Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Сроки выплаты больничного по беременности и родам в 2020

Сроки выплаты больничного по беременности и родам в 2020

Сроки выплаты больничного по беременности и родам в 2020

Оглавление:

В какой срок работодатель должен выплатить деньги

Обратиться к работодателю за компенсацией женщина может в течение шести месяцев со дня окончания послеродового отпуска. Указание на это имеется в ст. 17.2 ФЗ № 81 от 19.05.1995. Для того чтобы деньги были начислены, работница должна передать нанимателю следующие документы:

  1. заявление на (ниже представлен образец такого обращения к работодателю);
  2. ;
  3. заявление на получение декретного пособия;
  4. справку о сумме зарплаты по от предыдущих нанимателей, если место работы менялось в течение последних двух лет.

Сроки выплаты зависят от того, когда женщина предоставит работодателю бюллетень — до родов или после. В любом случае компенсация выплачивается единой суммой сразу за весь период отпуска по БиР.

ФСС впоследствии возмещает работодателю понесенные расходы. Согласно п. 18 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.09 № 1012н, начислить пособие наниматель обязан в течение 10 календарных дней после предоставления работницей всех документов. Выплатить деньги также следует в течение этих 10 дней.

Это максимальный срок, хотя обычно бухгалтерия старается все рассчитать и оформить таким образом, чтобы выплатить пособие в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии.

Декретные выплаты в 2020 году: максимальный размер пособия

Размер среднего заработка, исходя из которого уплачивается пособие по БиР, ограничен предельным размером базы по взносам на ВНиМ. Таким образом, для расчета декретных в 2020 году максимальный заработок за 2 года составляет 1 680 000 руб.

(815 000 руб. (предельная база по взносам в 2018 году) + 865 000 руб. (предельная база по взносам в 2020 году)).

Соответственно, размер среднего дневного заработка не может превышать 2 301,37 руб. (1 680 000 руб. / 730 дн.). А значит, максимальный размер декретных в 2020 году при стандартном отпуске по БиР (140 календарных дней) составит 322 191,8 руб.

(2 301,37 руб. х 140 дн.).

Расчет и сумма пособия по беременности и родам в 2020 году

Выплаты напрямую зависят от статуса матери:1. Работающие получают 100% от среднего заработка.2.

Студентки – соразмерно стипендии.3. Военнослужащие – в размере довольствия.4. Сокращенные в связи с ликвидацией организации – 675 руб.В случае, когда общий опыт работы сотрудницы составляет меньше 6 месяцев, для расчета берется МРОТ.Сумма пособия по беременности и родам вычисляется по схеме: доходы за последние 24 месяца делятся на количество дней в этом периоде, а затем умножаются на количество дней, указанных в больничном.С помощью формы 2-НДФЛ или 182 н, можно рассчитать сумму самостоятельно.Например:Общий доход за 24 месяца составил 800 000 руб.

24 месяца 730 дней. Делим 800 000 на 730, получим 1096 руб.

Полученную сумму умножим на 140 (количество дней в больничном листе) =153 424 руб.Однако, при подсчете суммы выплаты, учитывается и ряд нюансов:1. Законом установлен максимальный уровень среднего годового заработка. К примеру, в 2020 году 865 000 руб.

Значит, если женщина заработала за год 950 000 руб., то в расчет будет включен максимум, а не вся сумма.2.

Ограничен и среднедневной максимум.3. Учитывая вышеописанное, максимальный объем выплаты по беременности и родам в 2020 году составляет 322 190 руб., минимальный – 55 830 руб.При самостоятельном расчете стоит учесть, что из общего числа дней в периоде (24 мес.), вычитается время больничных, декретного отпуска или освобождение сотрудника от работы с сохранением зарплаты.Выплаты индексируются, опираясь на районный коэффициент: в различных регионах сумма пособия разнится.

Отпуск по беременности и родам

Датой начала отпуска считается дата оформления больничного листа.

Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.Срок отпуска по беременности и родам:

  • На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю. Важно оформить документ правильно. Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания. Также понадобится полное наименование должности.
  • заявление;
  • справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
  • документ, удостоверяющий личность (при запросе);
  • номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).
  • Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.
  • Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов. Итого 194.Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:
    1. больничный лист на весь период нетрудоспособности;
    2. справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
    3. Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после.

      Итого 140 дней отпуска;

    4. Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.
    5. После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

      Единовременное пособие оплачивается по больничному листу. Фото: rsloboda.ru

      • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
      • справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
      • заявление;
      • справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
      • документ, удостоверяющий личность (при запросе);
      • номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).

    Вводная информация о выплате декретных

    Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно.

    Однако максимальный размер пособия повышается 1 января 2020 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

    Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч.

    1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

    1. 156 дней (при осложненных родах).
    2. 140 дней (в общем случае);
    3. 194 дня (при многоплодной беременности);

    Как изменится порядок выплаты

    В России планируется внесение изменений в действующую систему оплаты по больничным листам, выплат , а также очередных отпусков сверх установленных нормативов Трудовым кодексом (более 28 дней).

