Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как расчитываетсч средний заработок по больничному листу

Как расчитываетсч средний заработок по больничному листу

Как расчитываетсч средний заработок по больничному листу

Оглавление:

Расчёт больничного в 2020 году


Произвести вычисления вы можете и самостоятельно.1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок.

Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2016 год – 718 000 руб., за 2017 год — 755 000 руб.

за 2018 год — 815 000 руб2. Затем вычислите средний дневной заработок. Для этого полученную сумму поделите на 730.

Средний дневной заработок, СДЗ = ФЗ:730.Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ. Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2020 году равен 2 150,68 руб.

((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб. руб. 3. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней.

Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД, где,% — коэффициент стажа,НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.Коэффициент стажа берётся исходя из общего трудового стажа:

  1. стаж от полугода до 5 лет – 60%,
  2. стаж больше 8 лет – 100%,
  3. стаж от 5 до 7 лет – 80%,
  4. стаж менее полугода – расчет по МРОТ.

Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.С 1 января 2020 года МРОТ — 11 280 руб. Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше. Рейтинг 3.16Всего голосов: 2000Пожалуйста, оцените насколько полезен наш сервис для вас:

Расчет и оплата больничного листа в 2020 году

2.Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, т.е.

за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Из этого правила есть исключения, например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п.1 ст.

9 от 29.12.2006 № 255-ФЗ). 3. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника. Обратите внимание, в 2020 году страховой стаж не изменился, по-прежнему определяется по правилам ч.

1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и составляет: Страховой стаж Размер больничного менее 5 лет 60% среднего заработка от 5 до 8 лет 80% среднего заработка 8 лет и более 100% среднего заработка Подробная инструкция как считать трудовой стаж с примерами — в статье Стаж считается по данным трудовой книжки.

Порядок расчета

Сегодня для расчета больничного листа используется стандартная форма, которая применяется уже достаточно длительное время. Выглядит эта формула следующим образом:

  1. средний заработок работника Х 24 месяца / 730 дней = стоимость одного дня заработка.

Эту формулу можно использовать, если у работника страховой стаж превышает восемь лет (речь идет об общем трудовом стаже, зафиксированном официально в трудовой книжке). Такая возможность появляется по причине того, что за каждый день больничного будет даваться оплата, как за отработанный день, то есть в размере ста процентов такого среднедневного заработка.Для того чтобы подсчитать общую сумму средств, которые можно получить за больничный, достаточно умножить полученный среднедневной доход на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности (но при условии, если общий страховой стаж заболевшего больше восьми лет).Если стаж меньше указанного порога, то придется обратиться к специальным коэффициентам, которые позволят подсчитать стоимость одного дня больничного.Если общий страховой стаж человека на работе меньше шести месяцев, то стоимость одного дня больничного будет рассчитываться от размера установленного на год минимального размера оплаты труда.Если стаж уже превысил шесть месяцев, но не дотянул до пяти лет, то рассчитываться вся сумма больничного будет, как шестьдесят процентов от рассчитанной средней стоимости одного дня.Если страховой стаж перевалил за пять лет, но не дошел до восьми, то стоимость одного дня больничного будет равна восьмидесяти процентам от рассчитанной средней стоимости одного рабочего дня.Если больничный был выдан работнику с указанием таких категорий, как профессиональное заболевание, производственная травма или в рамках обязательной оплаты отпуска по беременности и родам, то никакие коэффициенты страхового стажа использоваться не будут, так как оплата будет происходить в стопроцентном виде.Если работодатель принял решение оплатить больше, чем работник имеет право получить, он может сделать такую выплату, но только с учетом специальных требований Фонда социального страхования, о которых я скажу ниже.Расчет среднего заработка происходит за два года, предшествующего получению листка нетрудоспособности.

Выше я уже говорила о том, что размер МРОТ, от которого считается минимальная стоимость среднего дневного заработка, на 2020 год повысился.

