Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Письмо приставам об окончании удержаний

Письмо приставам об окончании удержаний

Письмо приставам об окончании удержаний

Оглавление:

В какой срок надо представить уведомление об увольнении

В Законе «Об исполнительном производстве» конкретный срок для направления уведомления не прописан. Сказано лишь, что сообщить соответствующую информацию приставам и вернуть исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях работодатель должен незамедлительно ().

Вместе с тем конкретно в случае с алиментами Семейный кодекс предписывает работодателю сообщить приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника и его новом месте работы (если оно известно) в трехдневный срок ().

При этом в норме ничего не сказано о сроке возврата исполнительного документа. При таких обстоятельствах самый безопасный вариант – это направить письмо приставам об увольнении сотрудника, а также взыскателю, на следующий рабочий день после прекращения трудового договора.

Образец уведомления об увольнении приведен на странице.

Кстати, за невозврат или несвоевременный возврат исполнительного документа может быть наложен штраф ():

  1. на организацию в размере 50 000 – 100 000 руб.
  2. на должностное лицо в размере 15 000 – 20 000 руб.;

Могут ли отчислить из штата в связи с исполнением судебного решения?

Уволить сотрудника по той причине, что на на него пришел исполнительный лист, невозможно. Те основания, по которым сотрудник может быть уволен, закреплены в Трудовом кодексе РФ и их перечень является исчерпывающим.

Так как законом не предусмотрено подобное основание, то увольнение в данном случае будет неправомерным, поскольку причины, из-за которых человек стал должником, могут быть тяжёлыми и уважительными.

При получении исполнительного листа у работодателя появляется только обязанность взыскать установленные суммы из заработной платы, но никак не лишить сотрудника, находящегося в сложной жизненной ситуации, основного источника дохода.
Факт незаконного увольнения может быть обжалован работником в судебном порядке.

Содержание и подача ходатайства

Документ готовится в письменной форме при наличии основания окончить исполнительное производство.

И если сам судебный пристав-исполнитель соответствующее постановление не выносит по собственной инициативе. Подает его любая из . В том числе должник, если это в его интересах. Например, для снятия .Заявление заинтересованное лицо подает тому судебному приставу-исполнителю, который ведет дело.

Но можно направить его и в канцелярию службы с проставлением отметки о принятии его к рассмотрению.

Как составить заявление

Обращение к судебным приставам составляется по форме, приведенной в приложении.

Гражданин должен написать наименование отдела ССП, персональные данные взыскателя и ответчика с указанием полного имени, отчества и фамилии, а также места регистрации каждого.В случае, если взыскателем является юридическое лицо, необходимо указать его полное наименование и почтовый адрес.В тексте заявления сначала приводятсяреквизиты судебного постановления, а также причины и обстоятельства возникновения исполнительного производства.

Гражданин должен написать наименование отдела ССП, персональные данные взыскателя и ответчика с указанием полного имени, отчества и фамилии, а также места регистрации каждого.В случае, если взыскателем является юридическое лицо, необходимо указать его полное наименование и почтовый адрес.В тексте заявления сначала приводятсяреквизиты судебного постановления, а также причины и обстоятельства возникновения исполнительного производства. Указывается номер, серия и дата исполнительного документа.

Затем приводится причина и дата прекращения дела, каким судом и когда было рассмотрено.Далее заявитель переходит непосредственно к просьбе прекратить исполнительное производство, на основании соответствующих статей ФЗ-229. К заявлению прилагаются копии подтверждающих документов.

Как вернуть исполнительный лист, если местонахождение сотрудника неизвестно

В случае если работодатель не может выполнить требования по взысканию на основании исполнительного листа в связи с невозможностью установить местонахождение работника, то представителю организации необходимо немедленно уведомить об этом службу судебных приставов.

Для этого работодатель оформляет заявление (бланк можно скачать здесь ⇒ ) и передает его в ФССП вместе с исполнительным листом.Срок, в течение которого работодатель обязан уведомить ФССП, в данном случае законодательством не предусмотрен. Однако, во избежание претензий со стороны контролеров, рекомендуется оформить заявление и вернуть исполнительный лист не позже 3-х дней с того момента, когда работодатель выявил невозможность установить местонахождение работника.Читайте также статью ⇒ «». Поделитесь статьей

(нет голосов, будьте первым)

Загрузка.

Рекомендуем похожие статьиЗапишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников29 авторских уроковПоле не заполненоПолучить сейчас!

