Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Образец должностной инструкции механика

Образец должностной инструкции механика

Образец должностной инструкции механика

Права


3.1. Механик по автотранспорту наделен следующими полномочиями:

  1. требование от начальства предприятия своевременной выдачи средств индивидуальной защиты и полной комплектации инвентаря для проведения ремонта;
  2. внесение предложений по усовершенствованию рабочего процесса и улучшению его условий;
  3. направление запросов и получение необходимой информации и документов, которые затрагивают профессиональному деятельность механика и подчиненных ему работников;
  4. получение сведений от начальства предприятия, которые нужны для выполнения трудовых обязанностей и координации работы подчиненных;
  5. прекращение производственной деятельности в случае появления угрозы жизни автомеханика и его коллег.
  6. взаимодействие с другими структурными подразделениями и компаниями по рабочим вопросам в рамках профессиональной компетенции;
  7. требование от начальства предприятия обеспечения надлежащих условий для корректного выполнения профессиональных обязанностей;
  8. отслеживание своевременного выполнения задач и поручений от сотрудников, которые находятся в подчинении;

Обязанности

Сотрудник исполняет следующие обязанности:

  1. организация учета всех видов техники, подготовка документов на списание устаревшего оборудования.
  2. проведение осмотров, проверок и ремонта техники;
  3. обеспечение надежной работы всех видов оборудования;
  4. обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда, требований экологической безопасности при работе на производстве и т.п.
  5. участие в модернизации и замене малоэффективного оборудования более современным;
  6. участие в установке нового оборудования;

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться менеджмента — это перечень управленческих функций, которые должны соблюдать руководители компании в рамках своей трудовой деятельности.

Список задач, соответствующих им прав, и ответственность, которая наступает, если сотрудник их игнорирует, установлены должностной инструкцией и зависят от уровня руководящей позиции. 30 Января 2020 в 16:58 Должностные обязанности прораба строительных и монтажных работ — это перечень функциональных обязанностей человека, осуществляющего руководство строительством на отдельном участке. 30 Декабря 2020 в 14:45 Права и обязанности охранника — это перечень функций узкоспециализированной профессиональной деятельности по предотвращению внештатных ситуаций.

Обеспечение безопасности — работа сложная и рискованная, поэтому жестко регламентируется законодательными актами на федеральном уровне. 30 Декабря 2020 в 14:42 Должностные обязанности делопроизводителя — это управление документооборотом в компании, которое заключается в учете, регистрации, рассмотрении, обработке и сдаче в архив всей входящей корреспонденции и документов. Специалист занимается упорядочением документов в соответствии с нормативными актами и ГОСТами.

22 Сентября 2020 в 13:41 Должностную инструкцию можно определить как корпоративный организационно-распорядительный документ, определяющий и детализирующий задачи, права, функции и обязанности работника. 02 Сентября 2020 в 15:59 12 Декабря 2020 29 Октября 2020 29 Октября 2020 29 Октября 2020 25 Октября 2020 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

II. Функции

На механика возлагаются следующие функции:2.1.

Обеспечение работы оборудования предприятия;2.2. Приемка и установка нового оборудования на предприятии;2.3. Организация ремонтной службы предприятия.2.4.

Составление технической документации.2.5. Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда.2.6. [Вписать нужное].

Составление должностной инструкции инженера-механика

На первой странице вверху и справа должна размещаться информация об утверждении документа.

Здесь указываются:

  1. строка для подписи с расшифровкой.
  2. ФИО руководителя;
  3. должность руководителя предприятия;

Кстати говоря!

Печать предприятия ставить необязательно, но она допускается.

Этот вопрос отдается на усмотрение руководителя компании. После этих строк посредине листа пишется название документа. Можно переходить к дальнейшему оформлению инструкции для механика.

IV. Права

4.1.

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию. 4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями этих подразделений, если нет — то с разрешения руководителя предприятия).

4.5. Требовать от руководителя предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Должностная инструкция механика по автотранспорту

Бесплатная консультация юриста по телефону: Москва и область: +7 (499) 450-83-88 Санкт-Петербург и область: +7 (812) 509-67-15 Все регионы звонок бесплатный включая мобильные: +8 (800) 222-90-76 Задать вопрос онлайн