    Соответствующие изменения предполагается внести в законопроект

    «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ об обязательном социальном страховании»

    .

    Сейчас данные поправки разрабатываются в Минтруде.Начиная с 2021 года, компенсировать выплаты по вместо работодателя будет Фонд социального страхования (ФСС).

    Сейчас выплаты фактически производит работодатель, а потом он обращается за возмещением своих расходов в Фонд социального страхования: эти средства перечисляются из ФСС в счет переплаты или засчитываются в счет уплаты страховых взносов на предстоящий период.

    Таким образом, выплаты по больничным фактически избавят от необходимости посредничества работодателя в данном процессе.Как ожидается, законопроект об изменении порядка выплат будет представлен на рассмотрение Правительства в сентябре 2020 года, а в Государственную думу его перенаправят в декабре 2020 года. То есть в 2020 году модель выплат останется прежней — с участием работодателя.

    Когда нужно предоставить листок нетрудоспособности

    Действующие в конкретном случае сроки выплаты декретных зависят от момента, когда женщина предоставила администрации фирмы-нанимателя листок нетрудоспособности.

    Согласно 255-ФЗ, будущая мама обязана предъявить документ работодателю не позднее шести месяцев с даты окончания отпуска. Чтобы получить больничный лист, работница обращается в медицинское учреждение, где ведут ее беременность. Согласно действующему законодательству, принимаются исключительно документы от больниц и поликлиник, действующих по лицензии.

    Согласно действующему законодательству, принимаются исключительно документы от больниц и поликлиник, действующих по лицензии.

    Вторая необходимая бумага для получения пособия – заявление от работницы. Оно готовится в свободной форме и содержит следующую информацию;

    1. ФИО и должность сотрудницы;
    2. № листка нетрудоспособности.
    3. даты декрета;
    4. название компании, ФИО руководителя;

    Заявление заверяется подписью составителя.

    На основании представленных документов кадровики определят, в течение какого времени должны выплатить декретные. Будет издан внутренний приказ о перечислении женщине пособия.

    Его выдадут в сумме, рассчитанной на основании среднего заработка.

    Расчет максимального размера пособия по уходу за ребенком

    Посчитаем полученные из формулы данные и узнаем максимальный размер пособия по уходу за ребенком: (815 000 рублей + 865 000 рублей) ÷ 730 дней × 30,4 × 40% = 27 984 рубля Однако рассчитывать на нее могут только мамочки с размером зарплаты около 67 000 рублей.

    Сумма равна как для первого ребенка, так и для последующих.

    Если организация была ликвидирована в период, когда мама была в отпуске, предоставленном ей по беременности и родам, выплаты также совершаются в виде 40 % от среднего заработка. Но выплачивать их будет не работодатель, а орган соцзащиты.

    До 12-й недели беременности Разовая выплата за постановку на медучет

    Беременных в России ставят на учет. Государство считает, что нужно вставать на него как можно раньше. Врачи проведут диагностику и помогут беременной, если что-то пойдет не так.

    Чтобы мотивировать женщин побороть страх перед очередями в поликлиниках, выплачивают пособие.Обычно беременные прикрепляются к женским консультациям при районных поликлиниках, но можно вести беременность и в других медицинских учреждениях. Если встать на учет в первые 12 недель, получите право на пособие.Сколько заплатят. Размер пособия символический.

    В законе он указан как , но каждый год его индексируют — увеличивают с учетом инфляции.

    На сколько индексировать, Сейчас пособие составляет 675 рублей.

    Примерно столько стоит упаковка витаминов для беременных на месяц.675 Рвыплатит РФ, если встать на учет по беременности до 12 недели Выплата фиксированная.

    Работаете вы или учитесь — неважно. Это пособие для всех одинаковое.Для северных и труднодоступных регионов 675 рублей нужно умножить Максимальный коэффициент — 2,0. Он действует, к примеру, на Курильских островах и в Чукотском автономном округе. Значит, максимальный размер такой выплаты по России — 1350 рублей.Кому дадут.

    Значит, максимальный размер такой выплаты по России — 1350 рублей.Кому дадут. Всем, кто имеет право на пособие по беременности и родам:

    • Безработным, уволенным при ликвидации фирмы.
    • Студенткам очной формы обучения.
    • Работающим по трудовому договору или служебному контракту.
    • ИП, адвокатам, нотариусам, которые добровольно платят взносы на ОСС.
    • Военнослужащим.

    Самозанятым это пособие не положено, как и тем, кто получает черную зарплату.Это федеральное пособие.

    Его платят по всей России.Когда надо встать на учет. В законе сказано, что пособие дают тем, кто встал на учет до 12 недели беременности.

    Суды уточняют: У беременных своя система исчисления времени — в неделях. Беременность длится не 9 месяцев, а 40 недель.

    В какой-то момент к этому привыкаешь. 12 недель — это чуть меньше 3 месяцев.Срок беременности определяет врач на приеме. Он может сильно отличаться от того, что женщина сама себе насчитала.

    Во-первых, акушерский срок беременности и реальный не совпадают.