Такое же повышение произошло и для максимальных сумм, по которым будет рассчитываться средний заработок за один день. В 2020 году для расчета оплаты больничного используются суммы среднего заработка за 2018 и 2020 годы. За 2018 год такая сумма составила восемьсот пятнадцать тысяч рублей, а за 2020 год – восемьсот шестьдесят пять тысяч рублей.
За 2018 год такая сумма составила восемьсот пятнадцать тысяч рублей, а за 2020 год – восемьсот шестьдесят пять тысяч рублей.

Соответственно, опираясь на вышеприведенную формулу, можем сделать вывод о том, что максимальная стоимость одного дня больничного составит две тысячи триста один рубль тридцать семь копеек.Когда работодатель рассчитывает суммы выплат, он обязан учитывать возможные существующие региональные коэффициенты, но делать это таким образом, чтобы стоимость одного дня больничного не выходила за пределы минимального и максимального значений.Кроме расчета средней стоимости больничного, для понимания того, что именно будет получено в качестве оплаты по листку нетрудоспособности, надо также подсчитать, сколько дней будет оплачено.

Для такой оплаты действуют следующие правила:

  1. если работник находится на больничном по причине карантина, который объявлен ему, его родственнику, с которым он вместе проживает, либо по карантину ребенка, то оплачиваться будут все дни такого «карантинного» больничного;
  2. если работник попал на больничный сам, то ему будут оплачены все дни в году, которые он пробыл на больничном, независимо от того, сколько именно больничных он оформил;
  3. если у ребенка начались осложнения после мероприятий по вакцинации, то работодатель так же будет обязан оплатить сто процентов времени, проведенного на больничном;
  4. если ребенок, за которым ухаживает работник, достиг возраста семи лет, но еще не перешагнул порог в пятнадцать лет, то оплачиваться будут не больше сорока пяти дней в год и не больше пятнадцати дней в один период по больничному;
  5. если больничный выдан работнику по причине того, что ему необходимо провести протезирование, у которого медицинские причины (такие больничные оформляются кодом «06»), то оплачиваться будет не только весь период больничного, но и время, которое работник потратит, чтобы добраться до лечебного учреждения и вернуться обратно.
  6. если он ухаживал за ребенком, которому нет семи лет, то оплатить ему надо будет весь больничный, но до того момента, пока сумма дней, которые такой работник пробыл в году на больничном, не превысит шестьдесят;
  7. если уход проходил за болеющим родственником, но не ребенком, то оплатят не больше тридцати дней в году, а также не больше семи дней по одному листку нетрудоспособности;
  8. если уход осуществляется за ребенком-инвалидом, то в год будет оплачено не больше ста двадцати дней. Исключение будет только в отношении ребенка, у которого диагностирован ВИЧ, и он проходит лечение в больнице – тогда оплатят сто процентов дней на больничном;
  9. при больничном по пребыванию в рамках долечивания или реабилитационных мероприятий в санаториях или других медицинских учреждениях аналогичного типа оплатить работодатель сможет весь период, но только при условии, что такой период не составит больше двадцати четырех дней;

Сроки оплаты больничных в 2020 году

После того, как сотрудник принес в бухгалтерию листок нетрудоспособности (или талон ЭЛН), работодатель в течение 10 календарных дней обязан назначить пособие. Выплатить его нужно в ближайший после начисления больничных день, установленный для выдачи зарплаты.

Об этом говорится в части 1 статьи 15 З.Ранее по теме25 037 Поделиться25 03725 037 Поделиться25 037Популярное за неделю167 39522 4958 68942 17380 331

Пример расчета больничного с помощью калькулятора на видео

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. Больничные рассчитываются автоматически на всех тарифах кроме Бухгалтерии и Бухгалтерии +. Еще сервис легко считает зарплату, декретные и отпускные, позволяет вести учет сотрудников и дивидендов, начислять зарплатные налоги и взносы, готовить и отправлять отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

Это очень удобно.

