Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Если стаж меньше 6 месяцев как рассчитать больничный

Если стаж меньше 6 месяцев как рассчитать больничный

Если стаж меньше 6 месяцев как рассчитать больничный

Оглавление:

Стаж

Скачать таблицуПричина нетрудоспособности работникаРазмер пособия, % среднего заработкаОснованиеСобственное заболевание8 лет и более100% Ст. 7 Закона № 255-ФЗот 5 до 8 лет80% до 5 лет*60% Профессиональное заболевание или несчастный случай на производствеЛюбой100% Ст. 9 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗУход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно8 лет и более100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособностиПодп. 1 п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗот 5 до 8 лет80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособностидо 5 лет*60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособностиУход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторно8 лет и более100% Подп.

2 п. 3 ст. 7 и п. 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗот 5 до 8 лет80% до 5 лет*60% * Размер выплат сотрудникам, отработавшим меньше 6 месяцев, ограничен МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности). Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.Далее умножьте дневной заработок из шага 2 (с учетом максимума и минимума из шага 3) на процент индексации.Корректировка дневного пособия=Среднедневной заработокx% стажа/100%

Пример 4.

Больничный с применением районного коэффициента

Работник трудится в местности с районным коэффициентом 1,15.

Сумма заработка за 2 предыдущих года составляет 710 000 руб. Страховой стаж — 6 лет. Период болезни — с 13 по 29 апреля 2020 года.Показатель, руб.Расчет по-новомуРасчет по-старому Определяем среднедневной заработок (фактический больше, дальнейший расчет ведем по нему) По факту: 340 000 / 730 = 465,75 По МРОТ: 12 130 * 24 / 730 = 398,79 Рассчитываем дневную сумму пособия с учетом стажа и районного коэффициента 465,75 * 80% * 1,15 = 428,49 Рассчитываем дневную сумму пособия за месяц исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента 12 130 / 30 * 1,15 = 464,98 — Сравниваем полученные значения 428,49 <> — Умножаем наибольшее значение дневного пособия на 17 дней болезни 464,98 * 17 = 7 904,66 428,49 * 17 = 7 284,33 Выгода работника 620,33 —

Здравствуйте!

Не могли бы Вы подсказать, при расчете среднедневного заработка для начисления пособия по больничному листу для сотрудника со стажем менее 6 месяцев или непредоставлявшему справки с предыдущего места работы, расчет идет от МРОТ, но учитывается ли при этом стаж?

То есть от МРОТ человеку со стажем менее 6 месяцев бирется только 60%? Или при расчете от МРОТ всё оплачивается в 100 % размере?

И при растете пособия по беременности и родам учитывается ли стаж?

Или выплачивается 100%? Спасибо!

Уважаемая Ирина Сергеевна!

В соответствии с ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее — Закон № 255-ФЗ) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Как следует из ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ, застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка. На основании изложенного размер дневного пособия работнику, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, исчисляется путем умножения среднедневного заработка, рассчитанного в соответствии с ч.
На основании изложенного размер дневного пособия работнику, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, исчисляется путем умножения среднедневного заработка, рассчитанного в соответствии с ч.

3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, на 60 процентов. Районный коэффициент применяется к пособию. Согласно ст. 11 Закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка, а застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Таким образом, в случае если у женщины страховой стаж более шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка. Уважаемая Ирина Сергеевна! В соответствии с ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее — Закон № 255-ФЗ) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Как следует из ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ, застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка. На основании изложенного размер дневного пособия работнику, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, исчисляется путем умножения среднедневного заработка, рассчитанного в соответствии с ч.

3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, на 60 процентов. Районный коэффициент применяется к пособию.

Согласно ст. 11 Закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка, а застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Согласно ст. 11 Закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка, а застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Таким образом, в случае если у женщины страховой стаж более шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка.

»

Какими правовыми нормами регулируется

Расчет пособия осуществляется на основании ряда нормативно-правовых актов:

  1. Федеральный закон № 225-ФЗ от 29.12.2006 (статьи 13-16) «Об обязательном социальном страховании при временной нетрудоспособности»;
  2. письмо ФСС № 02-08-01/17-04-13832n от 19.01.2018;
  3. приказ Минздравсоцразвития РФ № 91 от 06.02.2007 «О правилах подсчета трудового стажа».

В этих документах указано, какие периоды необходимо взять для больничного, как определить средний заработок, каким образом определяется страховой стаж и как быть, если его недостаточно для расчета размера пособия по средней зарплате.

21.06.2020 Внимание! Документ устарел! Новая версия этого документа

Если работник имеет страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, п. 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий).