    Акушерский больше, а учитывается именно он. Во-вторых, можно не сразу заметить, что забеременела.

    Такое бывает. Моя подруга не смогла получить пособие для вставших на учет в ранние сроки беременности, потому что просчиталась на месяц с лишним.Если хотите получить это пособие, советую не тянуть до последнего.Какие документы нужны. Чтобы получить пособие, понадобятся:

    • Справка из медицинской организации с указанием срока беременности.

    Справку нужно взять в той же организации, где вы встали на учет.

    Обычно ее выдают вместе с больничным на 30 неделе. Врач также отмечает в больничном листе, поставили беременную на учет до 12 недель или нет.Специальной формы для такой справки нет. На ней должны быть печати врача и медицинской организации, подпись врача.Куда нести документы.

    Зависит от того, учится беременная, работает или нет:

    • Служащие на контракте — по месту службы.
    • Работники по трудовому договору — по месту работы.
    • Безработные — в районный отдел соцзащиты.
    • Студенты несут справку по месту учебы.

    Когда можно получить.

    Пособие выплачивают одновременно с пособием по беременности и родам. О нем я расскажу ниже. Можно написать Если взять справку сразу при постановке на учет, пособие все равно выплатят вместе с основным декретным. Получить 675 рублей до того, как будет открыт больничный по беременности и родам, нельзя.

    Новые размеры детских пособий в 2020 году

    В 2020 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

    Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов.

    Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2020 году.МинимумМаксимумДекретные55 831 Р (+ 3912 Р)322 192 Р (+ 21 097 Р)По уходу4852 Р (+340 Р)27 985 Р (+ 1833 Р)ДекретныеМинимум55 831 Р (+ 3912 Р)Максимум322 192 Р (+ 21 097 Р)По уходуМинимум4852 Р (+340 Р)Максимум27 985 Р (+ 1833 Р)Пособие при рождении ребенка проиндексируют с 1 февраля 2020 года.Для путинских выплат установлены Эти суммы не зависят от трудоустройства и зарплаты.

    Их можно получать одновременно с декретными и пособием по уходу.Источник:Рассказать о новых размерах детских выплат:Поделиться с теми, кто планирует или родил ребенка

    Расчет суммы пособия по БИР

    Нужно взять средний дневной заработок и умножить на количество календарных дней отпуска по БиР согласно листку нетрудоспособности (140, 156 или 194 дня). ВАЖНО. При оплате пособия по БиР среднедневной заработок умножается на 100% независимо от стажа. Налог на доходы физлиц с этой выплаты не начисляется и не удерживается.

    Пример 2 В мае 2020 года Дарья Петрова принесла в бухгалтерию бюллетень по беременности и родам, согласно которому продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней. Заявление о переносе расчетного периода Петрова не подавала.

    Суммарный заработок сотрудницы в 2020 году составил 750 000 руб., а в 2018 году — 730 000 руб.

    (предельные значения базы не превышены).

    В течение 2018-2019 годов Петрова находилась на бюллетене 14 календарных дней. Бухгалтер определил, что фактический средний дневной заработок равен 2 067,04 руб.((750 000 руб.

    + 730 000 руб.): (730 дн. – 14 дн.)).

    Далее сравнил полученную цифру с лимитами и убедился, что:

    1. фактический средний дневной заработок не превышает максимально допустимого значения (2 067,04 руб. < 2 301,37>
    2. фактический средний дневной заработок больше, чем среднедневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ (2 067,04 руб. > 398,79 руб.).

    В итоге пособие по беременности и родам составило 289 385,6 руб.(2 067,04 руб. × 100% × 140 дн.). Эту сумму Петрова получила на руки. ВНИМАНИЕ. Если страховой стаж сотрудницы менее 6 месяцев, то вводится дополнительное условие.

    Пособие по БиР за полный месяц не может превышать МРОТ, умноженного на районный коэффициент (если он введен в данной местности).

    Величина выплаты за неполный месяц считается следующим образом. МРОТ (с учетом районного коэффициента) делится на количество календарных дней в данном месяце и умножается на число дней декретного отпуска, приходящихся на данный месяц.

    Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2020 года

    Формула для расчета

    Размер декретных выплат зависит от статуса получателя. Работающим женщинам пособие платится, как 100% от их заработка; уволенным в связи с – в размере 300 р.; студентки получают пособие в размере их стипендии; контрактницы на ВС – в размере денежного довольствия.Для расчета размера декретного пособия в 2020 году для работающей женщины применяется следующая формула:

    1. (доходы женщины за 2020 год + доходы женщины за 2020 год) / 730 дней – так определяется среднедневной заработок;
    2. на следующем этапе среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию это 140 дней).

    С 2013 года женщинам не предоставляется право выбрать порядок расчета декретных.

    Они рассчитываются по единой для всех формуле.В указанный двухлетний период для расчетов не входят время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на зарплату не начислялись .Больничный лист компенсируется женщине в полном объеме, он не уменьшается на НДФЛ.Пример: доходы сотрудницы Карандашиной О.