Расчет среднего заработка исходя из МРОТ

В случае если застрахованное лицо в расчетном 2-х летнем периоде не имело заработка, а также если средний дневной заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, расчет пособия выполняется исходя из МРОТ. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, рассчитываемый исходя из МРОТ, корректируется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. С 2020 года МРОТ установлен в размере 11 280 рублей.

При работе на условиях полного рабочего времени минимальный средний дневной заработок в 2020 году — 11 280 руб. × 24 мес. / 730 дней = 370,85 рубля.

В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента, т.е. минимальный средний дневной заработок будет больше.

Популярное

Законодательство Штрафы Экологические платежи Больничный лист Увольнение ИП Статистическая отчетность НДФЛ Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Декретный отпуск Заработная плата Страховые взносы ПФР Страховые взносы ФСС Больничный лист Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2018 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Сумма больничного пособия к выплате

Все исходные данные известны.

Теперь приступим к примеру расчета больничного листа. Для этого сперва необходимо определить размер причитающейся к выплате суммы за каждый день временной нетрудоспособности, то есть определить размер среднего дневного заработка сотрудника в зависимости от его страхового стажа. Для Иванова это цифра составляет 100%, т.

е. 1150 рублей 68 копеек. Однако, если бы у Иванова стаж был меньше и расчет осуществлялся исходя из 80%, то к выплате уже полагалось бы 920 рублей 54 копейки, и т. д. Если Иванов болел 5 дней, ему к выплате полагается 5753 рубля 40 копеек.

Пример 3 (стаж менее 6 месяцев)

Сомова устроилась в ООО «Гуру» секретарем 21.01.2020. Это ее первое место работы, а 28.01.2020 ушла на больничный на 6 дней.

Среднедневной заработок из МРОТ в 2020 г.: (12 130 х 24 месяца) / 730 дней = 398,79 руб.

Расчет пособия: Стаж менее 5 лет, значит, пособие составит 60% заработка: 398,79 х 60% х 6 дней = 1435,64 руб. – вся начисленная сумма (за счет работодателя 3 дня — 717,82 руб., за счет ФСС — остальные 717,82 руб.).

Если при стаже до полугода размер больничного превысит месячный МРОТ, нужно применять следующую формулу расчета среднедневного заработка (п.

20 Положения № 375 от 15.06.2007): МРОТ / К где К — число дней по календарю в месяце нетрудоспособности.

Калькулятор больничного листа в 2020 году онлайн

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия.

Подсчеты займут всего пару минут.

  • Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
  • Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.
  • Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.

Расчет больничного в 2020 году из минимального размера оплаты труда (МРОТ)

МРОТ для расчетов выплат по больничному используется в 4-х случаях:

  • Работник не имел заработка за отчетный период (в 2020 году отчетными являются 2016 и 2017).
  • Стаж работника менее 6-ти месяцев.
  • Работник получает средний заработок, который равен МРОТ.
  • Сотрудник получает средний заработок, но сумма меньше МРОТ (т.е. 9 489 рублей).

В отдельных регионах Российской Федерации действуют коэффициенты. В таком случае для расчета «пособия из МРОТа» используется эти коэффициенты.

Ниже мы рассмотрим, как заполнить больничный лист, если средний заработок будет меньше МРОТ.

Правила расчета больничных

1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:

  1. за первые три дня – за счет средств страхователя;
  2. за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности – за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.

По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, т.е.

за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения, например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Например, отпуск без сохранения зарплаты, ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный отпуск.

3. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника. Обратите внимание, в 2020 году страховой стаж не изменился, по-прежнему определяется по правилам ч.

1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и составляет: Страховой стаж Размер больничного менее 5 лет 60% среднего заработка от 5 до 8 лет 80% среднего заработка 8 лет и более 100% среднего заработка Подробная инструкция как считать трудовой стаж с примерами — в статье Стаж считается по данным трудовой книжки.