Более 45 000 подписчиковНаши книгиНовые статьи: © 2020 – Налоги и бухгалтерия. Онлайн-журналКопирование материалов сайта запрещено.

Все материалы, любая текстовая информация, графическая или видео, а так же структура сайта и оформление страниц, защищены российским и международным законодательством. Присоединяйтесь к нашим сообществам в социальных сетях^ Adblockdetector

доб. 176 — Бесплатно по всей России

После исчезновения из Уголовного кодекса РФ статьи, предусматривавшей наказание за тунеядство, трудоспособное население в значительной части ушло «в тень».

Иными словами, работая по найму, граждане, имеющие обязательства по выплате алиментов, не спешат оформлять трудовые отношения, и сообщать приставам и взыскателям, когда уволятся. Так, проще скрыть истинные размеры доходов.Как следует действовать администрации предприятия при получении заявления об увольнении, кому и в какие сроки отправлять уведомление?

Об этом расскажем в статье.

Правила и порядок составления

Правила и содержание заявления в связи с увольнением сотрудника или вследствие полного погашения долга были изложены в пункте первом настоящей статьи. Если обстоятельства возврата иные, предусмотренные ст.

46 ФЗ №229, то в мотивировочной части заявления указывается пункт статьи, послуживший основанием к возврату.

Производство по делу может быть завершено сотрудником ФССП, которым оно было открыто:

  1. мировое соглашение между сторонами дела и исполнительного производства;
  2. принятие судом решения о прекращении исполнения ранее выданного исполнительного документа (судебный приказ, исполнительный лист);
  3. отмена судебного акта на основании которого был выдан судебный приказ (подробнее по ссылке);
  4. прекращение обязанности платить алименты (например в случае эмансипации, усыновлении или удочерении и др.);
  5. признание суммы долга безнадежным к взысканию в пользу бюджета;
  6. признание недействительным исполнительного листа производства или его отмена;
  7. если суд принял отказ взыскателя от взыскания;
  8. исключение юридического лица взыскателя или должника из ЕГРЮЛ;

Уведомление судебных приставов об увольнении работника

Один из основных инструментов работы судебных приставов — удержание суммы долга из официального дохода должника.

Поэтому если человек, который выплачивает алименты или другую задолженность, увольняется, работодатель обязан известить об этом ССП, иначе ему грозит административный штраф. В этой статье вы найдете ответы на вопросы о том, как составить уведомление об увольнении должника, в какие сроки его необходимо направить и какую процедуру нужно при этом соблюсти.КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНОПолучить доступКаждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы.

В этой статье вы найдете ответы на вопросы о том, как составить уведомление об увольнении должника, в какие сроки его необходимо направить и какую процедуру нужно при этом соблюсти.КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНОПолучить доступКаждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы. Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка.Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

  1. нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
  2. исполнительного листа;
  3. судебного приказа;

Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя.

Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником.

Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением. К письму желательно приложить копию приказа об увольнении.

Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист.

Письмо приставам о требовании исполнительного листа на сотрудника

Ниже мы подробно опишем порядок возврата исполнительного документа для каждого из вышеперечисленных случаев.

Рассмотрим типовые случаи: Ответчик погасил сумму задолженности. Допустим, что на основании исполнительного листа работодатель производил взыскания по возмещению причиненного ущерба, при этом сумма компенсации в документе указана в твердой денежной сумме.

В таком случае организация возвращает исполнительный лист по факту полного погашения задолженности.

Прекращен период взыскания. В общем порядке работодатель удерживает алименты на содержание ребенка до момента исполнения ребенком ти лет.

Как написать письмо судебным приставам о погашении задолженности (образец)?

Стоимость и сроки, особенности оплаты оговариваются отдельно.

Задолженность будет считаться просроченной, если в указанный срок денежные средства не поступают.

Именно это уведомление о погашении задолженности будет предъявлено приставам при возбуждении исполнительного производства как доказательство попыток мирно урегулировать конфликт. Каждый случай рассматривается отдельно, и при доказательстве превышения полномочий вещи будут возвращены заявителю. ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы.

ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Согласно ТК РФ, размер удержанной в счет долга зарплаты исчисляется в следующих пропорциях: по закону – 20% от зарплаты; по федеральному закону или решению суда – 50% от зарплаты; исключения из правил (например, алименты) – 70%. Наиболее распространенной ставкой является 50% удержания от заработной платы в счет кредитного долга.