    Они рассчитываются по единой для всех формуле.В указанный двухлетний период для расчетов не входят время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на зарплату не начислялись .Больничный лист компенсируется женщине в полном объеме, он не уменьшается на НДФЛ.Пример: доходы сотрудницы Карандашиной О. В. за 2020 год составили 435 тыс. р., за 2018 – 401 тыс. р. Она находилась на больничном в 2020 году 6 дней, в 2018 – 11 дней.

    Сумма выплат Карандашиной в 2020 году составит:

    1. (435 000 + 401 000) / (730 — 11 — 6) = 1 172,51 р. (среднедневной заработок).

    Отпуск сотруднице был предоставлен продолжительностью 140 дней и размер декретных составил 164 150 р.

    Максимальный размер выплат по больничным и пособий на детей

    В 2020 году пособия по беременности и родам, а также временной нетрудоспособности рассчитываются исходя из выплат за 2020 и 2018 годы. Поэтому предельный заработок для пособий увеличится, ведь предельные базы по взносам за эти годы составили соответственно 865 000 и 815 000 рублей. Предельный заработок для пособий в 2020 году составит 2301,37 рубля.

    По данным ФСС России, в 2020 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет с 2150,68 рубля до 2301,36 рубля в день.

    Также увеличится максимальный размер пособия по беременности и родам, за 140 дней декретного отпуска он составит 322 190 рублей. Максимальные выплаты на детей тоже вырастут:

    1. единовременное пособие при рождении ребенка — до 17 479 рублей;
    2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, — до 655 рублей.
    3. предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет — до 27 984 рублей в месяц;

    Какой минимальный размер выплат по больничному по БиР

    Если ваш стаж составляет не больше 6 месяцев — вам положена выплата в размере минимальной оплаты труда. С 01.01.2020 года МРОТ увеличился и равен 12 130 рублей (в 2020 году эта сумма составляла 11 280 руб.).

    Поэтому минимальный размер среднедневного заработка для расчета пособий составляет 398,79 руб.

    Назначить пособие по БиР меньше минимального значения в 2020 году вам могут только в случае, если вы официально работали неполный рабочий день.

    Тонкости расчёта пособия по беременности и родам

    При расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

    • Среднедневной максимум тоже ограничен.
    • Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.
    • В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2020 году — 322 190 рублей;
    • Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2020 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

    Максимальная сумма декретных выплат в 2020 году

    Если сотрудница не написала заявление о переносе расчетного периода на более ранние годы, суммарный заработок для декретных считается за 2018 и 2020 годы.

    С учетом предельных величин базы, максимальный размер среднего дневного заработка составит 2 301,37 руб.((815 000 руб.

    + 865 000 руб.): 730 дн.). Сумма декретного пособия не может превышать следующих значений:

    1. 322 191,8 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 140 дней;
    2. 446 465,78 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 194 дня.
    3. 359 013,72 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 156 дней;

    Расчет декретных в 2020 году: подробности

    По общему правилу пособие по БиР исчисляется исходя из среднего заработка женщины, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам ().

    Соответственно, если женщина уходит в декрет в 2020 году, то декретные выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка работницы за 2018-2019 гг.

    В заработок включаются все выплаты работнице за расчетный период, с которых работодатель начислял взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (). Что же касается количества календарных дней в расчетном периоде, то их может быть или 730, или 731 (если на расчетный период приходится високосный год).
    Что же касается количества календарных дней в расчетном периоде, то их может быть или 730, или 731 (если на расчетный период приходится високосный год).

    К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

    1. отпуска по уходу за ребенком;
    2. отпуска по БиР;
    3. освобождения сотрудницы от работы с полным (частичным) сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.
    4. болезни;

    Расчет пособия по беременности и родам

    С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

    Где получить больничный по беременности и родам и кто его оформляет

    Без больничного листа оформить декретный отпуск и получить причитающиеся по закону денежное пособие не удастся.

    Форма бланка утверждена Приказом Минздравсоцразвития N 347н. На основании Приказа Минздравсоцразвития России N 624н “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности” женщина может обратиться в медицинскую организацию по месту своей регистрации/пребывания/временного проживания и получить больничный лист по БиР. На документе должна быть подпись врача акушера-гинеколога, врача общей практики (семейного врача), а при отсутствии врача — подпись фельдшера.

    Если срок беременности в 30 или 28 недель наступил в период пребывания женщины за границей, и она получила документ, подтверждающий наступление указанного срока, то после легализованного перевода он по решению врачебной комиссии медицинской организации может быть заменен на листок нетрудоспособности российского образца.

    При дополнительном отпуске по БиР листок нетрудоспособности оформляется как продолжение предыдущего больничного.

    Листки нетрудоспособности на дополнительные 16 календарных дней, оформленные как «первичные», не требуют переоформления и не влекут отказа в выплате пособия. Важно! Требования о необходимости постановки в листке нетрудоспособности подписи председателя врачебной комиссии, в том числе при осложнённых родах, многоплодной беременности, при родах, наступивших в период с 22 до 30 недель беременности, при усыновлении ребенка являются необоснованными. Смотрите видео, в котором акушер-гинеколог рассказывает кому, когда и на какой срок выдается больничный лист по беременности и родам:

    Максимальный размер пособия по БиР в 2020 году

    Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря).