Если сотрудник потерял этот документ, то стаж можно посчитать по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы (п. 8 Правил, утвержденных приказом ). Если же у сотрудника нет ни трудовой книжки, ни договора, ни справок, то в отделении ПФР можно запросить сведения о зарплате.

4. Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах. 5. Пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

6. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730. Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:

  • Расчетный период всегда будет составлять 2 полных календарных года.
  • Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.

Максимальный среднедневной заработок в 2020 году

Труженик, попавший на больничный в период времени с 1 января по 31 декабря 2020 года, получит пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное по следующим правилам.

Расчет начинается с подсчета максимально возможного дохода за расчетный период: 670 тыс руб. + 718 тыс. руб. = 1,388 млн руб. 1,388 млн руб. : 730=1901,3698 руб.

Базовые значения по годам:

  1. 2015 г — 670 тыс. рублей.
  2. 2016 г — 718 тыс. рублей;

Подробно про больничный лист в электронном виде . Максимальный размер среднего заработка в день в 2020 году составляет 1901,3698 руб.

Фактический средний заработок в день может быть больше, но на размере пособия это не отразится в силу установленных законом правил. Размер пособия снижается и из-за недостаточного страхового стажа. По закону, если он менее 8 лет, выплачивается меньший процент от рассчитанного по формуле пособия.

В таких случаях работодатель вправе делать дополнительные выплаты своим сотрудникам.

Расчет среднего заработка для больничного

Средний заработок для расчета больничного определяется исходя из всех выплат работника, с которых были начислены взносы в ФСС (). При этом сумма указанных выплат за год не может превышать величину за соответствующий год ().

В 2014 году ее значение составляло 624 000 руб., в 2015 году – 670 000 руб., 2016 году — 718 000 руб.

Средний заработок для больничного считается по формуле (, ): Зная средний дневной заработок и , можно определить сумму дневного пособия, а следом и .

Нормативная регламентация

Любой заболевший сотрудник, прошедший процедуру страхования на случай временной нетрудоспособности, может рассчитывать на помощь государства, чтобы не потерять свою должность и средний заработок. Необходимо придерживаться представленных нормативных актов:

  1. ;
  2. ;
  3. Трудовой кодекс РФ;
  4. ;
  5. Налоговый кодекс РФ.

Лист нетрудоспособности – это главный документ, подтверждающий тот факт, что сотрудник отсутствует на работе по уважительной причине.

Он считается основанием для выдачи пособия.

Минимальный размер среднего заработка

Размер МРОТ утверждается каждый год.

Иногда он изменяется в течение года. Порядок расчета следующий: размер МРОТ на дату открытия листа временной нетрудоспособности умножаем на расчетный период (24 месяца) и делим на 730 (количество дней в расчетном периоде). Таким образом, минимальный размер среднего дневного заработка в 2020 для Санкт-Петербурга составляет (18 000 × 24 / 730) 591 рубль 78 копеек; для Ленинградской области — (12 000 × 24 / 730) 394 рубля 52 копейки.
Таким образом, минимальный размер среднего дневного заработка в 2020 для Санкт-Петербурга составляет (18 000 × 24 / 730) 591 рубль 78 копеек; для Ленинградской области — (12 000 × 24 / 730) 394 рубля 52 копейки.

Среднедневной заработок

Общая формула расчета больничных в 2016 году выглядит так:Пособие по временной нетрудоспособности=Доход сотрудника за 2014 и 2015 годы, облагаемый взносами в ФСС:730 днейх60% (до 5 лет стажа)80% (от 5 до 8 лет стажа)100% (стаж от 8 лет и более)хЧисло календарных дней болезни работника рассчитывается путем деления дохода за предыдущие 2 года на 730 дней (п.