  1. Отпуска
  2. Биржа труда
  3. Проблемы на работе
  4. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  5. Условия труда
  6. Какие документы проверяет трудовая инспекция?
  7. Трудовые споры
  8. Образец жалобы в трудовую инспекцию
  9. Соглашение на обработку персональных данных
  10. Отпуска
  11. Трудовой договор
  12. Главная
  13. Трудовой стаж
  14. Пособия
  15. Вопрос-ответ
  16. Связь с редакцией
  17. Обжалование предписания трудовой инспекции
  18. Консультации юриста
  19. Консультации юриста
  20. Куда пожаловаться на работодателя
  21. Несчастный случай
  22. Что проверяет трудовая инспекция?
  23. МРОТ
  24. Адреса трудовой инспекции
  25. Полномочия трудовой инспекции
  26. Пособия
  27. Трудовой договор
  28. Материальная ответственость
  29. Дисциплинарная ответственность
  30. Трудовые споры
  31. Травма, несчастный случай
  32. Трудовые отношения
  33. Зарплата
  34. О трудовой инспекции
    • Адреса трудовой инспекции
    • Какие документы проверяет трудовая инспекция?
    • Куда пожаловаться на работодателя
    • Обжалование предписания трудовой инспекции
    • Образец жалобы в трудовую инспекцию
    • Ответственность за нарушение трудового законодательства
    • Полномочия трудовой инспекции
    • Что проверяет трудовая инспекция?
  35. Справочник
  36. Увольнение
  37. Трудовой кодекс 2020
  38. Испытательный срок Это интересно: Будет ли повышение зарплаты бюджетникам?

    Где будут работать те, кому повысили пенсионный возраст Как отдыхаем в 2020 году МРОТ снова поднимут, но уже с нового, 2020 года Повышению пенсионного возраста быть Многодетные родители теперь смогут отдыхать не по графику, а в любое время Для прохождения диспансеризации работникам будет предоставляться дополнительный выходной Сколько зарабатывает кассир в России Повышение пенсии в России – миф или реальность?

    С нового 2018 года в ТК РФ будет внесён ряд изменений Бесплатная консультация

    Вопрос – ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию В течение какого времени после увольнения должны дать расчет Когда работнику должны дать расчет при увольнении Компенсационные выплаты при увольнении из полиции Право на компенсацию при увольнении из полиции Все вопросы — ответы (78)

    Консультации юриста Неполный рабочий день после декрета Может ли сотрудница потребовать перевода на неполный рабочий день, если она только что вышла из отпуска по уходу за ребенком?

    Корпоративный транспорт для сотрудников Могут ли привлечь работника к ответственности, если он пользовался корпоративным транспортом после увольнения? Претензия о замене товара ненадлежащего качества В каком случае продавец обязан принять претензию о некачественном товаре? Все консультации юриста (1373) Информация

    • Главная
    • Соглашение на обработку персональных данных
    • Консультации юриста
    • Вопрос-ответ

    Рубрики

    • Пособия
    • Биржа труда
    • Дисциплинарная ответственность
    • Рабочее время
    • Отпуска
    • Несчастный случай
    • Трудовые нюансы
    • Трудовой договор
    • Трудовые споры
    • Трудовой стаж
    • Условия труда
    • Материальная ответственость
    • Трудовые отношения

    Дополнительно

    • Справочник
    • МРОТ
    • Консультации юриста
    • Связь с редакцией

    Консультация юриста по телефону: Все регионы: +8 (800) 222-90-76 © 2012 — 2020 Трудовая инспекция — информационный сайт Трудовой кодекс РФ 2020 Адреса Трудовой инспекции Консультации Законодательство Увольнение Испытательный срок Больничный лист Зарплата Проблемы на работе Пособия Биржа труда Дисциплинарная ответственность Рабочее время Отпуска Несчастный случай Трудовые нюансы Трудовой договор Трудовые споры Трудовой стаж Условия труда Материальная ответственость Трудовые отношения

  39. Больничный лист
  40. Трудовые нюансы
  41. Рабочее время

Должностная инструкция механика

Составлена в ___ экз.

Утверждаю _______________________________ (инициалы, фамилия) ________________________________ _______________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, ________________________________ _______________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать ________________________________ _______________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) ________________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «____»_____________ _____ г. «___»_________ ____ г. N _______ М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ механика <*> __________________________________________ (наименование подразделения работодателя) ——————————— <*> См.

«Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады»

(утв.

Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102). Разработчик: _____________________________ Согласовано: _____________________________ __________________________________________ идентификатор электронной копии документа. (ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Механик (далее — Работник) относится к специалистам. 1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________. 1.5. Работник должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; организацию ремонтной службы Работодателя; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; перспективы технического развития Работодателя; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования Работодателя; организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа, регулировки и наладки оборудования; основы технологии производства продукции Работодателя; порядок составления паспортов на оборудование, инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и другой технической документации; правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; организацию смазочно-эмульсионного хозяйства; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования; передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания Работодателя; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; основы экологического законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.5. Работник должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; организацию ремонтной службы Работодателя; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; перспективы технического развития Работодателя; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования Работодателя; организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа, регулировки и наладки оборудования; основы технологии производства продукции Работодателя; порядок составления паспортов на оборудование, инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и другой технической документации; правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; организацию смазочно-эмульсионного хозяйства; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования; передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания Работодателя; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; основы экологического законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

1.7. Работнику подчиняются: ___________________________________________. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования. Осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха.