»

Отличная статья 0 Помогла статья? Оцените её

Загрузка. pravagarant.ру © 2018–2020 – Исполнительное производство Adblockdetector

Письмо приставам об увольнении сотрудника, образец

Поскольку законодательно какого-либо унифицированного бланка не установлено, его можно составить в свободной форме.

При этом в уведомлении следует сообщить:

  1. задолженность и ее причины (если таковые имеются);
  2. период, в течение которого осуществлялись отчисления;
  3. дополнительную информацию о должнике: место проживания, место новой работы и т. п. (если организация располагает такими сведениями).
  4. реквизиты исполнительного документа;
  5. о факте увольнения сотрудника-должника с указанием основания (по собственному желанию, по инициативе работодателя, по соглашению сторон и т. п.);
  6. перечень приложений. К уведомлению следует приложить исполнительный лист с пометкой о перечисленных суммах и копию приказа об увольнении;

Сообщение подписывают главный бухгалтер и генеральный директор, при наличии печати организации проставляется ее оттиск.Копии всех переданных уволенному сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.

Дополнительные документы, направляемые судебным приставам

Помимо приказа об увольнении должника также судебным приставам направляются следующие виды бумаг:

  • Действующий исполнительный лист, полученный в зале суда;
  • Остатки по долгам.

Следует помнить, что письмо и приказ об увольнении, а также пакет необходимых документов направляется судебным приставам в течение 3 дней. Если взыскатель решил отозвать исполнительный лист, то об этом также следует сообщить приставам. В личном деле должника фиксируются следующие важные моменты:

  • Наличие документа о произведенной описи содержимого у должника имущества;
  • Ксерокопия письма, которое было оформлено судебным приставам;
  • Бумаги, которые подтверждают законность производимых отчислений. Обычно предоставляется исполнительный лист о назначении выплат по алиментам;
  • Уведомление о получении письма.
  • Дубликат приказа об увольнении;

Заявление о прекращении исполнительного производства несут в суд в следующих случаях:

  1. невозможность исполнения документа;
  2. смерть должника (взыскателя);
  3. отказ взыскателя от вещи, которая была изъята у должника на основании соответствующего документа.
  4. отсутствие лица, выступающего в качестве правопреемника;
  5. признание взыскателя отсутствующим безвестно;

ВАЖНО: читайте все или судом по ссылке на основной части сайта

Пример заявления

В Ленинский районный отдел ССП г.

ЕкатеринбургаДолжник: Петров Виталий ЕвгеньевичАдрес регистрации: г. Екатеринбург, Ул.Новострой, д.4 кв.36Взыскатель: Петрова Жанна АнатольевнаАдрес регистрации: г. Екатеринбург, ул. Московская, д.36 кв.102Заявлениео прекращении исполнительного производстваПостановлением судебного пристава – исполнителя ССП по Ленинскому району г.

Екатеринбурга № 6541245/2014 от 04.09.2014 г.

возбуждено исполнительное производство о взыскании задолженности по алиментам на содержание ребенка Петрова Артема Витальевича, 03.08.1995 г.

рождения, в размере 246 552, 00 руб.Основание: решение Ленинского районного суда г.

Екатеринбурга от 18.08.2014 г. Исполнительный лист серия БФ № 3415224 от 28.08.2014 г.В связи с заключением мирового соглашения между взыскателем Петровой Ж.А и должником Петровым В.Е., утвержденным Ленинским районным судом г.Екатеринбурга 14.01.2017г., исполнительное производство подлежит прекращению.На основании статьи 43 ФЗ-229, прошу исполнительное производство № 6541245/2014 от 04.09.2014 г.

о взыскании задолженности по алиментам с Петрова В.Е прекратить.Приложения:

  1. Копия Постановления № 6541245/2014 от 04.09.2014 г.
  2. Копия Решения ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 14.01.2017г. «Об утверждении мирового соглашения между Петровой Ж.А и Петровым В.Е.».
  3. Копия Решения Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 18.08.2014 г.

Дата, подписьОбращение заявителя передается в канцелярию районного отдела ССП. Там оно проходит регистрацию, и передается приставу, непосредственно занимавшемуся этим делом.Пристав-исполнитель выносит постановление о прекращении дела, утверждает его старшим приставом, по одному экземпляру передает сторонам. После этого исполнительное производство закрывается, и уже не может быть возобновлено без решения суда.Также вам могут пригодиться пустые бланки для составления заявления о прекращении исполнительного производства:Источник —

Образец письма

Как указывалось выше, специальных требований и установленной законом формы заявления не предусмотрено.