3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом сумма заработка имеет ограничение, обусловленное максимальным размером базы, на которую начисляются взносы в ФСС:

  1. за 2015 год доход ограничен суммой 670 000 рублей.
  2. за 2014 год принимается доход в сумме не более 624 000 рублей,

Предельный дневной заработок для начисления больничных в 2016 году составляет:(624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дней = 1 772,60 руб.Если фактический доход сотрудника был выше, то в расчет нужно брать сумму максимального среднедневного заработка для больничного в 2016 году – 1772,60 руб.В то же время фактический средний заработок не должен быть ниже допустимого минимума, который рассчитывается из минимального размера оплаты труда.

С 1 июля 2016 года сумма МРОТ равна 7500 рублей, значит, минимальный средний заработок для расчета пособия составляет:7500 руб.

х 24 месяца : 730 дней = 246,58 руб. Сравните полученный фактический и минимальный среднедневной заработок – больший из них и будет учитываться при начислении пособия. Важно: если трудовой стаж работника меньше полугода, или доход за 2 предыдущих года отсутствует, либо он меньше чем минимальная оплата труда, а также при нарушении больничного режима, для расчета среднего заработка применяется МРОТ.

Особенности назначения пособия по временной нетрудоспособности совместителям

Комментирует Юлия Бусыгина, автор вебинара «».

Если в компании работает совместитель, который в двух предшествующих годах был занят у тех же работодателей, что и в году назначения пособия, то количество больничных листов должно соответствовать количеству мест работы. Тогда пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено по всем местам работы. Пример В 2020 году назначается пособие по временной нетрудоспособности.

В этом году работник трудится вООО «Прогресс» и в ООО «Горизонт», а в 2017 и 2018 годах работал в этих же компаниях. Значит, пособие будет выплачивать отдельно ООО «Прогресс» и отдельно ООО «Горизонт». 2. Если в компании трудится работник, который в двух предшествующих годах работал в других (другой) организациях, то работнику нужен только один больничный лист.

2. Если в компании трудится работник, который в двух предшествующих годах работал в других (другой) организациях, то работнику нужен только один больничный лист.

В таком случае пособие будет выплачено только по одному из мест работы, где трудится работник в текущий момент.

Работник выбирает сам к какому работодателю обратиться. При этом включать в расчет выплаты, произведенные другим (другими) работодателями, можно на основании предъявленной работником справки о заработке (форма №182н) или ее копии с других мест работы.

То есть, у работника организации, которая назначает пособие, должна быть справка с места работы у другого работодателя (работодателей).

Пример В 2020 году назначается пособие по временной нетрудоспособности. В этом году работник трудится в ООО «Прогресс» и в ООО «Горизонт», а в 2017 и 2018 годах работал в ООО «Лютик» и в ООО «Ласточка».

Значит, пособие по временной нетрудоспособности в 2020 году будет выплачивать или ООО «Прогресс», или ООО «Горизонт».

Работник сам определяет к какому работодателю обратиться. 3. Если в компании трудится работник, который в двух предшествующих годах был занят у нескольких работодателей и в текущем году занят как у этих работодателей, так и у других, то работнику для назначения пособия понадобится один или несколько больничных листов:

  1. Несколько — в случае, если работник обратиться за пособие в несколько организаций, в которых работает в текущем году (см. пример 1).
  2. Один — в случае, если работник обратиться за пособием в одну организацию, в которой работает в текущем году (см. пример 2)

В том случае, если работник обращается за пособием к одному работодателю, то в расчет среднего заработка будут включены выплаты, произведенные в данной организации, а также выплаты, произведенные за время работы у других работодателей.​ Порядок возмещения пособий из ФСС 1.

Перечень документов для возмещения пособия представлен в приказе Минздравсоцразвития России от 4 декабря 2009 г.

№ 951н.

  1. справка — расчет, представляемая при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения (представляется начиная с 1 января 2017 года) ().
  2. расчет по форме 4-ФСС за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения
  3. копии подтверждающих документов
  4. письменное заявление от страхователя

2. Алгоритм действий работодателя по возмещению пособий из Фонда социального страхования следующий: отражать понесенные расходы на выплату пособий работодатель должен в новом едином расчете по страховым взносам. Расчет представляется налоговикам.

в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операци.

Сравнить с максимально допустимым значением базы

Средний заработок для расчета пособий не может быть сколь угодно большим.

Его можно учесть лишь в части, которая не превышает предельного значения базы по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это значение утверждает Правительство РФ на каждый год. ВАЖНО. Необходимо сравнить средний заработок в расчетном периоде с действовавшими в то время предельными значениями базы.

Сравнивать надо не суммарную цифру, а данные за каждый год в отдельности (пример в таблице 1). Таблица 1 Пример сравнения среднего заработка с предельными значениями базы Показатели Расчетный период 2018 год 2020 год Предельное значение базы на соответствующий год 815 000 руб.

865 000 руб. Средний заработок 810 000 руб. (не превышает) 900 000 руб. (превышает) Величина, учтенная при расчете больничного Итого: 810 000 руб.

865 000 руб. 1 675 000 руб. (810 000 + 865 000)

Какими могут быть выплаты по больничному листу в 2020 году?

В 2020 году в расчетный период включаются 2016 и 2017 годы. За 2016 г. в расчет можно брать выплаты в пределах 718 000 руб.

(на основе МРОТ). За 2017 г. максимальные выплаты должны быть в пределах 755 000 руб.

Максимальный среднедневной заработок для расчета по БЛ в 2020 году составит: (718 000 рублей + 755 000 рублей) / 730 дней = 2 017,81 рубль.

С 1 января 2020 года МРОТ был увеличен. Соответственно, и суммы выплат стали чуть больше.

Минимальный же среднедневной заработок составит: 9 489 рублей (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 311,97 рублей. Если у работника 300, 250, 150 или меньше, то полагается доплата до среднего заработка по больничному листу.

Как рассчитать больничный в 2020 году

Перечислим основные правила, используемые в 2020 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивает работодатель. А уже потом он может получить возмещение из ФСС.

Вот как это работает:

  1. за счет средств бюджета ФСС – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  2. за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  3. за счет средств бюджета ФСС – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

В 2020 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС.

В них работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС.

То есть не возмещает их работодателю позже, а сразу делает за него.

Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным члено семьи или по беременности и родам.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы.

Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах.

СДЗ = Начисленная зарплата × 24 / 730 Расчетный период по пособию — 2 года. Если в это время у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 130 рублей в 2020 году.

То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит 24 МРОТ или 291 120 рублей. Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы.

Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы.

Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.

В отдельных случаях закон разрешает заменить года в расчетном периоде.

Например, если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком в 2018 году, то для расчета больничного 2020 можно взять 2017 и 2020 годы.

Надо ли учитывать больничный лист при расчете среднего заработка

Так входит ли больничный лист в расчет среднего заработка? Для ответа на этот вопрос обратимся к Постановлению № 922. В пп. «б» пункта 5 данного документа перечислены выплаты, которые не нужно учитывать при исчислении среднего заработка.

В частности, здесь есть указание и на то, что начисленное в расчетном периоде пособие по временной нетрудоспособности учитывать не надо. При этом из расчетного периода исключают дни болезни, за которые оно было выплачено (пп. «б» п. 5 Постановления № 922).

Таким образом, определяя средний заработок, бухгалтер не должен учитывать выплаты по больничному листу и дни, за которые они начислены.

При этом не имеет значения, за чей счет компенсируется период нетрудоспособности сотрудника — за счет средств ФСС или работодателя.

Увеличение МРОТ и его влияние на размер оплаты по больничному

С 1 января 2020 года уровень минимального размера оплаты труда составляет двенадцать тысяч сто тридцать рублей.