Организует подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п., составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации. Участвует в приемке и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ.

Организует учет всех видов оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание.

Изучает условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа, осуществляет анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования.

Разрабатывает и внедряет прогрессивные методы ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по увеличению сроков службы оборудования, сокращению его простоев и повышению сменности, предупреждению аварий и производственного травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его качества. Подготавливает для предъявления органам государственного надзора подъемные механизмы и другие объекты государственного надзора.

Осуществляет техническое руководство смазочно-эмульсионным хозяйством, внедряет прогрессивные нормы расхода смазочных и обтирочных материалов, организует регенерацию отработанных масел.

Участвует в проверке оборудования цеха на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию, в разработке инструкций по технической эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним, по безопасному ведению ремонтных работ. Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся ремонта и модернизации оборудования, дает заключения по ним, обеспечивает внедрение принятых предложений.

Организует учет выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контролирует их качество, а также правильность расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели. Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда, требований экологической безопасности при производстве ремонтных работ.

Руководит работниками подразделений Работодателя, осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии. 3. ПРАВА РАБОТНИКА Работник имеет право на: — предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; — рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; — полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; — профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; — получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности; — взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работник несет ответственность за: 4.1.

Невыполнение своих функциональных обязанностей. 4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя. 4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. 5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). Должностная инструкция разработана на основании _______________________ (наименование, __________________________________________________________________________.

номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения: ____________________/___________ (инициалы, фамилия) (подпись) «___»_____________ ____ г. Согласовано: юридическая служба ____________________/___________ (инициалы, фамилия) (подпись) «___»_____________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: ____________________/___________ (или: инструкцию получил) (инициалы, фамилия) (подпись) «___»______________ ____ г.

ІІ. Должностные обязанности механика

Механик выполняет следующие должностные обязанности:1. Реализует бесперебойную, надежную и технологически верную эксплуатацию приборов и оборудования, обеспечивает их поддержание в работоспособном состоянии.2. Осуществляет разработку планов и графиков осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования, регламентированных положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта.

Контролирует их выполнение, реализует техническую подготовку производства.3.

Организует работу по:

  1. составлению и оформлению технической, отчетной документации;
  2. учету наличия, передачи оборудования.

4.

Оформляет документацию, связанную с заявками на приобретение материалов и запасных частей.5. Реализует качественный и своевременный ремонт, модернизацию оборудования, технический контроль за его состоянием, содействует рациональному использованию материалов.6.

Участвует в разработке предложений по планированию, учету рабочих мест, реконструкции оборудования, техническому переоснащению организации, внедрению средств механизации и автоматизации.7.

Определяет оборудование, механизмы, требующие замены, капитального ремонта.

Устанавливает порядок произведения ремонтных работ.8.

Принимает участие в пуско-наладочных, экспериментальных и иных работах по внедрению, освоению новой техники, в испытаниях и приеме оборудования.9.

Участвует в:

  1. внедрении мероприятий по созданию благоприятных и безопасных условий труда, утвержденных рационализаторских предложений.
  2. рассмотрении рационализаторских предложений, относящихся к улучшению работы оборудования, дает заключения о таковых;

10.

Руководит внедрением и разработкой мероприятий по:

  1. замене низкоэффективного оборудования более производительным;
  2. сокращению частоты внеплановых ремонтов и простоев оборудования, расходов на его ремонт, содержание, восстановление.

11. Осуществляет работы по:

  1. организации ремонтных работ с применением средств механизации труда и внедрения прогрессивных технологий, совершенствованию условий работы.
  2. выявлению оборудования, не использующегося в деятельности предприятия;
  3. улучшению использования оборудования;

12.

Осуществляет соблюдение правил техники безопасности, охраны труда во время проведения ремонтных работ.13.

Руководит работниками предприятия, находящимися в его подчинении.14.

Находится в установленной форме одежды, средствах индивидуальной защиты.

І. Общие положения

1. Механик принадлежит к категории специалистов. 2. Назначение или увольнение с должности производится в соответствии с трудовым законодательством РФ приказом директора предприятия по представлению главного механика / начальника производства.

3. Механик подчиняется главному механику / начальнику производства / директору организации, а в случае их отсутствия – замещающим их лицам. 4. Должность механика может занимать лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование и стаж работы на аналогичной должности не менее одного года. 5. Функциональные обязанности в период отсутствия механика исполняются иным должностным лицом, о чем сообщается в приказе по учреждению.

6. Механик должен знать:

  1. положения по рациональной организации работы во время эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования, ремонтного обеспечения;
  2. порядок приема и сдачи приборов после ремонта;
  3. производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности оборудования;
  4. основы законодательства по охране окружающей среды, Трудового кодекса РФ;
  5. способы ремонта, монтажа, технологию ремонтных работ;
  6. технологии изготовления продукции предприятия;
  7. организацию ремонтной службы;
  8. нормы охраны труда.
  9. нормативы оформления паспортов, дефектных ведомостей, инструкций по эксплуатации оборудования и иной технической документации;
  10. методические, нормативные материалы, связанные с организацией ремонта и обслуживания оборудования;
  11. основы организации труда, управления и производства;
  12. правила эксплуатации оборудования, его назначение, режимы работы;

7. В своей работе механик руководствуется:

  1. правилами трудового распорядка, охраны труда, приказами, распоряжениями директора предприятия, непосредственного начальника;
  2. нормативными документами и методическими материалами, касающимися выполняемой работы;
  3. Уставом предприятия;
  4. правилами внутреннего распорядка, пожарной защиты.
  5. данной должностной инструкцией;
  6. трудовым договором и законодательством РФ;

8.

Механик несет материальную ответственность за сохранность вверенных ему инструментов, ценностей. 9. Механику могут подчиняться сотрудники, службы предприятия, о чем сообщается в соответствующем документе.

10. Деятельность механика ведется в соответствии с установленными нормами времени на выполнение рабочих операций по обслуживанию, ремонту узлов, агрегатов. Их перечень содержится в соответствующем документе.

Что необходимо помнить при составлении документа

В законодательстве до настоящего времени отсутствуют требования к составлению должностной инструкции.

Имеются лишь пожелания к её содержанию в письмах Роструда и профессиональных стандартах. Поэтому компании-работодатели спокойно адаптируют документ для своих нужд, исходя из специфики своей отраслевой деятельности, размеров, местоположения и других факторов. Но есть и определенные параметры составления документа, которых придерживаются наниматели.

Так, структура большинства инструкций включает 4 основных раздела, в которых даны следующие параметры деятельности работника:

  1. Общий раздел.
  2. Его права на рабочем месте.
  3. Должностные функции сотрудника.
  4. Его возможная ответственность.

Дополнительно в инструкцию могут добавляться и другие разделы, где более подробно расписаны должностные взаимосвязи, условия работы специалиста и другие параметры, на которых хочет обратить внимание работодатель.

Внимание! Должностную инструкцию можно оформить как приложение к трудовому договору; другой вариант — её оформление в форме локального правового акта.

В обоих случаях работодатель, если захочет в будущем изменить её содержание, должен будет получить согласие сотрудника на это изменение.

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Елена | Янв 9, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 CommentsИ кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только.

Должностная инструкциямеханика

…………………………………………………………………………….(наименование, предприятия, организации)1. Общие положения1.1. Механик относится к категории специалистов.1.2. Механик назначается на должность и освобождается от нее приказом директора по представлению…………………………………………………………………………………………………….(руководителя производства, структурного подразделения / иного должностного лица)1.3.

Механик подчиняется непосредственно…………………………………………………………………………………………………….(руководителя производства, структурного подразделения / иного должностного лица)1.4.

На должность Механика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.1.5.

Механик должен знать:

  1. порядок составления технической документации на оборудование и инструкций по эксплуатации;
  2. основы технологии производства продукции предприятия;
  3. единую систему планово-предупредительного ремонта и эксплуатации;
  4. правила внутреннего трудового распорядка;
  5. технологию монтажа, регулировки и наладки оборудования;
  6. организацию и технологию ремонтных работ;
  7. нормативно-правовые акты РФ, регламентирующие деятельность предприятия;
  8. основы трудового законодательства;
  9. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  10. технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы, правила эксплуатации и обслуживания…………………………………………………………………………………………………….(оборудования, транспорта, зданий, сооружений)
  11. правила, приказы и инструкции по организации …………………………………………………………………………………………………….(ремонта и обслуживания оборудования, транспорта, зданий, сооружений)
  12. требования по организации ремонтной и эксплуатационной служб на предприятии;

1.6. На время отсутствия механика его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.2.

Должностные обязанностиМеханик:2.1.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+