С 1 января 2015 г. МРОТ составляет 5965 руб. ( Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ в редакции Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ). Предположим, что по страховому случаю, наступившему в 2015 г., вы рассчитали такому работнику пособие и его сумма в расчете за полный календарный месяц оказалась больше МРОТ, установленного на 2015 г.

(5965 руб.). Максимальный размер дневного пособия в данном случае определяется путем деления 5965 руб. на число календарных дней в месяце временной нетрудоспособности ( Положения об особенностях порядка исчисления пособий). В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (ч.

6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Пособие, начисляемое гражданину за периоды временной нетрудоспособности (больничного), находится в прямой зависимости от имеющегося у него стажа, называемого страховым. Вторым фактором, оказывающим прямое влияние на размер пособия, является получаемый им доход. Стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности гражданина законодательством определен как периоды, за которые за него уплачивались взносы (самостоятельно или работодателем) на случай наступления болезни и временной нетрудоспособности.

Стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности гражданина законодательством определен как периоды, за которые за него уплачивались взносы (самостоятельно или работодателем) на случай наступления болезни и временной нетрудоспособности.

Согласно действующего законодательства (приказ Минздравсоцразвития № 91 от 6 февраля 2007 г.) стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности складывается из следующих периодов:

  1. работа в качестве зарегистрированного индивидуального предпринимателя;
  2. работа в качестве частного нотариуса;
  3. время нахождения на государственной (муниципальной) службе;
  4. срок службы в правоохранительных органах, а также в рядах вооруженных сил;
  5. периоды исполнения депутатских полномочий и другие.
  6. работа по заключенному трудовому договору;

Размер пособия по временной нетрудоспособности от стажа застрахованного лица зависит напрямую – чем больше стаж, тем выше размер начисленного пособия. Чтобы получить наибольшее пособие по временной нетрудоспособности, стаж должен составлять 8 лет или более продолжительный период.

В этом случае во время болезни гражданин имеет право на пособие исходя из полного размера получаемого им среднего заработка.

Если застрахованный работник имеет стаж 5-8 лет, то указанное пособие будет насчитываться исходя из 80% его среднего заработка. Имея продолжительность страхового стажа от полугода до 5-ти лет, человек может рассчитывать на оплату больничного исходя из 60% имеющегося у него среднего заработка.

Как произвести расчет больничного работнику, чей страховой стаж меньше 6 месяцев? Гражданам, имеющим страховой стаж менее 6 месяцев, расчет нетрудоспособности (оплаты больничного листа) осуществляется исходя из действующего в данный период минимального размера оплаты труда, устанавливаемого Правительством РФ.

Независимо от среднего заработка, человек может претендовать на начисление пособия по больничному в сумме, не превышающей установленный размер минимальной оплаты труда (МРОТ) в течение полного календарного месяца.

В 2015 году в России установлен размер МРОТ в сумме 5965 рублей. Основным документом, подтверждающим продолжительность страхового стажа работника, является трудовая книжка.

К другим подтверждающим документам могут относиться: трудовой договор, выписки (копии) из приказов по личному составу, расчетные листки, справки о заработной плате, начисленной у другого работодателя, лицевые счета и т.д.

Увеличение МРОТ и его влияние на размер оплаты по больничному

С 1 января 2020 года уровень минимального размера оплаты труда составляет двенадцать тысяч сто тридцать рублей.

От этой суммы теперь и рассчитывается минимальная стоимость дня на больничном. На момент первого января 2020 года стоимость одного дня на больничном в минимальном размере составляет теперь триста девяносто восемь рублей семьдесят девять копеек.Каждый год в зависимости от размера минимальной зарплаты, которая действует на территории нашего государства, будет меняться и минимальная стоимость одного дня на листке нетрудоспособности.Использование «минималки» для расчета размера пособия по больничному связано с тем, что в нашем государстве действует правило, что средняя зарплата человека не может быть меньше минимальной, установленной по государству (а если в регионе установлена своя минимальная цифра для этого дохода, то значение минимального среднего заработка не может быть меньше регионального).

В связи с этим, если работник не «добирает» по сумме своей зарплаты до минимального значения зарплаты по государству или региону, либо если его страховой стаж меньше шести месяцев, его больничный будет считаться и оплачиваться исходя из уровня минимального размера оплаты труда.

Калькулятор больничного листа в 2020 году онлайн

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия.

Подсчеты займут всего пару минут.

  • Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.
  • Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  • Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.

Вы здесь

» » Калькулятор больничного Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.

При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ.

Пример 3 (стаж менее 6 месяцев)

Сомова устроилась в ООО «Гуру» секретарем 21.01.2020. Это ее первое место работы, а 28.01.2020 ушла на больничный на 6 дней. Среднедневной заработок из МРОТ в 2020 г.: (12 130 х 24 месяца) / 730 дней = 398,79 руб.

