта с моей стороны был суд мне присудили выплатить штраф т.е судимости как таковой нет но в личном деле написано что был суд.

А что вы хотите что бы было написано если был суд это теперь всегда будет за вами тоскаться. Вам помог ответ? Да Нет 26.2.

был суд мне присудили выплатить штраф Это был суд в гражданском или уголовном порядке?

Если градланский суд, то ничего не будет написано. Если велось следствие дознавателем или следователем. То данные останутся. Вам помог ответ?

Да Нет 27. Работаю в уис с мая 2016, заключил контракт на 5 лет, сейчас хочу уволится по ст.58 п.а (по собственному желанию) ,но хотят уволить по пункту д (нарушение условий контракта) насколько это законно и куда обратится в случае увольнения по пункту д. 27.1. Неизвестно. Но если имеются основания для увольнения по виновной статье — сама по себе подача рапорта на увольнение по собственному желанию не запрещает увольнение по виновному основанию. Вам помог ответ? Да Нет 28. Специальность правоохранительных деятельность, отслужил год в уфсин, уволен в связи с нарушением условий контракта, в армии не служил по уходу за матерью, уже 33 года, в запасе по военному билету годен.

Могу ли я пойти на контракт. 28.1.

уже 33 года, в запасе по военному билету годен.

Могу ли я пойти на контракт.Если пройдете ВВК то проблем не должно быть. Вам помог ответ? Да Нет 29. Уволили из за отказ от прохождения полиграфа по уголовному делу — свидетель.

Основание-нарушение условий контракта. Есть шанс в восстановлении? 29.1.

Уволили из за отказ от прохождения полиграфа по уголовному делу — свидетель. Основание-нарушение условий контракта. Есть шанс в восстановлении? Добрый день!

Какая связь между отказом от полиграфа по уголовному делу и условиями контракта?

По-моему, никакой. Необходимо знать более подробно ситуацию.

Вам помог ответ? Да Нет 29.2. Уволили из за отказ от прохождения полиграфа по уголовному делу — свидетель.

Основание-нарушение условий контракта. Есть шанс в восстановлении? такие условия не предусматривает.

Мое мнение — есть все шансы, главное, не упустить срок подачи иска. Вам помог ответ? Да Нет 29.3.

Конечно! В судебном порядке. Поскольку увольнение на таком основании абсолютно незаконно Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы. Вам помог ответ? Да Нет 29.4. Увы, нет. Вы работали в структуре, в которой отказ не должен являться доказательством вины, но может являться фактом подтверждения скрываемой информации.

Вам помог ответ? Да Нет 29.5. Александр! Указанное Вами основание не предусмотрено трудовым законодательством для увольнения по инициативе работодателя. Вам помог ответ? Да Нет 30. Я отслужила в УИС 4 года, написала рапорт об увольнении по собственному желанию, но меня уволили за нарушение условий контракта так как я не отслужила указанный срок 5 лет.

Сейчас хочу вновь пойти на службу в УИС, а мне отказывают, ссылаясь на то, что ранее уволенных за нарушение условий контракта не принимают.

Правомерны ли со мной поступили.

30.1. Кто его знает. Но если в тексту письменного отказа в приеме на службу именно это будет указано основанием отказа — можете обращаться в суд, выиграете. Вам помог ответ? Да Нет

Войсковая часть нарушает условия договора куда жаловаться

  1. командир грубо относится ко мне.
  2. командир не стал рассматривать мой вопрос;
  3. в отношении меня применялась физическая сила;
  4. меня оскорбили;
  5. командир вымогает деньги;
  6. командир допускает неуставное поведение;
  7. мне было отказано в помощи по следующей причине (опишите ситуацию и причину отказа);

На основании вышеизложенного прошу (выберете нужное):

  1. принять меры в отношении командирa (укажите фамилию, имя и отчество командирa),
  2. привлечь к дисциплинарной (уголовной) ответственности;
  3. исправить возникшую ситуацию.

Дата, личная подпись лица, подающего жалобу на командирa

Как написать жалобу в военную прокуратуру?

Несмотря на то, что, в отличие от обращения в суд, заявитель не обязан доказывать совершение кем-либо правонарушения, жалоба в прокуратуру должна быть максимально аргументированной и подкрепленной доказательствами.

Очевидно, что далеко не каждое действие военнослужащего, с которым вы не согласны, можно считать нарушением законодательства. Поэтому, прежде чем подать жалобу, необходимо проконсультироваться с юристом или, хотя бы, самостоятельно посмотреть, является ли вмененный военнослужащему проступок правонарушением. Если вы решили, что действия военнослужащего незаконны, следует обратиться в военную прокуратуру, к юрисдикции которой относится место возможного преступления или правонарушения.

Существует два принципиально разных типа заявления в военную прокуратуру. Первое из них подается в том случае, если вы уверены в совершении уголовного преступления.

В заявлении необходимо указать, кто именно (если известно) и какое конкретно преступление совершил. Как правило, реакция на такие заявления более оперативна, однако необходимо помнить об уголовной ответственности за заведомо ложное уведомление о преступлении.

Поэтому, в том случае, если вы не уверены, что деяние является преступлением, лучше подать простую жалобу в порядке прокурорского надзора.

Срок подачи жалобы фактически ограничен лишь сроком ответственности за совершенное правонарушение. Многие критикуют механизм работы военных прокуратур за недостаточную эффективность, однако, в любом случае, пренебрегать таким способом защиты своих прав не стоит.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+