    Соответственно, если работница уходит в декрет в 2020 году, то расчетным периодом станут 2018 и 2020 годы (ч.

    1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    В заработок включаются все выплаты работнице за расчетный период, с которых работодатель начислял взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    Что же касается количества календарных дней в расчетном периоде, то их может быть или 730, или 731 (если на расчетный период приходится високосный год).

    К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

    1. отпуска по БиР;
    2. отпуска по уходу за ребенком;
    3. освобождения сотрудницы от работы с полным (частичным) сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.
    4. болезни;

    Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2020 году он составляет 2301,36986 руб. (815 000 р. + 865 000) / 730.

    В 2020 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2018 и 2020 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 680 000 руб. (815 000 + 865 000). Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году составит:

    1. 322 191,78 р. – при обычных родах (2301,36986 x 140);
    2. 359 013,69 р. – при осложненных родах (2301,36986 x 156);
    3. 446 465,75 р. – при осложненных многоплодных родах (2301,36986 x 194).

    Указанные максимальные размеры с 1 января 2020 года в связи с повышением МРОТ не изменятся.

    Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2020 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2020 года.

    Выводы на 2020 год

    Вот основные выводы о сроках выплаты декретных в 2020 году:

    1. чтобы по­лу­чить де­крет­ные, жен­щи­на долж­на не про­пу­стить срок об­ра­ще­ния за ними. Об­ра­тить­ся за по­лу­че­ни­ем по­со­бия по бе­ре­мен­но­сти и родам нужно не позд­нее 6 ме­ся­цев со дня окон­ча­ния от­пус­ка по БиР (ч. 2 ст. 12 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
    2. По об­ще­му пра­ви­лу де­крет­ные вы­пла­чи­ва­ет ра­бо­то­да­тель, но в неко­то­рых слу­ча­ях вы­пла­ту по­со­бия по БиР про­из­во­дит ФСС, на­при­мер, если ра­бо­то­да­тель — банк­рот.
    3. Ра­бо­то­да­тель на­зна­ча­ет по­со­бие по бе­ре­мен­но­сти и родам в те­че­ние 10 ка­лен­дар­ных дней со дня об­ра­ще­ния со­труд­ни­цы за таким по­со­би­ем. А вы­пла­тить де­крет­ные ра­бо­то­да­тель дол­жен в бли­жай­ший после на­зна­че­ния по­со­бия день, уста­нов­лен­ный для вы­пла­ты зар­пла­ты (ч. 1 ст. 15 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
    4. Вы­пла­тить де­крет­ные тер­ри­то­ри­аль­ное от­де­ле­ние ФСС долж­но в те­че­ние 10 ка­лен­дар­ных дней со дня, когда жен­щи­на пред­ста­ви­ла за­яв­ле­ние и необ­хо­ди­мый пакет до­ку­мен­тов (ч. 2 ст. 15 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Читайте также

    Другие детские пособия

    С февраля 2020 года будет увеличена выплата по беременности для жен, мужья которых проходят срочную военную службу. Эта выплата производится в фиксированном размере и регулярно индексируется с февраля.

    В 2020 году и январе 2020 года она составляла 27 680,97 р., после индексации в феврале 2020 года будет уже 28 539,08 р.При усыновлении от 7 лет или нескольких детей (сумма выплачивается на каждого) выплачивается 137 699,69 р.

    (133 559,35 * 1,031).Выплата на ребенка военнослужащего (проходящего службу по призыву) составит после февральской индексации 12 231,03 р.

    В январе 2020 года она останется на уровне прошлого года – 11 863,27 р.Выплата по потере кормильца-военнослужащего составит 2 459,97 р.

    (с февраля 2020 года, до этой даты – 2 386 р.).На ребенка из чернобыльской зоны до 1,5 лет введена твердая доплата – 3 485,21 р. (3 380,42 р. до февраля 2020 года).Также во многих регионах действуют иные программы поддержки молодых семей. Зачастую детские пособия назначаются здесь по критериям имущественной нуждаемости, но встречаются и другие варианты.

    Например, в Москве для предусмотрено региональное пособие в размере 15 000 р. (с рождения до 3 лет) и 6 000 р. – на детей 3-18 лет, для матерей одиночек – 10 000 р.

    до 3 лет.Таким образом, в 2020 году детские пособия будут проиндексированы в несколько этапов: с января и февраля. Формула для расчета декретных пособий и детских пособий в 2020 году осталась неизменной, но изменились расчетные периоды: теперь учитывается доход женщины за 2018 и 2020 годы, а также лимиты для перечисления взносов в ФСС, которые действовали в указанные периоды времени.

