Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - В больнице новая старшая медицинская сестра

В больнице новая старшая медицинская сестра

В больнице новая старшая медицинская сестра

Функциональные обязанности старшей медицинской сестры


Должностная инструкция старшей медицинской сестры I. Общая часть На должность старшей медицинской сестры назначается лицо со средним медицинским образованием из числа наиболее опытных медицинских сестер по представлению заведующего отделением.

Старшая медицинская сестра назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством, подчиняется заведующему отделением, старшей медсестре больницы и выполняет методические указания Совета медсестер.

Старшей медсестре подчиняется средний и младший медицинский персонал отделения. Во время отпуска, болезни ее замещает палатная или процедурная медсестра. В своей работе старшая медсестра руководствуется настоящей должностной инструкцией, указаниями старшей медсестры больницы, заведующего отделением, главного врача больницы.

II. Обязанности 1. Организовывает необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии. 2. Обеспечивает своевременное снабжение медикаментами, медицинским инструментарием, инвентарем.

3. Организовывает рациональную расстановку кадров среднего и младшего медицинского персонала в отделении. 4. Составляет график работы среднего и младшего персонала и представляет его на утверждение заведующему отделением; составляет табель работы персонала в отделении в целом. 5. Обеспечивает своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу; подает донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу.

5. Обеспечивает своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу; подает донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу. 6. Требует от младшего и среднего медицинского персонала точного, своевременного выполнения обязанностей, чуткого, внимательного отношения к больным, аккуратного обращения с медикаментами, инструментарием, бельем и другим имуществом, соблюдения медицинской тайны. 7. Оказывает помощь персоналу отделения в организации лечебного процесса.

8. Строго следит за соблюдением медицинской формы одежды, соблюдением правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками. 9. Контролирует работу медсестер, немедленно устраняя все замеченные недостатки, проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организовывает практические занятия с ними по утвержденному плану. 10. Проверяет выполнение медсестрами назначений врача, правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными, а также санитарное состояние палат и других помещений.

11. Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение. 12. Проверяет правильность составления порционных листков на питание больных.

13. Наблюдает за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных. 14. Ежедневно контролирует передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверяет правильность обслуживания больных. 15. Обеспечивает своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролирует соответствующее их распределение и расход.

16. Проверяет наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных. 17. Ведет строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов.

18. Ежедневно контролирует правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах. 19. Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов. 20. Ведет журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний.

21. Оформляет документацию на выписку больного, в случае необходимости организует транспорт и сопровождающее лицо. 22. Контролирует: • своевременное и четкое выполнение медсестрами назначений врача; • правильность хранения продуктов больных, состояние холодильников; • выполнение лечебно-охранительного режима; • сохранность и исправность медицинского инструментария; • соблюдение санэпидрежима в отделении; • своевременное и правильное питание больного; • выполнение графиков работы среднего и младшего медперсонала; • внутренний распорядок, трудовую дисциплину со стороны медперсонала. 23. Повышает свою квалификацию в установленном порядке.

III. Права Старшая медицинская сестра имеет право: 1.

Повышать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке. 2. Отдавать распоряжения санитарке и контролировать их выполнение. 3. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. 4. Представлять заведующему отделением к поощрению лучших медсестер и санитарок и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания.

4. Представлять заведующему отделением к поощрению лучших медсестер и санитарок и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания. 5. Принимать участие в расстановке кадров в отделении. 6. Контролировать выполнение работы по уходу за больными со стороны среднего и младшего медперсонала.

7. Получать сведения о движении больных от дежурного врача. IV. Ответственность Старшая медицинская сестра несет ответственность за правильность выполнения назначений медсестрами, за соблюдение правил хранения, учета и расходования медикаментов, за соблюдение правил внутреннего распорядка, охранительного режима, за соблюдение санитарно-гигиенического режима, за правильное ведение медицинской документации, за соблюдение трудовой дисциплины.

Персональная ответственность старшей медицинской сестры определяется в соответствии с действующим законодательством. Обновлено: 2020-07-09 23:52:17

Неуютный дом

Больница становится домом для больных, иногда на долгое время.

Только вот домашнего уюта внутри нее, увы, не хватает.

Кровати – спецкойки, которые в последний раз выдавались лет триста назад, с дырами такими, что больные просто проваливаются.

Не хватает постельного белья, а то, что есть, уже старое, затертое, в катышках.

В нашем отделении числится на балансе один-два халата для больных.

Все остальное – то, что персонал приносил из дома для пациентов, к которым никто не ходит, чтобы они просто голыми не ходили.

И эти халаты передаются «из поколения в поколение».

Трусов не выдают. Предметы личной гигиены – зубная паста, прокладки, туалетная бумага – больницей тоже не выдаются.

А как быть тем, у кого нет близких и нет возможности купить все это?

Естественно, мы сами это всё выдаем, потому что нам жалко больных. Питание в последнее время улучшилось (возможно, готовятся к проверкам).