От этой суммы теперь и рассчитывается минимальная стоимость дня на больничном.

На момент первого января 2020 года стоимость одного дня на больничном в минимальном размере составляет теперь триста девяносто восемь рублей семьдесят девять копеек.Каждый год в зависимости от размера минимальной зарплаты, которая действует на территории нашего государства, будет меняться и минимальная стоимость одного дня на листке нетрудоспособности.Использование «минималки» для расчета размера пособия по больничному связано с тем, что в нашем государстве действует правило, что средняя зарплата человека не может быть меньше минимальной, установленной по государству (а если в регионе установлена своя минимальная цифра для этого дохода, то значение минимального среднего заработка не может быть меньше регионального). В связи с этим, если работник не «добирает» по сумме своей зарплаты до минимального значения зарплаты по государству или региону, либо если его страховой стаж меньше шести месяцев, его больничный будет считаться и оплачиваться исходя из уровня минимального размера оплаты труда.

Как рассчитать больничные в 2018 году – пример

Мы привели порядок больничного расчета 2018 г., а также показали, как высчитывается больничный в 2018 году в максимальном и минимальном размере. Взяв условные цифровые данные, приведем для расчета больничного в 2018 году пример.

Предположим, что работник был на больничном с 19.09.2018 по 26.09.2018 (8 календарных дней). Расчетный период для исчисления величины пособия – 2016-2017 гг. Сумма выплат, облагаемых взносами на ВНиМ, составила у работника: за 2016 год – 710 000 рублей, за 2017 год – 796 000 рублей.

Страховой стаж работника на 19.09.2018 составляет 7 лет 6 месяцев и 12 дней. При определении среднего дневного заработка выплаты за 2016 год учитываются в полной сумме (т.к.

не превышают предел 718 000 рублей за год), а за 2017 год только в пределах 755 000 рублей. Так, средний дневной заработок составит 2 006,85 рублей ((710 000 + 755 000) / 730).

Применив к среднему дневному заработку процент стажа (80%) и умножив его на дни болезни (8), получаем пособие по временной нетрудоспособности 12 843,84 руб.

(2 006,85 * 80% * 8).

Пример (перерасчет больничного в связи с повышением МРОТ):

Общий стаж Иванова – 5 месяцев.

Его зарплата за этот период — 280 000,00 руб.

Иванов принес больничный лист с 28.12.2019 г. по 06.01.2020 г. Расчет пособия: Стаж менее полугода, значит, пособие должно начисляться из МРОТ и в размере 60%.

Количество дней больничного листа с 28.12.2019 по 31.12.2020 – 4 дня, с 01.01.2020 по 06.01.2020 — 6 дней. Сначала сделаем расчет суммы пособия за 2020-й год:

  1. В 2020 году МРОТ — 11 280 руб., дней нетрудоспособности — 4.
  2. (11 280 х 24 мес.) / 730 = 370,85 руб.- среднедневной заработок из МРОТ за 2020 г.
  3. (370,85 х 4 дня) х 60% = 890,04 руб. – начислено за 4 дня болезни декабря 2020 г.

Теперь расчет суммы пособия за январь 2020:

  1. (12 130 х 24 мес.) / 730 = 398,79 руб.- среднедневной заработок из МРОТ в 2020 г.
  2. (398,79 х 6 дней) х 60% = 1435,64 руб. – начислено за 6 дней января 2020 г.
  3. В январе 2020 г.

    МРОТ — 12 130 руб., дней нетрудоспособности — 6.

Всего по больничному листу: 890,04 + 1435,64 = 2325,68 руб.

За основу взяты примеры с сайта Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Методика определения среднего заработка в день

Понять, как рассчитать среднедневной заработок для больничного, можно, зная правила расчета и несложную формулу.

Дни, когда работающий находится на лечении, указаны в листке нетрудоспособности. Положенная за это время выплата — пособие — рассчитывается в зависимости от средней заработной платы. Она определяется как среднеарифметическое от совокупности заработанного за 2 года, предшествующих году, в котором наступило недомогание или уход в декрет.

Эти 2 года называют расчетным периодом. От того, какой профит был в расчетном периоде, зависит среднедневной заработок для начисления пособия по нетрудоспособности.

При этом заработная плата за расчетный период, используемая для расчета, не может быть выше установленного законом размера.

Это, так называемый, базовый уровень. В 2015 году базовое значение было принято равным 670 тысяч рублей, в 2016 году — 718 тысяч рублей.

Суммируя эти базовые значения, получим 1 млн 388 тыс.

рублей. Если работник за два года получил, к примеру, 2 миллиона рублей, для расчета среднедневного заработка Фонд социального страхования все равно примет 1 млн 388 тыс. рублей. Максимальный срок больничного листа определяется сотрудником лечебного учреждения.

Читайте подробно о том,. Тогда формула для расчета имеет вид: А = В : 730, где А — средний дневной заработок В — суммарный базовый доход за расчетный период 730 — число дней расчетного периода.

Если заработанное за расчетный период меньше принятого по нормативу (базового), при расчете пособия учитывается фактический доход. Если больше — базовый. Важно!

Предельное значение среднедневного заработка, применяемого для начисления пособия по временной нетрудоспособности законодательно ограничено. Также ограничен и размер самой маленькой оплаты по больничному листу: она не может быть ниже установленного законом значения.

Если сумма выплат за 2 года мала…

Как было отмечено выше, сумму выплат, полученных работником за год, нужно сравнить с предельной величиной базы по взносам в ФСС.

А вот сумму выплат за 2 года – весь расчетный период, необходимо сравнить со значением 24-кратного МРОТ, установленного на дату наступления временной нетрудоспособности. Если выплаты за расчетный период окажутся меньше, то при подсчете среднего заработка надо будет использовать именно 24-кратный МРОТ (). С 1 июля 2016 г. МРОТ равен 7500 руб.

(ст. 1 Закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ).

Соответственно, сумма выплат работника за расчетный период не может быть меньше 180 000 руб. (7500 руб. х 24 мес.). Средний дневной заработок в этом случае составляет 246,58 руб. (180 000 руб. / 730 дн.). Этот же порядок расчета среднего заработка применяется, если в течение расчетного периода у сотрудника вообще не было доходов.

Средний заработок для расчета больничного листа

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются по среднему заработку застрахованного лица, рассчитанному за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у других страхователей. Если в этих двух календарных годах, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению сотрудника могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия ().

Если застрахованное лицо в течение предыдущих двух лет не имело заработка или его средний заработок был меньше минимального размера оплаты труда, то средний заработок для расчета пособия применяется равным МРОТ — 11 280 рублей в 2020 году.

При неполном рабочем дне/ неделе средний заработок рассчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (). Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два года на 730 ().

Средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности не может быть меньше среднего заработка, рассчитанного исходя из МРОТ.

Максимальный и минимальный средний заработок для расчета больничного

В 2020 году проводить расчёт выплаты следует, учитывая среднюю заработную плату за 2018-2019 гг. Включаются все доходы, которые были получены у всех работодателей.

Главное условие заключается в том, чтобы все договорные отношения должны быть официальными. Работодатели обязаны перечислять с зарплаты сотрудников страховые взносы в ФСС РФ.

У размера выплат есть лимиты.

За 2018 г. берётся общий доход, не превышающий 815 000 руб., а за 2020 г.

– не более 865 000 руб. Получается, что максимальный средний заработок при расчёте пособия должен быть равен: (865 000 + 815 000) / 730 = 2301,37 руб.

Минимальная средняя заработная плата в 2020 году рассчитывается из МРОТ, который на данный момент равен 12 130 руб. В итоге минимальный средний заработок в день равен: 12 130 руб.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+