    Также был пересмотрен в сторону увеличения МРОТ. В результате увеличились максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком, а также возросли минимальные значения данных пособий.Федеральная система выплат предполагает следующие виды пособий:

    • Декретные (пособия по беременности и родам).
    • Выплата по уходу за ребенком до 3 лет (планируется дополнительно ввести выплату по уходу до 7 лет).
    • Единовременная выплата при рождении ребенка.
    • Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет.
    • За раннюю постановку на учет по беременности.

    Различают также дополнительные региональные выплаты и выплаты в пользу отдельных категорий граждан: для военнослужащих, усыновителей и пр. Не нашли ответа на свой вопрос?

    Звоните на телефон горячей линии .

    Это бесплатно. Эксперт в сфере права и финансовПодпишитесь на нас в , , , , , , ,

    Автор:ZakonGuruПоделиться 0 2 Похожие записи5878 7095 13037 2096 7001 3525

    1. 00 2020-04-29T11:07:48+00:00Добрый день, при оформлении декретного отпуска сотрудник отдела кадров не запросил справку с прошлой работы, соответственно выплаты были по минималке, можно ли это оспорить? И если я предоставлю эту справку, как будут рассчитывать выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет?
    2. 00 2020-04-30T01:19:15+00:00Добрый день. Вы можете донести эту справку в отдел кадров и написать заявление на перерасчет. Тогда выплаты будут начисляться с учетом новых данных.
    3. 00 2020-05-26T23:50:58+00:00Добрый день. Вы правильно сделали, что обратились в трудовую инспекцию. В случаях, когда по итогам обращения в трудовую инспекцию результата нет, остаётся обращаться в прокуратуру или в судебные органы.
    4. 00 2020-06-04T12:46:35+00:00Добрый день. На сайте ФСС отслеживаю свой электронный больничный по беременности и родам.В личном кабинете указана сумма «итого к начислению» и «сумма пособия за счет ФСС». Сумма пособия за счет ФСС значительно больше.Если рассчитанный среднедневной заработок умножить на 140 ней, то получается «Итого к начислению»За счет чего возникает такая разница?Не является ли это ошибкой? Спасибо.
    5. 00 2020-06-05T21:02:17+00:00Не могу ответить на этот вопрос, к сожалению. Советую обратиться на горячую линию своего регионального отделения ФСС.
    6. 00 2020-05-07T14:51:32+00:00Да, вы можете претендовать на эти пособия.
    7. 00 2020-05-06T21:46:34+00:00Я лишена родительских прав на первого и родила второго. Имею ли я право претендовать на Путинские пособия?
    8. 00 2020-05-25T04:23:22+00:00Добрый день!Устроена официально,сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет,ушла во второй раз в декрет с 01.04.2020,на работу предоставила документы:больничный,справку о ранней постановке на учёт в жк и заявление!Сегодня 25.05.20 до сих пор нет декретных выплат!Написала обращение в трудовую инспекцию по этому вопросу!Ото всюду тишина что делать?Мне уже рожать на этой недели

    Свежее

    1. 19.06.2020
    2. 20.06.2020
    3. 23.06.2020
    4. 21.06.2020
    5. 22.06.2020

    КонсультацияЗвонок бесплатный ZakonGuru© 2014–2020 – Юридический журнал | Контакты: | Перепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточника

    Размер пособия по беременности и родам

    Чтобы посчитать размер пособия, нужно определить средний дневной заработок и умножить его на количество дней отпуска по беременности и родам.Средний заработок рассчитывается по специальным правилам. Для этого считают зарплату, которая получена за два года до выхода в декрет. Год здесь имеется в виду с 1 января по 31 декабря.

    Если в декрет выходить в 2020 году, посчитают всю зарплату за 2018 и 2020 годы.

    Неважно, с какой даты начинается декретный отпуск.Если вы работали у разных работодателей, нужны данные о зарплате у каждого из них. Бывает такое, что работодателя уже не найти. Тогда попросите в фирме, где работаете сейчас, направить запрос в ПФР.Я оказалась именно в такой ситуации.

    Мы направили запрос в ПФР и узнали, что мой бывший работодатель платил за меня взносы исходя из минималки, а не той суммы, которая была указана в договоре. По ней мне и рассчитали пособие.Заработанное за два года делят на количество дней в двух годах.

    Если один из них високосный, это 731, а если оба года обычные — 730. Сейчас как раз идет високосный год, а предыдущий был в 2016 году. Полученная сумма — ваш среднедневной заработок.Дальше начинаются нюансы.Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком.

    Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 730 дней.Здесь есть интересный момент для тех, кто ждет второго ребенка, а во время отпуска по уходу за первым Законодательство несовершенно — весь этот период будет исключаться из расчета среднедневного заработка. А вся зарплата, которую в это время платил работодатель, будет в него включаться.

    В результате размер пособия будет больше, чем если бы вы просто работали все это время, не оформляя отпуск по уходу за ребенком.Разберу на примере, что это значит. Ольга весь 2018 год была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но работала неполный день.

    Не 8 часов, а всего 6. Государство платило ей пособие — 40% от средней зарплаты, а работодатель сокращенный оклад — 75%.