Я рада, что в пище больных есть реальная курица, а не кожа с костями, что им обычно готовили. На завтрак сейчас дают кашу с маслом, фрукты, сок; на обед – макаронный суп со сметаной, капусту с курицей; на ужин – запеченную рыбу.

Еду в отделения носят из пищеблока в ведрах, часто привлекая больных.

Чтобы доставить еду к отделениям, которые находятся в отдалении, используют лошадь с телегой. Зданию больницы больше ста двадцати лет.

Что-то меняется, но не так быстро, как хотелось бы. В 2017 году, когда делали ремонт в нашем 7 отделении, в смету не включили замену окон, которые у нас ужасно ветхие.

Поскольку от окон дуло, строители пошли нам навстречу и замазали щели. Зиму мы перезимовали, а вот прошлым летом стали задыхаться. Санитарки кое-как залезли и сумели отковырять только одно окно.

Лето было адским: духота, паутина внутри окон висит такая, что кажется, на ней можно было б повеситься. При этом претензии насчет антисанитарного состояния руководство выставляет нам.

Больница святой Софии представляет собой большой комплекс, своеобразное государство в государстве. На ее территории найдется много чего: магазин, аптека, прачечная, пищеблок, храм с купелью.

Другие новости

11 мая 2016 г. 10 мая 2016 г. реклама Материалы от партнеров © 2000-2019 Тюменская Интернет-газета «Вслух.ру» (16+) По вопросам рекламы – +7 (3452) 688-978, , Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-54790 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 17 июля 2013 г.

Учредитель: Закрытое акционерное общество «Информационно-консалтинговая группа «Цезарь» (625035, г. Тюмень, пр. Геологоразведчиков, д.

28а). Издатель ООО «Информационно-консалтинговая группа «Цезарь». Доменное имя сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (для сетевого издания): VSLUH.RU Адрес редакции: 625035, г. Тюмень, пр. Геологоразведчиков, д.

28а, телефон (3452) 688-905, Главный редактор Логинов Б.

В. Сетевое издание выпускается при финансовой поддержке Правительства Тюменской области.

Подпись «партнерская новость» в материалах означает, что информация имеет рекламный характер. Мы в соцсетях

Задачи и обязанности старшей медицинской сестры.

Плюсы и минусы специальности

в учреждениях здравоохранения предопределяет целый перечень требований к персоналу. Среди обязанностей можно выделить два основных блока: общий и функциональный.Общие требования:

  • Знание нормативных правовых актов своей страны в сфере здравоохранения.
  • Предупреждение о пациентах или учреждении здравоохранения.
  • Знание правильной эксплуатации медицинского инструментария.
  • Соблюдение основ исполнительной и технологической дисциплины в учреждении.
  • Знание здравоохранения.
  • Знание основ профилактики и лечения заболеваний.
  • Организация санитарно-просветительной работы.

    Обязанности старшей медсестры

  • Знание трудового законодательства.
  • Знание медицинской этики и деонтологии, умения в области психологии общения с пациентами.
  • Умение анализировать статистические данные.
  • Осведомленность в основных правилах сбора и утилизации отходов.

Функциональные обязанности:

  • Следит за соблюдением противоэпидемиологического режима в отделении.
  • При необходимости ассистирование врачу во время проведения как легких манипуляций в пределах палаты, так и в операционной.
  • Четко разграничивает обязанности среднего и младшего медицинского персонала, а также составляет графики дежурств и отпусков.
  • Оказание быстрой доврачебной помощи.
  • Помогает пациентам подготовиться к назначенным процедурам или операциям.
  • Руководит средним и младшим медперсоналом своего отделения.
  • Проводит санитарно-просветительную работу с родственниками больного и самим больным.
  • Отвечает за работоспособность всех процедурных и перевязочных кабинетов в отделении.
  • Следит за выполнением пациентом назначений.
  • Заполняет медицинскую документацию и оформляет базу данных пациентов.
  • Отвечает за расходованием всех препаратов, в том числе и наркотических
  • Ухаживает за больными (в стационаре или на дому).
  • Сбор и обработка медицинских инструментов, перевязочных материалов.

Хоть в списке обязанностей мы выделили целых 24 пунктов, не всегда все они беспрекословно выполняются.

Некоторые из этих требований переносятся на плечи других медсестер или санитаров, или же в принципе не соответствуют профилю рассматриваемого отделения.

Старшая медицинская сестра

zip Вы можете скачать должностную инструкцию старшей медицинской сестры бесплатно.Должностные обязанности старшей медицинской сестры. Утверждаю ________________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование учреждения, его ________________________ организационно- правовая форма) (директор; иное лицо уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ______________________________________________ (наименование учреждения) 00.00.201_г.

№00 I. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность старшей медицинской сестры _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2. На должность старшей медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее ______ лет.

1.3. Назначение на должность старшей медицинской сестры и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения. 1.4. подчиняется непосредственно _____________________ (заведующему отделением, заместителю главного врача) 1.5. должна знать: — законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; — роль и задачи медицинской сестры в лечебно-диагностическом процессе, организации санитарного просвещения, профилактике заболеваний, гигиенического воспитания населения и пропаганде здорового образа жизни; — порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; — организационную структуру учреждений здравоохранения; — теоретические основы гигиены и производственной санитарии; — организацию социальной и медицинской реабилитации больных; — правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты; — основы трудового законодательства Российской Федерации — правила внутреннего трудового распорядка; 1.6.

Во время отсутствия старшей медицинской сестры (командировка, отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение. II. Должностные обязанности : 2.1.

Составляет график работы среднего и младшего персонала и представляет его на утверждение заведующей отделением.

2.2. Проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану. 2.3. Контролирует соблюдение медицинской формы одежды и соблюдение правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками; 2.4. Регулярно проверяет надлежащее выполнение медсестрами назначений врача, а также правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными и санитарное состояние палат и других помещений медицинского учреждения.

2.5. Обеспечивает своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу.

2.6. Своевременно подает донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу.

2.7. Повседневно контролирует передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверять правильность обслуживания больных. 2.8. Наблюдает за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных. 2.9. Составляет табель работы персонала в отделении в целом.

2.10. Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение.

2.11. Контролирует правильность составления порционных листков на питание больных. 2.12. Обеспечивает своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролирует соответствующее их распределение и расход.

2.13. Проверяет наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных. 2.14. Ведет строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов. 2.15. Регулярно контролирует правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах.
2.15. Регулярно контролирует правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах.

2.16. Несет ответственность за подготовку больного к демонстрации на лекциях и обходах.

2.17. При участии заведующего отделением оповещает родственников больного о поступлении в медицинское учреждение, о дне и часе выписки, 2.18.

Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов.

2.19. Журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний.

2.20. Оформляет документацию на выписку больного 2.21.

В случае необходимости организует транспорт и сопровождающее лицо для выписки пациента. III. Права имеет право: 3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей. 3.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.
3.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей. 3.3. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.

3.4. Повышать свою квалификацию в установленном порядке 3.5.

Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.6. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности главной медицинской сестры.

3.7. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации III.

Ответственность несет ответственность: 4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией 4.2.

За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей. 4.3. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности. За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов старшая медицинская сестра может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г.

Поделиться ссылкой:

Папки:

  1. Действий персонала при выявлении ООИ с тактикой ведения больных.
  2. План и результаты производственного контроля.
  3. Занятия по ГО и ЧС. Приказ со списком ответственных лиц и т.д., согласно схемы действия.
  4. Инструкции по технике безопасности.
  5. Инструкции по применения дезсредств, сертификаты качества и соответствия.
  6. Учебно-методический материал по работе со студентами медицинских академий, колледжей, училищ области и других регионов.
  7. Приказы по ЛПУ по профилям.

3.

Права

Старшая медицинская сестра в медучреждении имеет данные права:

  • Предлагать руководству меры по совершенствованию работы в зоне своей ответственности.
  • Повышать собственную профессиональную квалификацию.
  • Представлять к наложению дисциплинарного взыскания своих непосредственных подчиненных.
  • Осуществлять временную перестановку своих непосредственных подчиненных в связи с производственной необходимостью.
  • Принимать участие в решении вопросов увольнения и приема на работу среднего и младшего медперсонала.
  • Участвовать в решении вопросов руководства относительно своей сферы деятельности.
  • Получать от руководства всю необходимую информацию и документацию, которая требуется для выполнения своих трудовых задач.
  • Принимать решения в рамках собственной компетенции и подписывать документы.
  • Контролировать деятельность младшего и среднего медицинского персонала.
  • Получать гарантии от государства, прописанные в трудовом законодательстве.
  • Представлять к поощрению своих непосредственных подчиненных.

3.

Может ли старшая медсестра поликлиники быть внешним совместителем?

3.1.

Да, это не запрещено Вам помог ответ?

Да Нет 4. Пожалуйста что нужно сделать и куда обратиться. В устной форме попроси старшую медсестру поликлиники предоставить мне копии с моей мед карты о назначениях и лечении с 01.08.2018 по 18.09.2018, она отказала ссылаясь на то что мед карта собственность поликлиники и данные предоставляются только по запросу суда.

В мед карте присутствуют явные нарушения от врача-терапевта. 4.1. Обратитесь к главному врачу медучреждения и запросите данный документ заявлением. Вы можете обратиться скартой в любое медучреждение для получения медпомощи согласно Закона об охране здоровья граждан.

В случае отказа в горздрав на горячую линию.

Вам помог ответ? Да Нет 5. Я работаю медсестрой в детской поликлинике Москвы.

Вопрос: имеет право старшая медсестра педиатрии районной детской поликлиники расписываться за сотрудников в табеле учёта рабочего времени и изменять рабочую субботу без уведомления об этом сотрудников? Если да то основании каких статей? Одна рабочая суббота входит в ставку.

5.1. Татьяна! Старшая медсестра не имеет права расписываться за сотрудников в табеле учета рабочего времени, изменение графика работы может производиться в том порядке, в котором установлен график выхода на работу с уведомлением работника о таких изменениях — это может быть приказ или внесение изменений в трудовой договор, если график является частью трудового договора. С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».

Вам помог ответ? Да Нет 6. Я работала 6 лет на 1,0 ст старшей медсестры поликлиники и п о совместительству на 0,25 ст старшей медсестры регистратуры. Входят ли периоды работы эти 0,25 ст на исчисление досрочной пенсии.

6.1. стаж работы по совместительству не прибавляется к стажу по основному месту работы. Учитывается календарно проработанное время в общем, а сколько ставок или работ Вы проработали учитываться не будет.

Повлиять на пенсию это может только в рамках ее размера, но не выслуги.

Вам помог ответ? Да Нет 7. Я работаю медсестрой в детском саду. В штате больницы и в трудовой книжке оформлена как старшая медсестра поликлиники.

Работаю на ставке. Получаю зарплату 8400 на руки.

ДОУ в селе. Сколько я должна получать? 7.1. Вы должны получать столько, сколько указано у вас в трудовом договоре. если вы считаете свою зарплату маленькой, вас никто не заставляет работать в этом месте Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет 7.2. Размер персонально Вашей заработной платы не регулируется действующим законодательством. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Вам помог ответ? Да Нет 7.3. Размер заработной платы определяется по соглашению сторон и устанавливается в трудовом договоре.

Соответственно размер должен быть указан в договоре. Однако размер зарплаты не должен быть меньше минимального размера оплаты труда.

Вам помог ответ? Да Нет 8. я работаю в поликлинике 1.7 года отпуск у нас 58 дней но я разделила осталось от гулять 30 деней но старшая медсестра сказала что если я в этом году буду брать отпуск в 28 дней то в 2018 могу взять только 30 из положенных 58 дней. В 2016 я брола отпуск 28 дней про работов 6 месяцев.

В 2016 я брола отпуск 28 дней про работов 6 месяцев. 8.1. Если ваши права нарушены пищите заявление в прокуратуру, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

Вам помог ответ? Да Нет 8.2. Обратитесь в отдел кадров и вместе с работниками посмотрите свою личную карточку, в ней указано сколько дней отпуска и за какой период использовано, и все вопросы по количеству дней отпуска в 2018 г.

будут сняты. Вам помог ответ?

Да Нет 9. Учпстковая медсестра поликлиники детского кабинета имеет ли право быть старшей медсестры?

9.1. А почему бы и нет? Эти вопросы не юристы рассматривают, а работодатель.

Прежде чем что-то сделать — обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ? Да Нет 9.2. Для того, чтобы стать старшей мед.

сестрой, есть определенные требования, обратитесь к работодателю он вам, скажет какие требования.

Вам помог ответ? Да Нет 10. Заставляют по приказу о производственной необходимости на 1 месяц исполнять обязанности старше медицинской сестры дошкольно-школьного отделения в детской поликлинике, т.к.

должность на данный момент свободна и никто её занимать не хочет. Я же работаю в процедурном кабинете медсестрой, Руководитель выбрал из всего коллектива именно меня, т.к.

его устраивают мои проф. Качества.

10.1. Перевод на вакантную должность работника не есть производственная необходимость.

Поэтому такой перевод возможен лишь с вашего согласия. Удачи. Вам помог ответ? Да Нет 11.

Имеет ли право старшая медсестра поликлиники проверять школьную столовую, если соглашение только на прививки и осмотр учащися 1 раз в год. 11.1. Зависит от обстоятельств. Если допустимо действие только по договору — не имеет, но если она государственную функцию выполняет — тогда имеет право.

Вам помог ответ? Да Нет 12. Имеет ли право проверять школьную столовую старшая медсестра поликлиники, если соглашение только для осмотра учащихся и прививок.

12.1. Дополнительные трудовые функции работнику устанавливаются только при согласии работника. Оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору. Вам помог ответ? Да Нет 13. Я работаю санитаркой в местной поликлинике посменно, в день, в ночь, двое суток дома.

У меня отпуск по графику с 19 декабря на 14 календарных дней. Вопрос, когда мне выходить на работу? Думала что 2 января в ночь, а старшая медсестра поставила 10 января в ночь.

Законно ли это? Переносится отпуск в связи с праздниками или как? 13.1. Все верно. Продолжительность отпуска увеличивается из-за праздничных дней. . Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Вам помог ответ? Да Нет 13.2. Выходить 02.01.17 + (у вас один день отпуска остается за 01.01.17) Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Работаю в поликлинике медсестрой. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. В скором времени собираюсь выйти на работу на своё место к своему врачу, но старшая медсестра говорит, что я выйду на то место, где будет свободно.

Но я хочу вернуться на своё место до декрета.

Могу ли я это сделать? Права ли старшая медсестра?

14.1. Работодатель обязан при выходе предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. . Если ваше конкретное рабочее место (кабинет) не обозначено с трудовом договоре в качестве дополнительного условия, то работодатель может переместить вас без вашего согласия и на другое место (к другому врачу, в том числе), если это не приведёт к изменению и других условий договора.

Ст. 72.1 ТК РФ. Вам помог ответ? Да Нет 14.2. Работодатель обязан предоставить ту должность и место работы с которого вы уходили в отпуск по уходу за ребенком. По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)-. Вам помог ответ? Да Нет 15. Моя внучка работает медсестрой в детсаду, у неё ребёнок, которому 2 года 7 месяцев. Ребёнок неоднократно болел и внучка сидела с ним на больничном.

В ноябре этого года ребёнок снова заболел, но старшая медсестра ей сказала, что больничный не оплатят ей, потому-что ребёнок проболел за год больше 40 дней. Что оплачивается больничный по уходу за больным ребёнком только за 40 дней в году.

Правомерно ли поступает администрация поликлиники? Мой телефон +7 352 5443410 15.1. Шестая статья 255-го федерального закона содержит ограничение по числу оплачиваемых больничных дней по каждому заболеванию и суммарно за год.

Максимальное суммарное количество дней за год—60 дней, если возраст ребенка менее 7-ми лет. Вам помог ответ? Да Нет 15.2.

Максимальный срок больничного-60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком — на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре. Вам помог ответ? Да Нет 16. Я участковая медсестра в детской поликлинике работаю 30 лет (09.01.1986 по сегодняшний день).

из них я в декрете побывала 6 лет (трое детей. Старший-1986 гр. второй-1990 г.

третий-1995 г. р). когда я могу получать пенсию за выслугу лет?. регион 05 (рф, республика дагестан. Г. Кизляр) 16.1. Третий декретный отпуск у вас в стаж не входит, значит вам ещё надо доработать.

После 2000 г. работа обязательна должна быть на полную ставку.

Вам помог ответ? Да Нет 17. Как и где я могу подтвердить свой медицинский стаж, если я работала в поликлинике военного госпиталя заведующей процедурного кабинета — старшей медсестрой. Госпиталь расформировали в 2003 году.

17.1. Полагаю, Вам нужно обратиться с запросом в местный архив. Документы по личному составу хранятся в течение 75 лет, а при ликвидации организации передаются в архив. Вам помог ответ? Да Нет 18. У меня такая ситуация, работаю временно на период отсутствия медсестры офтальмолога (она в декретном отпуске), меня зовут на новое место работы в другое отделения поликлиники, но старшая медсестра не подписывает заявление о переводе, законно ли это.

18.1. Не законно. Обратитесь в трудовую инспекцию Вам помог ответ?

Да Нет 18.2. А при чем здесь старшая медсестра, это решает работодатель.

Если он согласен, то можете перевестись.ст 72.1 ТК РФ По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.

При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Вам помог ответ? Да Нет 19. Я работаю в Падунской поликлиники уборщицей рабочих и служебных помещений. Нам доплачивают 10 процентов за интенсивность труда.

В каких случаях старшая медсестра имеет право снимать проценты интенсивки, и какая выгода ей за это?

Спасибо. 19.1. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Я работаю врачом в поликлинике.

Был конфликт со старшей медсестрой, неотносящийся к работе. Старшая м/с затаила обиду и она хорошо общается с главной медсестрой (подруги). Сегодня приехала главная м/с и сказала при свидетелях, что если я буду и дальше обижать коллег то я тебя порву (перевод слов дословно).

Также она это сказала моей участковой медсестре. Старшая м/с сейчас на больничном.

Как трактовать такие слова и что можно сделать в данной ситуации? Еще можно номера статей кодексов РФ.

20.1. Пока в ее действиях нет какого-либо уголовного состава преступления.

Даже на административный материал доказательств не набрать. Вам помог ответ? Да Нет 21. Пожалуйста как написать правильно и корректно жалобу на медсестру в поликлинике на имя главврача.

Я 4 месяца на больничном, хамское отношение и поведение. Даже никогда на вы не называет хотя я её старше. Пациенты с которыми не однократно встречаюсь в поликлинике так же не однократно об этом говорят.

Просто сегодня уже был край. Я думаю со всеми людьми тем более с больными нужно корректно и спокойно разговаривать.

помогите пожалуйста не очень то я умею красиво написать.

С уважением Ксения. 21.1. Не надо красиво, пишите как есть. Вам помог ответ? Да Нет 22. Правомерны ли действия главной медсестры, которая лишает старшую медсестру поликлиники кабинета? И хочет переселить старшую в кабинет заведующей отделением.

Т.е.и старшая и заведующая будут работать в одном кабинете. Допустимо ли такое соседство? Спасибо. Наталья Ф. 22.1. если в трудовом договоре не указан конкретно номер кабинета как место работы, то такое возможно.

Вам помог ответ? Да Нет 22.2. А почему и нет? Законом такие действия никак не регулируются.

Это — внутренние решения администрации. Главная медсестра является администратором.

Вполне логично. Вам помог ответ? Да Нет 23. Как защитить права матери, имеющей малолетних детей?

Я работаю мед. сестрой в детском саду санаторного типа, в трудовом договоре написано медсестра БФПО /благотворительный фонд попечительства об образовании/. Старшая медсестра поликлиники настаивает на переводе на участок. Мне подходит график работы участковой мед.

сестры, именно поэтому пошла работать в садик. Возможно ли перевести без моего согласия? Или это просто самоуправство?

Скорее ей надо просто освободить место для своей подруги. 23.1. ДЕЙСТВИЯ НЕПРАВОМЕРНЫ, ОБРАЩАЙТЕСЬ В ПРОКУРАТУРУ, ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА Вам помог ответ? Да Нет 24. Меня зовут Светлана, я работаю в стоматологической поликлинике рентгенолаборантом.

Имеет ли право старшая медсестра узнавать о размере моей заработной платы в бухгалтерии или у экономиста? 24.1. не имеет права Вам помог ответ? Да Нет 25. У нас в поликлинике бригадный метод работы медсестёр, может ли старшая медсестра быть бригадиром, распределять КТУ, при этом не работая на приеме с врачом.

Спасибо. 25.1. Это устанавливается внутренними локальными актами, в частности должностной инструкцией бригадной медсестры, положением об оплате труда, Вам помог ответ? Да Нет 26. Моя мама работает старшей медсестрой в городской поликлинике.

13.02.2016 ей уже год как она работает. Она устроилась на работу 13.02.2015 г. Старшая медсестра и главный директор не дают ей отпуск.

Они говорят что она должна отработать план на скрининг. Имеют ли они права? И как поступить?

26.1. На предприятии должен быть утвержденный график отпусков.

Перенесение даты отпуска может быть только с согласия работника. Ваша мама должна написать заявление на имя директора на ежегодный оплачиваемый отпуск. Сделать копию заявленияи зарегистрировать ее у секретаря.

Если с даты прописанной в заявлении отпуск не будет предоставлен, зайдите на сайт прокуратуры, там есть формы заявлений по нарушению трудового законодательства, заполните нужную Вам форму, распечатайте, подпишите, отсканируйте, прикрепите вместе с той копией заявления. Прокуратура отправит документы в трудинспекцию, трудинспекция придет на предприятие, оштрафует предприятие, оставит предписание по выполнению всех обязательств перед Вашей мамой в кротчайшие сроки и обяжет отчитаться в трудинспекцию. Трудинспекция отчитается перед прокуратурой.

Вам помог ответ? Да Нет 27. У меня такой вопрос.

я медсестра поликлинике. обычная, на приеме с доктором в кабинете. сейчас такая обстановка сложилась на работе, что главную, то есть старшую нашу медсестру могут поменять.

вернее она сама отказывается от занимаемой должности.

так вот. могу ли я тоже добровольно отказаться от повышаемой должности этой, если мне вдруг ее предложат?.

или это принудительное назначение главного врача и все. неоспоримо?. 27.1. Конечно можете отказаться. УДАЧИ ВАМ Вам помог ответ? Да Нет 28.

Моя мама мать-одиночка 4 детей. Старшей 23, младшим 14,13,7 лет. Мама работает медсестрой детского сада, но прикреплена к поликлинике районной.

Работодатель 1 раз в месяц ставит смены в субботу в регистратуру в поликлинику. Имеет ли право работодатель ставить смену в выходной день в такой ситуации?

И в соответствии с какими законодательными актами? 28.1. Не имеет права Вам помог ответ?

Да Нет 29. У меня такой вопрос.

В 2015 году я брала больничный лист в июне и октябре. Когда в октябре мне врач в поликлинике открывал больничный, старшая медсестра, которая подписывает разрешение на открытие больничного сказала мне что я часто болею и нагрубила мне. Сейчас я снова заболела и боюсь, что мне не откроют больничный.

Могут ли в поликлинике мне отказать по этой причине открывать больничный? 29.1. Нет,не могут отказать.А если будут грубить,пишите жалобу в Министерство здравоохранения.

Вам помог ответ? Да Нет 30. Имеет ли право старшая медсестра детской поликлиники после скандала с мамой ребенка позвонить на работу и пожаловаться на маму этого ребенка. 30.1. Нет не имеет. Пишите на нее жалобу на имя главного врача поликлиники. Вы так же имеет право обратиться в суд с исковым заявление о компенсации морального вреда.

Вам помог ответ? Да Нет

Плюсы

Высокая востребованность профессии, возможность постоянного дополнительного заработка, использование профессиональных навыков в своей семье. Высокий престиж профессии: это самая жизненно необходимая профессия, во всём мире ощущается острая нехватка медсестер.

При смене места жительства (выезде за рубеж) медсестрам отдается предпочтение при получении иностранного гражданства.

Секреты старшей медсестры

В медицине второстепенных, малозначимых ролей нет: успех борьбы за жизнь и здоровье человека зависит от общего итога работы команды медицинских специалистов. Многое в руках медсестер: ни один врач не обойдется без надежного тыла.

Сегодня моя собеседница – Антонина СМЕТАНИНА, старшая медсестра хирургического отделения Республиканской больницы №2 – Центр экстренной медицинской помощи — человек, без которого невозможно решить организационные вопросы в работе сестринского персонала отделения. — Антонина Николаевна, начнем беседу с Вас, расскажите, пожалуйста, немного о себе и пути в медицину?

— Я родилась в Кобяйском районе, в семье нас пятеро детей, мама – работник культуры, отец – сельского хозяйства, тракторист. В роду у нас нет медиков, мне просто с детства нравились медицинские инструменты, манипуляции врачей, интерес к медицине можно сказать, зародился сам по себе.

В школьные годы меня никакие другие профессии кроме медицинских, не привлекали, хоть я и была очень активным ребенком – с детства любила спорт, легкую атлетику, волейбол и баскетбол.

По окончанию школы поступила в Жатайский медицинский лицей. Получив диплом, в 1994 году приступила к работе в гнойной хирургии, палатной медсестрой в Республиканской больнице. Проработала месяц, затем в связи с реорганизацией больницы нас перевели в городскую хирургию.

То здание, где сейчас находится онкодиспансер ( Стадухина 81) и было моим первым местом работы.

— Расскажите о том времени? — Тогда на все отделение дежурила одна палатная медсестра,а дежурный врач был на телефоне.

Это сейчас у нас мобильный в кармане, а тогда нужно было одновременно быть и у телефона, и у койки пациента, и быть готовым принять тяжелого больного — ведь с вечера до утра в отделении остаешься один. В городской больнице я работала перевязочной медсестрой сутки через сутки, перевязывала и в отделении, и в приемном покое. Мы жили тут же – почти сразу нам дали палату этажом выше, вчетвером, со своими однокурсницами с Жатайского лицея мы прожили там, пока нам не предоставили комнату в медицинском общежитии.

— Каких травм было в то время больше, какие были пациенты?

— Хирургическое отделение никогда не пустует. Тогда, мне кажется, было больше всего пациентов с циррозом печени и ножевых ранений. А сейчас с панкреатитами и желудочно-кишечными болезнями.

По распорядку работы: тогда на операции пациента сопровождали медицинские сестры именно того отделения, в которое он поступил – то есть, если хирургия – шли хирургические операционные медсестры, травматология – их медсестры. Сейчас все гораздо удобнее, все централизованно. Также сейчас у нас два отделения хирургии – первое на 45 и второе на 50 коек, соответственно, приемные дни у нас разные, то есть если человек поступает в больницу, допустим, в среду – он становится пациентом первого хирургического отделения, в четверг – второго отделения.

По патологиям тоже есть разделения, сосудистые — первого отделения, гинекологические – это всегда пациенты второго отделения. Раньше люди поступали, как конвейером, до 80 человек лежали в хирургическом отделении, было сложно.

– Что нужно сделать, чтобы стать старшей медсестрой? – Для начала нужно много работать и любить свою профессию.

Обязательный пункт – у вас должен быть хороший наставник. Мне повезло: нашим наставником была и остается ПРОКОПЬЕВА Антонина Афанасьевна, очень серьезная, требовательная и умная женщина, умеющая сочетать в себе все те качества, которые требуются в нашей ответственной миссии медицинских сестер.

Установка была такая, что все домашние дела остаются за воротами, на работу ты приходишь работать, расслабляться нельзя.

Этот подход с тех пор и вошел в привычку. Кстати говоря, и мой супруг изначально поддерживает такие же взгляды на работу и семью – если я в декрете, то посвящаю все время детям и домашнему очагу. Высшее сестринское образование я получала, работая в больнице, училась очно в вечернем отделении,также закончила интернатуру.

В нашей профессии без исключений не обойтись, но все же, нужно максимально придерживаться семейных правил. — В чем отличия высшего и среднего сестринского образования? – В сестринском деле у каждого – свое призвание.

Для работы в отделении палатной, перевязочной, операционной или процедурной медсестрой достаточно, конечно, и среднего специального образования, курсов повышения квалификации, а высшее образование – это больше менеджмент, управление персоналом.

Мир меняется и сейчас стоит много вопросов в области медицинской психологии, этики и деонтологии, в решении этих вопросов необходимо наличие высшего сестринского образования, которое является допуском к управляющим должностям – старшая медицинская сестра, главная медицинская сестра. – Вы, как главная медсестра отделения, с пациентами непосредственно не контактируете?

– Старшие медсестры следят за работой и порядком в отделении, мы призваны следить за всей системой в целом, чтобы она работала, как часы, и недовольных друг другом людей – и пациентов, и медиков, – было как можно меньше. С пациентами, конечно же, общаюсь, но не так плотно как раньше, когда работала палатной и перевязочной медсестрой, и имеющийся опыт тех лет мне помогает в решении возникающих недовольств у пациентов.

Отмечу, конфликты – редкое явление у нас в отделении, и больных понять можно, ведь болезнь и пребывание в больнице это всегда огромный стресс для человека, никто не ожидает, что он вот — вот заболеет или пострадает, попадет к нам в хирургию. У нас в отделении больше 30 человек среднего и младшего медицинского персонала, в мои обязанности входят распределение рабочего графика, санитарного режима, получения лекарственных препаратов в аптеке. Кстати, о лекарствах – раньше старшим медсестрам приходилось тяжеловато в этом плане, без автоматизации рабочего процесса, который есть у нас сейчас, на каждого больного требовалось заводить отдельный бланк, писать на нем по латыни названия препаратов, идти за разрешением к клиническому фармакологу, после – в аптеку, оттуда обратно … Сейчас все компьютеризовано – ввел в специальную программу необходимые значения, все автоматически поступает и фармакологу, и в отделение.

А тогда…Постоянное движение – едва ли выдастся минутка покоя. Я с теплом вспоминаю то время, но с еще большей радостью встречаю новые информационные технологии в медицине.

— Какой, по-вашему, образ идеальной медсестры?

– Человек должен быть положительно настроен на свою работу, уметь находить взаимопонимание с пациентами и врачами, быть хорошим исполнителем. Не стоит чересчур проникаться болью и уносить эту тяжесть домой. Сочувствовать – да, но не плакать вместе со всеми.

Нужно обязательно иметь хобби – я увлекаюсь и шитьем, и спортом, вокалом, состою в совете округа, в котором проживаю, вхожу в состав Лиги женщин Якутии, помогаю детям в школе, развиваю вместе с ними их увлечения. Мои дети не пошли по моим стопам в медицину, старшая дочь – педагог, сын – автомеханик, младшие – школьница и дошкольник, активные спортсмены, для них мы с супругом всегда находим время, стараемся быть любящими, идеальными родителями, и думаю, у нас это отлично получается. — Благодарю за беседу, Антонина Николаевна!

Работа с кадрами

  1. Участие в проведении аттестации среднего медицинского персонала
  2. Организация обучения медицинских сестер на курсах специализации, повышения квалификации, тематического усовершенствования, непрерывного медицинского образования
  3. Подготовка резерва старшей медицинской сестры
  4. Проведение анализа штатного расписания, соответствия потребностям медицинского учреждения, определение текучести кадров, коэффициента совместительства, кадровых рисков
  5. Проведение обучающих занятий со средним медицинским персоналом в форме конференций, семинаров и др.
  6. Ротация медицинских сестер и младшего персонала
  7. Составление списка детей сотрудников
  8. Организация обучения младшего медицинского персонала в соответствии с профессиональными стандартами
  9. Составление и согласование приказов на совместительство, расширение зоны обслуживания, совмещение вакантных должностей сотрудниками
  10. Решение задач в вопросе потребности среднего и младшего медицинского персонала (поиск, подбор, наем)
  11. Составление списка сотрудников с их дублерами
  12. Составление списка медицинских сестер для аккредитации, повышения квалификации, аттестации на квалификационную категорию
  13. Контроль адаптации новых сотрудников и молодых специалистов на рабочем месте, введение в должность
  14. Организация обучения среднего медперсонала по тематическим направлениям в системе непрерывного медицинского образования

Основные должностные обязанности

Среди разнообразных обязанностей руководству медучреждения важно определить перечень основных направлений работы специалиста, обозначить зону его личной ответственности.

В соответствии с этим, обязанности можно условно разделить при составлении инструкции на три основных направления:

  • Работа санитарно-противоэпидемическая.
  • Производственная деятельность.
  • Кадровая работа.

По направлению кадровой работы специалист:

  1. проводит для персонала отделения занятия по соблюдению техники безопасности и охране труда.
  2. осуществляет подбор сотрудников на вакантные должности и ротацию кадров;
  3. контролирует своевременность повышения квалификации медперсонала, обучение младшего медицинского персонала в случае необходимости, проводит занятия с персоналом, готовит сотрудников к аттестации.

    Как подготовить средний медперсонал к аттестации,читайте инструкцию в Системе главная медсестра.

Инструкция старшей медсестры поликлиники или медицинского центра также должно включать направления ее производственной работы:

  1. подает в пищеблок заявки на питание пациентов, исходя из их общей численности или в соответствии с планом загрузки отделения;
  2. соблюдение медперсоналом врачебных назначений и правильное проведение им медицинских процедур, назначенных врачом;
  3. отвечает за снабжение отделения необходимыми лекарствами, медизделиями, расходными материалами.
  4. составляет необходимую отчетность и работает с медицинской документацией;
  5. контролирует работу персонала с медицинским инструментарием;
  6. может заменить любую медсестру в выполнении разных манипуляций в случае ее отсутствия;
  7. контролирует состояние больных, которые находятся в особо тяжелом состоянии;
  1. В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов.

    В Системе « медсестра» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня? Активировать Должностная инструкция старшей медицинской сестры отделения терапии, хирургии и других отделений всегда содержит круг ее обязанностей по противоэпидемической работе:

  • Контроль работы сестры-хозяйки, которая своевременно должна обеспечить отделение чистым инвентарем, бельем и т.д.
  • Осуществление работы по профилактике внутрибольничных инфекций, контроль соблюдения правил асептики и антисептики;
  • Проведение мероприятия, направленных на выявление пациентов с опасными инфекциями;
  • Составление планов уборки палат и кабинетов врачей;

Скачайте алгоритм проведения текущей уборки в палате в Системе медсестра. Кроме того, инструкция может включать такую работу, как:

  1. подготовка документов для выписки пациентов из отделения и их направления в другое медучреждение;
  2. подача обязательных сведений в статистическую службу;
  3. решение организационных вопросов: транспортировка пациентов, информирование родных пациентов, перемещение пациентов в хосписы и дома инвалидов и т.д.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+