В качестве образца для составления используют документы, размещенные на сайте ФССП, например:Образец 1Общество с ограниченной ответственностью «Незабудка»123456, г.Москва, ул.Красного знамени, 1,ОГРН 123456789, ИНН 123456789Иск от «__» __.20__ г. № 31/43Судебному приставу-исполнителю ОСП УФССП ___________района г.Москва 121212, г.Москва, ул.Ленского, 1 Ф.И.О. _____________________Уведомление о выплате долга должникомООО «Незабудка» уведомляет вас о том, что Ф.

И. О. ______________, водитель ООО «Незабудка», уплачивавший задолженность по кредиту перед АКБ «Альфа – банк» согласно исполнительному листу ФС №13454564 от «__».__.20__ года, полностью погасил задолженность перед банком.По состоянию на «__».__.20__ года у ф.и.о ________________________ долга нет, поэтому руководство компании «Незабудка» считает нужным вернуть исполнительный лист №13454564 от «__».__.20__ года судебному приставу для закрытия производства.Приложение:

  1. Исполнительный лист №13454564 от «__».__.20__ года.

Генеральный директор _______________ /Ф.И.О./Главный бухгалтер _______________ /Ф.И.О./Образец 2

Письмо о погашении долга — скачать образец

А еще лучше отправить письмо судебным приставам о погашении долга. Эта мера является более категоричной и официозной. Грубо говоря, письмо о погашении долга, при неблагополучном стечении обстоятельств, поможет вам потом при судебном разбирательстве, когда потребуется предъявить официальные бумаги и доказательства наличия задолженности и неуплаты этой задолженности.

А суд, как известно, гораздо больше доверяет официальным документам, нежели словам. Вот такая получается ситуация с письмом о погашении долга. Давайте теперь перейдем к более практичной части нашей статьи — как написать письмо о погашении долга.

Приложение к исполнительному листу на удержание алиментных выплат

Для правильного направления исполнительного листа необходимо приложить сопроводительное письмо. Конкретная форма документа отсутствует, но структура письма должна включать:

  1. прошение о возбуждении исполнительного производства в отношении конкретного лица;
  2. шапку (наименование отдела ФССП, сведения об алиментщике и взыскателе);
  3. реквизиты документа;
  4. подпись заявителя.

При подаче отчета приставам, к нему необходимо приложить квитанции, чеки и расписки, подтверждающие факт своевременной оплаты алиментов.

Если удержание средств производится через бухгалтерию, следует приложить документы, свидетельствующие о вычете определенной суммы на ребенка из дохода сотрудника. По своему усмотрению пристав может дополнительно запросить справку о заработной плате. Бухгалтеру не рекомендуется отказывать в данном требовании сотруднику ФССП, поскольку эта бумага служит подтверждением добросовестности должника как плательщика алиментов.

Если отчетная документация незамедлительно предоставляется приставу, исключается привлечение к какой-либо ответственности организации или самого плательщика (когда он является индивидуальным предпринимателем). В противном случае, возможно наложение санкций за неисполнение обязанностей, в рамках проведения проверки. Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: https://prozakon.guru/semejnoe-pravo/alimenty/otchet-dlya-sudebnyih-pristavov.html

Как и в какой срок документ направляется судебным приставам?

Возврат исполнительного листа в службу судебных приставов следует произвести в течение трех рабочих дней со дня увольнения работника.КоАП РФ в ст. 17.14, ч. 4, предусматривает штраф для работодателя-юрлица в размере от 50 000 до 100 000 рублей за несовевременное уведомление, его отсутствие, а также за утерю и невозврат исполнительного документа. Штраф лично для директора или руководителя отдела кадров — от 15 000 до 20 000 рублей.На обратной стороне исполнительного листа работодатель прописывает основание, которое являлось причиной для прекращения исполнения, сумму, удержанную и перечисленную по этому листу взыскателю.Примерно это выглядит следующим образом: «Алименты в сумме 50 000 руб.

удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 17 000 руб. не была удержана в связи с увольнением сотрудника.

Данные о новом месте работы сотрудника отсутствуют».Обязательно необходимо указать номера платежных поручений и даты перечисления средств. Запись заверяется подписью главного бухгалтера и печатью организации.

Что такое отметка о произведенных взысканиях

На возвращаемом исполнительном документе работодатель должен указать сведения о произведенных взысканиях с работника ().

По разъяснениям ФССП, это:

  1. номера платежных поручений;
  2. размер удержаний;
  3. итоговая удержанная сумма;
  4. даты перечислений;
  5. остаток задолженности.

При этом сведения должны быть заверены подписью исполнителя и печатью организации при ее наличии (, ). Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Как вернуть исполнительный лист после исполнения исковых требований: пошаговая инструкция

Ниже представлена пошаговая инструкция, которая поможет работодателю оформить возврат исполнительного листа судебным приставам на основании исполнения плательщиком исковых обязательств.Шаг-1. Полное погашение исковых обязательствПрежде чем возвращать исполнительный лист, работодателю необходимо удостовериться в том, что исковые требования по документу полностью погашены.

Для этого необходимо внимательно изучить условия взыскания:

  • Если работодатель взыскивает средства в твердой сумме, то требования по исполнительному документу считаются выполненными в связи с полной выплатой требования (в случае, если в документе указана общая сумма взыскания) либо по факту наступления события, прекращающего период взыскания (в соответствие с требованиями исполнительного листа).
  • При взыскании алиментов обязательства считаются выполненными по факту достижения ребенком 18-ти лет, при условии, что удержания не возобновляются при поступлении ребенка на обучение в ВУЗ (в таком случае выплата может быть продлена до достижения ребенком 24-х лет).

Шаг-2. Оформление надписи о погашении исковых обязательствПеред отправкой исполнительного листа судебным приставам, документ необходимо оформить в соответствующем порядке. Работодатель должен дополнить исполнительный лист надписью об исполнении обязательств в следующей форме:

«Взыскания на основании исполнительного листа №___ от ___ «_____»

_____года произведены в полном объеме.Обязательства должника по данному документу погашены полностью ___ «_____»_____года.Главный бухгалтер ООО «Монолит» /подпись/ Шитова С.В.».Если работодатель взыскивал задолженность в твердой сумме (в исполнительном листе указан итоговый размер удержаний), то сопроводительное письмо следует дополнить информацией о полной сумме удержаний:«Взыскания на основании исполнительного листа №___ от ___ «_____»_____года в сумме _________руб.

___коп. произведены в полном объеме».Сопроводительное письмо необходимо оформить на обратной стороне исполнительного листа. Надпись считается действительной после подписания ответственным должностным лицом (например, главным бухгалтером) и скрепления печатью организации.Шаг-3.

Возврат исполнительного листа судебным приставамРаботодатель вправе вернуть исполнительный лист судебным приставам в любой удобной для себя форме:

  1. отнести лично в службу судебных приставов.
  2. отправить почтой, оформив письмо с уведомлением и описью вложения;

Отметим, что возврат исполнительного листа производится исключительно в ту ФССП, откуда поступил документ об удержаниях.При отправке документа работодателю следует соблюдать 3-дневных срок с момента погашения задолженности.Рассмотрим пример. 06.08.2020 бухгалтер ООО «Златоуст» удержал из зарплаты сотрудника Кондратьева последнюю сумму компенсации по возмещению причиненного материального ущерба.В срок до 08.08.2020 бухгалтер обязан передать исполнительный лист в ФССП, предварительно оформив документ следующей надписью:«Взыскания на основании исполнительного листа №143/88-15 от 15 «апреля» 2017года произведены в полном объеме.Обязательства должника по данному документу в сумме 124.350 руб. 23 коп. погашены полностью 06 «августа» 2020 года.Главный бухгалтер ООО «Златоуст» /подпись/ Курочкина С.Н.».

Рассмотрение вопроса приставом

Должностное лицо службы судебных приставов, рассмотрев поступившее к нему заявление об окончании исполнительного производства, выносит постановление об окончании исполнительного производства.

Текст документа отменяет все ограничения для должника.

И описывает, в какой части исполнены требования исполнительного документа.

Сам исполнительный лист остается в деле (когда выполнены все требования, истек срок его давности) или судебный пристав направляет его взыскателю.В этот же или на следующий день копия постановления об окончании исполнительного производства направляется должнику и взыскателю, в орган, выдавший исполнительный лист или вынесший решение.Если вынесение постановления по заявлению об окончании исполнительного производства противоречит намерениям одной из сторон и законодательству РФ, подавайте .

Памятка для руководителей и бухгалтеров организаций (предприятий) по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам различных категорий

Хранить исполнительные документы необходимо в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить сохранность этих документов. Размер удержания задолженности Расчет задолженности, подлежащей удержанию из заработной платы должника и перечислению в счет погашения задолженности, производится после удержания (уплаты) из начисленной заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+