    В 2020 году сыну Ольги исполнилось 1,5 года, и она вышла на работу на полный день. В 2020 году она снова собралась в декрет и села считать пособие.В 2018 году работодатель платил Ольге 22,5 тысячи рублей в месяц, всего за год получилось 270 тысяч.

    В 2020 году она получала полный оклад — 30 тысяч рублей, всего за год вышло 360 тысяч. Она сложила эти суммы и получила 630 тысяч рублей.Дальше Ольга стала считать, на сколько это надо разделить.

    2 года — это 730 дней, но из них 365 она была в отпуске по уходу за ребенком, хоть и продолжала работать. По закону их надо вычитать. Получается, делить надо на 365 дней.Среднедневной заработок Ольги:630 000 / 365 = 1726 рублейЕсли бы она не оформляла отпуск по уходу за ребенком, а просто работала, было бы меньше — 863 рубля.Если вы оказались в такой ситуации, обратите на это внимание бухгалтера. Я привела очень упрощенный пример, без учета отпускных и больничных.

    Бухгалтер учтет все тонкости.Если вы сидели с ребенком в отпуске и не работали, закон разрешает учитывать заработок, который вы получали до этого.

    Если до выхода в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком вы получали хороший оклад, попросите бухгалтера заменить годы для расчета пособия. Можете в заявление о выплате пособия по беременности и родам.Дальше я буду считать, что для расчета берутся полные 2018 и 2020 годы, то есть 730 дней.Средний заработок не может быть меньше МРОТ. Имеется в виду МРОТ на день назначения пособия по беременности и родам.

    Сейчас он приравнен к величине прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. С 1 января 2020 года действует МРОТ Чтобы получить величину, меньше которой среднедневной заработок быть не может, нужно умножить МРОТ на 24 и разделить на 730.

    24 — это количество месяцев в двух годах, 730 — количество дней. Получается 398,79 Р. Те, у кого среднедневной заработок выше, радуются и переходят к следующему шагу. Те, у кого меньше, получают пособие в минимальном размере исходя из МРОТ.В северных и труднодоступных районах пособие, рассчитанное из МРОТ, нужно умножить Для женщин, у которых страховой стаж меньше 6 месяцев, это правило не действует.

    У них пособие не может быть больше МРОТ.Средний заработок ограничен предельной суммой, с которой работодатель платит взносы по социальному страхованию.Эти предельные размеры определяет Правительство РФ на каждый год. В 2018 году — , в 2020 году — , в 2020 году — Это сумма заработка за год, в пределах которой работодатель платит страховые взносы. Значит, чтобы получать максимальное пособие, нужно зарабатывать в месяц в среднем 68 тысячи в 2018 году, 72 тысячи в 2020 году и 76 тысяч в 2020 году.

    Можно зарабатывать и больше, но на размере пособия это не скажется.Чтобы определить максимальный размер пособия, нужно сложить предельные суммы, с которых работодатель платит взносы, за два года и поделить на 730. Если взять 2018 и 2020 годы, получается:(815 000 + 865 000) / 730 = 2301,37 рубля.А теперь сравните с вашим среднедневным заработком.

    Если он меньше, получите пособие исходя из своего среднего заработка. Если больше — исходя из максимального размера.322 191 Рмаксимум составляет пособие по беременности и родам при обычной беременности Осталось совсем немного — умножить среднедневной заработок на количество дней в декретном отпуске. Получится размер пособия.

    Выплата пособия в рамках пилотного проекта

    В регионах, где (список регионов можно посмотреть в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 № 294), пособие начисляет и отправляет напрямую женщине ФСС, а не наниматель.

    Документы работница предоставляет работодателю, но заявление о выплате пособия заполняется для ФСС. В течение пяти календарных дней работодатель должен направить бумаги в органы Соцстраха.

    А специалисты Соцстраха после их получения в течение десяти дней должны принять решение о выплате декретных. Деньги должны быть выплачены не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС.

    Для их получения нужно открыть счет в любом банке РФ.

    Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

    Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Как оформить больничный по карантину: вызвать врача на дом, предъявить медицинский полис и СНИЛС, а остальное специалист сделает сам.

    Другой вариант — уведомить о необходимости самоизоляции в личном кабинете на сайте ФСС и автоматически получить электронный листок нетрудоспособности. Работающим гражданам старше 65 лет работодатели оформляют листы нетрудоспособности самостоятельно на срок до 11 июня включительно. 22 Июня 2020 в 11:13 Доплата до среднего заработка по больничному листу — деньги, которые работодатель перечисляет работнику дополнительно к пособию по временной нетрудоспособности для того, чтобы итоговая выплата за период болезни не была меньше текущего среднего заработка.

    Такой механизм применяется некоторыми компаниями, например при оплате периода болезни сотрудников, которые в предыдущие два года не работали.

    30 Мая 2020 в 12:25 Инструктаж для работников по профилактике коронавируса – обязанность работодателя по предупреждению распространения новой инфекции среди персонала.

    Особенно актуальны такие разъяснения в первое время после снятия режима повышенной готовности и отмены периода обязательной самоизоляции.