Расчет пособия: Стаж менее 5 лет, значит, пособие составит 60% заработка: 398,79 х 60% х 6 дней = 1435,64 руб.

– вся начисленная сумма (за счет работодателя 3 дня — 717,82 руб., за счет ФСС — остальные 717,82 руб.).

Если при стаже до полугода размер больничного превысит месячный МРОТ, нужно применять следующую формулу расчета среднедневного заработка (п. 20 Положения № 375 от 15.06.2007): МРОТ / К где К — число дней по календарю в месяце нетрудоспособности.

Оплата больничного работнику, отработавшего менее года: особенности расчета пособия

На фото Вячеслав Шинкарев Вопрос от читательницы Клерк.Ру Натальи (г.

Улан-Удэ)Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный, если работник проработал на предприятии менее года? Нужно считать заработную плату по факту, за отработанное время или необходимо требовать у работника справки о заработной плате на предыдущем месте работы, или считать от МРОТ недостающие до года месяцы?
Нужно считать заработную плату по факту, за отработанное время или необходимо требовать у работника справки о заработной плате на предыдущем месте работы, или считать от МРОТ недостающие до года месяцы?

Работник проработал на предприятии 7 мес. При расчете суммы пособия по временной нетрудоспособности процент выплаты пособия зависит от страхового стажа, при этом стаж суммируется за все периоды работы, а не только у конкретного работодателя. Фраза «расчет исходя из МРОТ» или «считать от МРОТ» она не корректная для наемных работников.

Для наемных работников в расчете больничных есть ограничение «не больше МРОТ», в том случае если, если у работника общий страховой стаж составил менее полугода или было нарушение режима. При этом сам расчет все таки ведется исходя из заработка работника, а МРОТ используется только как ограничение «сверху» (средний заработок может оказаться и меньше). Для определения размера пособия необходимо учесть весь страховой стаж — ст.

16 255-ФЗ от 29.12.2006 (ред. от 24.07.2009) . Если работник трудится на Вашем предприятии менее года, то есть не весь расчетный период состоит из периодов работы на Вашем предприятии, надо учитывать только фактически отработанные на Вашем предприятии дни и начисленные за это время суммы.

Это следует из ст. 14 ФЗ-255.

Справку с другого места работы для расчета среднего заработка предоставлять не требуется. Таким образом, Вы должны:

  • Среднедневной заработок сравнить с предельной величиной = 4150000/365 = 1136,99. Если среднедневной заработок превышает указанное ограничение, берете сумму ограничения в качестве среднедневного заработка.
  • Сумму выплат разделить на количество дней и получить среднедневной заработок
  • просуммировать все выплаты работнику за время его работы на Вашем предприятии (которые облагаются страховыми взносами), за исключением выплат за исключаемые из расчета среднего периоды.
  • Применить к полученной величине процент оплаты пособия (60%, 80%, 100%), который определяется в зависимости от стажа. Для определения продолжительности стажа можно использовать сведения из трудовой книжки – все периоды работы по трудовому договору засчитываются в качестве страхового стажа.
  • подсчитать количество календарных дней, приходящихся на период работы. При этом Важно учесть , что из расчета исключаются дни, и начисленные за эти дни суммы , если они оплачивались по среднему либо если это были, например, дни без содержания.

После этого можно уже определить сумму оплаты больничного, умножая полученную сумму на число дней больничных, подлежащих оплате.Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко — достаточно .Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

  1. , руководитель разработки программы «Контур-Зарплата» компании

«».

Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

Курсы и вебинары в подписке «Клерк.Премиум» Максимально выгодный способ повышения квалификации.

Оплата больничного листа, если стаж работника менее 6 месяцев

Для оплаты больничного сотруднику, у которого стаж работы не превышает 6 месяцев нужно учитывать некоторые особенности.

В отношении его расчета согласно нормам законодательства существуют ограничения по выплате. Его размер за полный месяц не должен быть больше существующего на текущую дату МРОТ. Поэтому определение размера среднедневной зарплаты производиться следующим образом: МРОТ нужно разделить на число дней в данном месяце.

Товаровед Романова Ю.Л. (стаж работы 3 месяца) поступила на работу в ноябре 2018 года, а в январе 2020 года ею был представлен листок нетрудоспособности со днями болезни 10 дней.

Так как она на момент болезни не имеет необходимого числа месяцев работы, то расчет нужно проводить следующим образом (учитываем, что стаж работу у сотрудницы менее 6 месяцев): 11280/31 = 363,87 рублей. Сумма пособия составит 10х363,87х60%=2183,22 рублей.

Сумма пособия на руки сотрудницы составит: 2183,22 – 2183,22х 13% = 1899,22 рублей Выплата будет осуществлять за счет следующих источников: За счет компании: 3х363,87х60% = 654,97 За счет ФСС: 7х363,87х60%=1528,25 рублей.

При оплате больничного листа учитывается общий стаж, или стаж непрерывный?

Людмила Петриди · 30 октября 2020104,2 KИнтересно7 · 59ПодписатьсяПри расчете больничного листа, учитывается весь стаж сотрудника.Расчет больничного листа осуществляется по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ,ПЛН — сумма к оплате, СРЗ — средний заработок за 2 года, ДН — количество дней проведенных на больничном; КТ — коэффициент, зависящий от стажа сотрудника.КТ — варьируется от 60% до 100%, минимальный коэффициент для людей со стажем до 5 лет, а если стаж более 8 лет, то уже 100%Средний заработок также ограничен минимум и максимум.

Минимум считается от величины МРОТ, максимум от предельного заработка, который устанавливается законом, например, 2018 — 815 000, 2020 — 865 000.можно подробнее прочитать про каждый коэффициент и посмотреть простой и понятный пример. 26 · Хороший ответ5 · 41,1 KКомментировать ответ.РекламаЕщё 2 ответа · 866Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ПодписатьсяОтвечаетДля расчета больничного необходимо общий стаж. Размер больничного пособия напрямую зависит от страхового стажа работника, величина которого определяется на день наступления временной нетрудоспособности .

Если работник заболел и его страховой стаж не менее 8 лет, то ему положено больничное пособие в размере 100% среднего заработка. Если стаж сотрудника от 5 до 8 лет. Читать далее17 · Хороший ответ9 · 16,5 KСпасибоОтветить1Показать ещё 6 комментариевКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 866Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетРазмер пособия рассчитывается, исходя из страхового стажа: чем больше стаж, тем выше процент оплаты больничного.

Например, оплата больничного в размере 100 % среднего заработка будет при стаже 8 лет или более.

Хороший ответ · 2,7 K · 4Я много просмотрел на эту тему материалов в интернете основываясь на ФЗ-173 ст.30 п.4.

Но нигде толком не нашёл пполную схему этого расчета пришлось начало расчете вести с определения пенсионного капитала по ф-ле ПК=(РП-450)*Т где РП=ЗР*СК и Т=228 а ЗР средняя з/п за 60 месяцев по которым расчитывалась пенсия в год выхода на пенсию до 2001 года.И далее вычисление % валоризации от стажа до 1991 г.Затем вычисление суммы валоризации СВ=(ПК+%вал*ПК)/228*5,6148 и затем вычисление пенсионных баллов СПст=СВ/СПК.Где СПК=64,1.Затем по баллам вычисляется СП=СПст*СПКг .Где СПКг на 2020=93 руб. СП это страховая счасть пенсии.Общий размер пенсии по старости СПС=СП+ФВ где ФВ фиксирована часть пенсии.Она разная для возраста до 80 лет и 80 и более.Но полностью я не уверен в этом поэтому хотелось бы выслушатть мнение честных специалистов которые ведут расчет пенсий.4 · Хороший ответ · 6,9 K · 326Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньБольничный лист рассчитывается из суммы доходов за последние 2 года и зависит от общего стажа работника. То есть оба показателя влияют на величину пособия.Объясню на примере.Сотрудник принес больничный на 10 дней.

Сумма его доходов за последние 2 года составила 720 тыс. руб. Все 2 года он работал и другие больничные не брал.

Сумма больничного составит 9 863 руб. (720 000 / 730 (дней за 2 года) * 10 дней больничного).Работник получит всю сумму при стаже 8 и более лет.При стаже от 5 до 8 лет сутруднику оплатят только 80% от больничного 7 890 руб. (9 863 * 80%).При стаже менее 5 лет — 60% — 5 917,80 руб (9 863 * 60%).Если же стаж менее 6 мес, то больничный рассчитывают исходя из .О нюансах расчета больничного, читайте в этом 2 · Хороший ответ4 · 18,0 K · 866Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетПри расчете больничного учитывается не стаж работы в конкретной организации, а общий страховой стаж.

Рассчитывается средний заработок за последние 2 года, 2018 и 2020 годы соответственно, и исходя из него, начисяются больничные.

В зависимости от страхового стажа пособие будет равно от 60 до 100 процентов среднего заработка: при страховом стаже от 6 месяцев до 5 лет — 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка. При страховом стаже более 8 лет — 100% среднего заработка.

1 · Хороший ответ · 5,0 K · 48Добрый день.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+