    21 Мая 2020 в 21:21 Вакцинация — это комплекс мероприятий, цель которых — не допустить эпидемии болезней, легко передающихся от больных людей к здоровым. Чтобы не допустить распространения кори, Роспотребнадзор обязал работодателей провести вакцинацию сотрудников от этого заболевания. Отказавшихся от прививки придется отстранить от работы.

    Аналогичные правила действуют для работников, отказавшихся от прививки от гриппа, если они трудятся в медицинской, образовательной, транспортной или коммунальной сферах. А в связи с пандемией коронавируса введены также новые требования к работодателям по проверке работников на COVID-19. 08 Мая 2020 в 09:54 Больничный по уходу за ребенком — это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника по причине ухода за малышом и гарантирует выплату пособия за данный период.

    Но если причина отсутствия на работе — карантин из-за коронавируса в семье, листок нетрудоспособности на несовершеннолетнего не оформят. 07 Мая 2020 в 13:55 07 Августа 2020 19 Июня 2020 29 Апреля 2020 07 Февраля 2020 11 Января 2020 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

    Кто имеет право на выплаты?

    1. Официально трудоустроенные женщины.2.

    Военнослужащие, сотрудницы ОВД, а так же, вольнонаемные граждане страны за пределами РФ.3.

    Уволенные в связи с ликвидацией компании. Эта категория беременных получает выплату от государства в течение 12 месяцев.4.

    Студентки очных отделений, вне зависимости от аккредитации учебного заведения.5. Индивидуальные предприниматели, осуществляющие отчисления в ДСС и ФСС.6.

    Женщины, усыновившие ребенка младше трехмесячного возраста.Обратите внимание!1.

    Выплату по беременности и родам получает женщина! А вот пособие по уходу за ребенком оформляется на любого совершеннолетнего члена семьи.2.

    Женщине, уже находящейся в декрете и получающей пособие, в случае новой беременности, полагается одна выплата.

    Одновременно получить выплаты по беременности и по уходу за ребенком не получится.3. В случаях, когда после 30 недели беременности женщина продолжает ходить на работу, она не имеет права оформить пособие до тех пор, пока не соберется в декрет. По закону, начисление одновременно пособия по БиР и заработной платы исключено.

    Пример расчета среднего размера пособия по уходу за ребенком в 2020 году

    Возьмем тот же пример, что и в расчетах декретных выплат: сотрудница Петрова А.Ю.

    уходит в декрет с 9 января 2020 года. Суммарный доход сотрудницы в 2018 году составляет 384 000 руб.

    (32 тысячи в месяц), в 2020 году — 408 000 руб.

    (34 тысячи в месяц). Стаж — 5 лет, за последние два года больничных не было.

    Приведем расчет по формуле выше: (384 000 рублей + 408 000 рублей) ÷ 730 дней × 30,4 × 40% = 13 192,76 рубля Таким образом, Петрова А.Ю. будет получать пособия по уходу за ребенком в размере 13 192,76 рублей.

    Пособия по беременности и родам в 2020 и 2021 году

    Пособия по беременности и родам еще называют декретными. Это деньги, которые получает женщина за период до и после родов. В это время она может не работать, а государство компенсирует неполученный доход.Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней.

    При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска.

    Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года.

    При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов.

    Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.12 130 РЕсли женщина уходит в декрет в 2020 году, при расчете среднего заработка учтут лимиты в 2018 и 2017 годах.

    Если декрет начнется в 2020 году, нужно учитывать предельную базу для страховых взносов в 2020 и 2018 годах. А для декрета с 2021 года — лимиты на 2020 и 2020 годы. Все эти суммы уже известны. Если годовой доход женщины больше предельной базы для взносов, она уже сейчас может посчитать, сколько она получит от государства перед родами.

    Преимущества новой модели выплат для получателей пособий

    Преимущества новой модели выплат для их получателей будут состоять в том, что россияне гарантированно смогут получить все причитающиеся им пособия. Это снизит риски столкнуться с недобросовестным работодателем, который незаконно удержит положенные средства, просрочит их выплату и пр.

    Также работники более не будут зависеть от экономической ситуации на предприятии. Так, нередко работники не получают положенных им пособий из-за того, что у работодателя отсутствует на счетах нужная сумма, или в отношении него введена процедура банкротства. снижают риски того, что работодатели некорректно рассчитают сумму пособия работнику и занизят ее.Нередко работодатели вводят своих сотрудников в заблуждение, что декретные они платят из своих денег, поэтому они начисляются по усмотрению работодателя и с учетом его экономического положения.

    Это неправда: работнику гарантированы декретные и больничные от государства. А на выплату декретных фактически не платит ни копейки.Иногда работодатели растягивают перевод денег на месяцы и пускают компенсацию из фонда на решение своих экономических проблем.

    Подобная задержка особенно критична для женщин, ожидающих ребенка.Работники в связи с введением такой модели выплат ничем не рискуют. Напротив, оплата «напрямую из кассы ФСС» увеличивает их защищенность, и они смогут рассчитывать, что все положенные пособия от государства будут перечислены своевременно.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +