Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - До какого возраста оплачивается декретный отпуск

До какого возраста оплачивается декретный отпуск

В каких случаях прекращаются выплаты


Назначенная мера социальной поддержки может быть прекращена по ряду причин. Выплаты по пособию до 1,5 лет прекращаются при достижении ребенком 1,5 лет.

Выплата также прекращается в связи с выходом на работу или увольнением.

Стоит отметить, что при выходе сотрудницы на удаленную работу или работу с частичной занятостью, денежные средства продолжают поступать.

Причиной для прекращения начисления денег становится лишение родительских прав, либо полное государственное содержание опекаемого. Компенсационную выплату в сумме 50 рублей прекращают выплачивать по тем же причинам, что и предыдущую компенсацию, с разницей лишь в возрасте.

Денежные выплаты на несовершеннолетнего до 16 (18) лет перестают поступать на счет при достижении им указанного возраста. Также причиной для прекращения начисления денежных средств является утрата права на получение меры социальной поддержки (например, восстановление полной семьи).

В том случае, когда денежные выплаты назначены в связи с материальным положением семьи, начисления прекращаются через два года после оформления меры поддержки, если гражданин не представит справки о доходах для пролонгации статуса малоимущей семьи. Выплаты на детей военнослужащего прекращаются при достижении ими трехлетнего возраста, либо в случае потери права на меру социальной поддержки. В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение начисления денежных средств, об этом необходимо сообщить по месту трудоустройства либо в орган социальной защиты населения.

Сообщать о достижении несовершеннолетним возраста, указанного в условиях, не нужно, эта дата известна из данных свидетельства о рождении. В остальных случаях гражданин обязан сообщить обо всех влияющих на выплаты пособий фактах в то учреждение, где оформлялась мера поддержки.

Как оплачивается декретный отпуск? Какую сумму выплачивают и когда, до родов или после?

Анонимный вопрос · 18 дек 2017 · 221,4 K21ИнтересноЕщё · 3,2 KИсчерпывающий ответ на этот вопрос дают эксперты сайта Главбух, на нем вы сможете ознакомиться с нормами действующего в 2018 году законодательства и посмотреть пример расчета: PS: есть навязчивая реклама, зато полный и качественный материал доступен бесплатно.2813 · 82,6 KЗдравствуйте,у меня общая сумма дохода за 2017,2018 составила 294 т р ,какую сумму я получу при многоплодной беременности?Ответить132Показать ещё комментарииКомментировать ответ.Ещё 4 ответа · 324Выплата декретных происходит в течение 10 дней с момента подачи заявление на получение декретных.

Для этого необходимо принести в бухгалтерию больничный лист с кодом «05». Размер декретных рассчитывается по формуле: ДП = СРЗ :. Читать далее3018 · 100,1 KЗдравствуйте.

24.12.2019 я ушла в декретный отпуск.Работаю официально. Документы все по дородовым и послеродовым.

Читать дальшеОтветить248Показать ещё 25 комментариевКомментировать ответ. · 9Суммы платежей в 2020 году Минимальная заработная плата и средний дневной заработок влияют на большую часть платежей для молодых мам. Государство максимально приблизило суммы к прожиточному минимуму.

Порядок выплаты декретных. Читать далее78 · 57,0 KЗдравствуйт!

ушла в декрет 4.05.2020 . Этого же числа предоставила документы вместе с ними и справку 182Н с.

Читать дальшеОтветитьКомментировать ответ. · 135Размер пособия рассчитывается исходя из среднего официального заработка за последние два года. Максимальный размер его не может превышать, согласно закону, 228 603 рубля, а минимальный – не меньше 26 995 рублей.

Получить. Читать далее2023 · 50,6 KКак оплачивается декретный отпуск после родов если зарплата меньше прожиточного минимума многодетной матери?Ответить14Комментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 32Сумма декретных выплат по беременности и родам зависит от того работаете вы или нет.

Ее рассчитывают бухгалтера по месту работы или сотрудники ФСС. Если вы все же трудоустроены, то подсчет денежных средств будут делать за 2017 и 2018 года. Сумма пособия рассчитывается следующим образом:

  • Определяется сумма всех зарплат, которые вы получили за два года до декрета.
  • Полученная сумма делится на 730 (получается ваш среднедневной заработок)
  • Средний заработок за день умножается на общее число дней, которые вы проведете в отпуске по беременности и родам.

Можно посмотреть расчеты вот на таком примере.

Предположим, что роды были обычными, ваша заработная плата составила в 2017 году 360 000 рублей, а в 2018 – 420 000 рублей.

(360000 р. + 420000 р. / 730 ) × 140 = 149 589 р.2113 · 38,1 K · 3,8 KИгры, путешествия и немного всего остального — так интереснее жить.Заработаня плата, из которой рассчитывается выплата в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, рассчитывается за 2 года. Однако, если в этом периоде уже есть время, в теченпие которого вы были в декрете, то оно «вычитается».
Однако, если в этом периоде уже есть время, в теченпие которого вы были в декрете, то оно «вычитается».

Итого, в вашем случае, если вы в 2020 идете в декрет (именн ов декрет, а не в отпуск по уходу), то расчет у вас будет за 17-18 года.31 · 9,0 K · -1Поисковая система вакансий и персонала по всей России · Отпуск по беременности и родам вам должны оплатить. А вот выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет уже не будет, покольку они положены только до момента расторжения срочного трудового договора. · 936 · 7,7 KМама двоих детей.

Работаю экономистом. Везде люблю совать свой нос -.Берется заработная плата за последних 2 календарных года и делится на 730 дней (исключая периоды больничных , отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам). От этой суммы берется 40%. Получается сумма оплаты одного дня. Она умножается на среднегодовое количество дней в месяце.

Получается сумма пособия в месяц.5 · 4,1 K · 2,5 KФилолог, социолог. Люблю гуманитарные науки. Меня также привлекают.С 30-ой недели беременности женщина уходит в отпуск по беременности и родам.

Это 140 дней (70 дней дородовых и 70 дней послеродовых). Заранее, до окончания отпуска по беременности и родам следует написать в отдел кадров заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет.121 · 28,4 K · 137Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых. · Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.Выплачиваться оно должно в обычные даты выплат зарплаты.

В феврале уже должно было быть.81 · 30,9 K · 53Даже если на новом месте работы вы проработали всего два дня, при выплате декретных будут учитываться два года работы на предыдущих местах. Сумму всей заработной платы за 2 года делят на 730 (количество дней).

Если же ваш общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ.Самый усреднённый пример выплаты выглядит вот так:Средняя зарплата — 43 000 рублейЧисло месяцев, которые учитываются — 24Число дней — 730Беременность и роды без осложнений — это 140 дней отпуска, следовательно43 000×24 (2 года):730×140=197 917Общая выплата составит 197 917 рублей.11 · 6,1 K · 137Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых.

· Не совсем так. Пособие по беременности и родам зависит от среднего заработка мамы за два года до декрета.соответственно, если средний заработок был ниже, то и выплата будет ниже.1 · 6,2 K · 4Трудовое право. Учёт оплаты труда. 1С.Разделяют: 1) пособие по беременности и родам Рассчитывается и выплачивается по месту работы на основании заявления и выданного женщине (сотруднице) больничного листа.

Больничный лист обычно выдается на 140 дней, на этот срок и рассчитывается пособие. Но, если женщина продолжит работать, то она будет получать зарплату и не имеет права на получение пособия по беременности и родам за этот же период. 2) пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается на основании следующих документов:

  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  • при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  • заявление в свободной форме;

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.Дата начала расчета пособия по уходу за ребенком начинается по окончании срока выплаты по ранее выданному больничному листу(пособия по беременности и родам), либо с даты указанной в заявлении для назначения пособия по уходу за ребенком, но при этом будет произведен перерасчет пособия по беременности и родам.Исходя из вышеописанного, выплаты на ребенка производятся до достижения им возраста 1.5 лет.Нормативные акты в которых вы можете ознакомиться более детально с темой заданного вами вопроса:

  1. Федеральный закон 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  2. Федеральный закон 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

  3. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

1 · 3,0 K · 240Декретные выплаты (Единовременное пособие по беременности и родам) с 1 января 2018 года — единовременно минимум (по МРОТ) — 43 675,4 руб., максимум — 266 191,80 руб.

Декретный отпуск расчитывается от среднего оклада всегда на 100% независимо от стажа.
Право на декретные имеет только сама будущая мама — мужчинам не положены.3 · 1,2 KСпроситьВойтиМеню

Изменения в минимальном и максимальном размерах

Правительством были утверждены новые лимиты для начисления страховых взносов на 2020 год.

Почему этот показатель имеет такое важное значение, с точки зрения начисления детских пособий и декретных? Они напрямую влияют на максимальный размер декретных и пособий на детей до 1,5 лет.Работодатели выплачивают за своих работников взносы на социальное страхование в размере 2,9% от зарплаты. Они поступают в бюджет ФСС, а затем распределяются между работницами при наступлении страховых случаев.

Они поступают в бюджет ФСС, а затем распределяются между работницами при наступлении страховых случаев. Такими страховыми случаями являются беременность и рождение ребенка.

Средства из ФСС распределяются на выплату по больничным листам (декретным) и детским пособиям.Но взносы в ФСС платятся работодателем не со всей зарплаты сотрудников, а с некоторыми ограничениями.

Ежегодно Правительство устанавливает лимиты для начисления взносов в ФСС. Когда зарплата работника за год превышает лимит, то взносы в ФСС перестают начислять.Лимит напрямую влияет на сумму, которая выплачивается работникам при наступлении страхового случая. Особенно это актуально для сотрудников с высоким уровнем доходов.

Рекомендуем прочесть:  Сроки начисления больничного

Для расчета берут средний заработок сотрудницы за последние 2 года, но с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов.

То есть какая бы зарплата у сотрудника ни была за последние 2 года, декретные и пособия по уходу за ребенком не могут превышать максимальную сумму.При выходе в декретный отпуск в 2020 году максимальный размер выплат при обычных неосложненных родах составит 322 192 р. Если бы женщина уходила в декрет в 2020 году, то для нее максимальная величина декретных составила бы 301 095 р.

Если бы женщина уходила в декрет в 2020 году, то для нее максимальная величина декретных составила бы 301 095 р. за 140 дней.ФСС оплатил бы ей декретные из расчета: максимум 2150,68 р. за день. Лимит для начисления взносов в 2020 году составлял – 1,57 млн р.

Декретные за 140 дней составляли не более 301 095,2 р.При осложненных родах и отпуске в 156 дней максимальные декретные в 2020 году составят 359 013,72 р., при многоплодной беременности за 194 дня выплатят не более 446 465,78 р.Лимиты для начисления взносов на 2020 год составят 1,68 млн р. Максимальный учитываемый среднедневной заработок составит 2301,37 р.

Максимальный дневной заработок женщины для расчета декретного пособия рассчитывается следующим образом:

  1. (815 000 + 865 000) / 730=2 301,37 р.

Таким образом, выплаты декретных будут невыгодными для женщин с зарплатой более 70 тыс. р. в месяц: они не смогут получить от государства 100%-ю компенсацию.

Они могут продолжать работать и получать зарплату, но одновременно декретные и пособия платить им не могут.Если женщина уйдет в декрет в 2021 году, то ее максимальные декретные за 140 дней составят 340 328,8 р.Государство устанавливает не только предельную величину взносов, но и минимальную сумму, ниже которой женщина не получит даже при низких доходах. Этот гарантированный минимальный размер декретных привязан к (федеральному). МРОТ на 2020 год составил 12 130 р.

(для сравнения: в 2020 году – 11 280 р.).Минимальный размер декретных, на которые могут рассчитывать беременные россиянки в 2020 году, составит 55 831 р.

(это на 3 912 р. больше уровня 2020 года). Минимальное пособие за 156 дней составит 57 852,6 р., за 194 дня – 71 944,90 р.Декретные в указанном размере женщина получит, если сумма ее заработка за 2018-2019 годы окажется меньше 398,79 р. в день. Минимальный среднедневной заработок в 2020 году определяется по следующей формуле:

  1. 12 130 * 24 / 730.

Величина привязана к МРОТ на момент расчетов.Индивидуальные предприниматели получают декретные в минимальном размере независимо от величины доходов, так как они уплачивают страховые взносы на основании МРОТ.

В минимальном размере получают декретные и те женщины, чей трудовой стаж оказался менее полугода.Минимальные декретные может оформить женщина, которая работает в организации менее 2 лет и не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы.

Что еще нужно знать о декретном отпуске и новом законе о выплатах до 3 лет в 2020 году

Увеличенный размер пособия будет выплачиваться исключительно на первого и второго ребенка в семье. Многодетные семьи, воспитывающие 3 и более детей, не имеют права на получения данных выплат.

Это связано с тем, что многодетные семьи получают ежемесячную финансовую помощь в рамках государственной поддержки многодетных семей в виде дотаций на третьего и последующих детей.

Размер выплат зависит от величины прожиточного минимума в конкретном регионе страны.Как уже отмечалось, размер ежемесячного детского пособия будет равен прожиточному минимуму определенного региона. Если говорить о текущем годе, то величина прожиточного минимума в среднем по стране составляет 10390 рублей. Ниже приведена информация о величине данного показателя по регионам:

  1. Ямало-Ненецкий АО – 18765 рублей.
  2. Московская область – 12057 рублей.
  3. Москва – 14329 рублей.
  4. Магаданская область – 19519 рублей.

В новом законе нет информации о том, будут ли отменены выплаты на детей, которые на сегодняшний день составляют 50 рублей.

Это дает основания предполагать, что начисление будет продолжаться. Таким образом, семьи могут оформлять начисление пособия при наличии у них желания.Оригинал статьи:

Декретный отпуск: какие сроки декрета?

Анонимный вопрос · 28 июн 2018 · 5,2 K3ИнтересноЕщё · 3,1 KВысшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.Срок декретного отпуска 70 календарных дней до дня родов и такое же количество дней (всего 140) — после рождения малыша. Если роды были сложными, предоставляется 70 календарных дней до дня родов и 86 дней после рождения ребенка (всего 156).

При рождении двух и более детей предоставляется 84 дня до дня родов и 110 дней после родов (всего 194).6 · 4,5 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · -1Поисковая система вакансий и персонала по всей России · Отпуск по беременности и родам вам должны оплатить. А вот выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет уже не будет, покольку они положены только до момента расторжения срочного трудового договора. · 936 · 3,2 KИсчерпывающий ответ на этот вопрос дают эксперты сайта Главбух, на нем вы сможете ознакомиться с нормами действующего в 2018 году законодательства и посмотреть пример расчета: PS: есть навязчивая реклама, зато полный и качественный материал доступен бесплатно.2813 · 82,6 K · 3,8 KИгры, путешествия и немного всего остального — так интереснее жить.Заработаня плата, из которой рассчитывается выплата в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, рассчитывается за 2 года.

Однако, если в этом периоде уже есть время, в теченпие которого вы были в декрете, то оно «вычитается». Итого, в вашем случае, если вы в 2020 идете в декрет (именн ов декрет, а не в отпуск по уходу), то расчет у вас будет за 17-18 года.31 · 9,0 K · 7,7 KМама двоих детей.

Работаю экономистом. Везде люблю совать свой нос -.Возьмите доход за предыдущие два календарных года и разделите на 730 дней (если в эти два года были больничные, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, то уменьшите 730 на это количество дней). Полученную сумму умножьте на 140 дней.325 · 59,1 K · 946Экономист, музыкант, обожаю историю, занимаюсь производством изделий.Да в 2014 году вышел закон по котрому вы можете продлить декретный отпуск до 4.5 лет, но для это этого нужно документально подтвердить причину. Процедура следующая, собираете все теже документы как и для обычного декретного отпуска на 3 года, проходите с ребенком врачебно-консультационную коммисии, которая должна вам выдать справку о состоянии здоровья ребенка.

Прикладаваете ее к заявлению на работе и все4 · 11,3 K · 267Специалист по налогам, пенсиям и законодательству · Под декретным отпуском обычно скрываются два понятия: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам положен беременной и родившей женщине по ее заявлению в размере 70 дней до родов (при ожидании более одного малыша – 84 дня) и 70 дней после (если были осложненные роды – 86 дней, при рождении более одного младенца – 110 суток).

Основанием для отпуска служит заявление женщины, к которому прикладывается листок нетрудоспособности (больничный).Также на отпуск по беременности и родам имеет право женщина, усыновившая новорожденного (статья 257 ТК РФ). Ей он предоставляется также по заявлению с приложенным листком нетрудоспособности на период со дня усыновления до истечения 70 календарных дней с момента рождения малыша. Если усыновляется двойня (тройня и так далее), количество дней отпуска составит срок, отсчитываемый с момента рождения младенцев до истечения 110 суток.Согласно ст.

256 ТК РФ на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеет право как женщина, родившая (усыновившая) ребенка (детей), так и другой родственник, фактически ухаживающий за младенцем – отец, бабушка, дедушка, тетя, дядя.Также в соответствии со ст. 257 ТК усыновители ребенка (детей) могут по своему желанию не оформлять отпуск по беременности и родам. Взамен они получают указанные дни отдыха (со дня усыновления до истечения 70 календарных дней с момента рождения одного ребенка или 110 дней – двоих и более) по заявлению, предъявив решение суда об усыновлении.1 · 5,0 K · 287Адвокат по семейным и наследственным делам.

Юридические услуги. · ОтвечаетБеременные женщины входят в группу риска. В период до 30 апреля 2020г. они должны находиться на обязательной самоизоляции с сохранением за ними заработной платы либо они могут продолжать работать дистанционно, если это позволяет характер работы.

Кроме того, беременные могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск и присоединить его к декретному, выйти в декрет досрочно.3 · 22,8 K · 1,4 KПрактикующий юрист и отец двоих детей.

Люблю узнавать новое в жизни и.Здравствуйте! Декретный отпуск даётся также на 3 года. Из них 1,5 оплачивает работодатель, 1,5 служба социального страхования. В этом плане особенностей нет. Для матерей одиночек существуют другие трудовые льготы — сокращение продолжительности рабочего времени после выхода из декрета.3 · 2,4 K · 551Консультант по грудному вскармливанию, уходу, естественному прикорму.

Для матерей одиночек существуют другие трудовые льготы — сокращение продолжительности рабочего времени после выхода из декрета.3 · 2,4 K · 551Консультант по грудному вскармливанию, уходу, естественному прикорму.

· Подготовится к рождению малыша. Самая главная подготовка — информационная. Поэтому рекомендую книги, которые касаются ухода за малышом, грудного вскармливания, воспитания.Сирсы «Ребёнок от рождения до 2 лет»Гонсалес «Целуйте меня»Рюхова «Как подарить малышу здоровье.

Кормим грудью»Петрановская «Тайная опора»12 · 1,7 K · 6,6 KКоманда Яндекс.Кью помогает найти ответы на ваши вопросы о коронавирус. · Отвечает»Здравствуйте! Мы нашли ответ, который может вам помочь.

Предлагаем почитать журналиста и редактора Александра Носкова на вопрос «Как оформить пособие по безработице во время карантина дистанционно?»Если вам нужна личная консультация с врачом и у вас есть еще вопросы, вы можете найти ответы в или бесплатно .» · 1,0 KСпроситьВойтиМеню

Все пособия при рождении ребёнка в 2020 году

При рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

  1. первый ребёнок — 4852;
  2. второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.Теги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаVK OK Facebook Twitter Telegram Viber WhatsApp КомментироватьVK OK Facebook Twitter Telegram Viber WhatsApp Предыдущая статья:«Открыть Россию для всех, кто хочет жить и работать». Получение гражданства РФ упростят07 февраля 2020Следующая статья:У природы нет плохой погоды, а у ретейлера — есть. Зимнюю коллекцию не спасают даже скидки10 февраля 2020Правда и мифы о деньгах – выбери наш канал в Яндекс.Дзен!Подписаться

Нюансы декретных выплат до 3 лет в 2020 году

Некоторые женщины ошибочно полагают, что отпуск до 1,5 лет малыша и с 1,5 до 3 лет — два разных периода.

Однако продолжительность декрета составляет именно 3 года.

Важная ремарка — когда ребенку исполняется 1,5 года, прекращаются выплаты пособия по БиР. Данная денежная компенсация предусмотрена для всех беременных, а не только для трудоустроенных сотрудниц.

Пособие по БиР выплачивается также:

  1. безработным.
  2. студенткам очных форм обучения;
  3. военнослужащим;

Право на ежемесячную финансовую помощь прописано в ст. 14 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

. Если трудоустроенная женщина хочет ухаживать за малышом вплоть до 3 лет, то ей не нужно второй раз писать заявление на декретный отпуск.

Просто надо иметь в виду, что далее финансовой поддержки от государства уже не будет. Все три года идут в учет трудового стажа сотрудницы. Однако вторая часть отпуска (с 1,5 до 3 лет) не будет внесена в страховой стаж.

От продолжительности страхового стажа будет зависеть размер пенсии. Согласно действующему законодательству, отпуск по уходу за новорожденным не может продолжаться более трех лет. Но женщина имеет право попросить о сокращении трудодня, отказаться от командировок и не брать сверхурочную работу.

Чтобы не возникало финансовых проблем, рекомендуется оформить отпуск по уходу за ребенком на другого члена семьи, например, на мужа или бабушку, а женщине вернуться на работу. Однако не у всех матерей есть возможность осуществления таких действий.

По итогу статьи можно сделать вывод, что декрет в промежуток возраста ребенка от 1,5 до 3 лет не оплачивается. Да45Нет39

Последние комментарии

Наши юристы обладают большим опытом работы и безупречной репутацией.

Мы предлагаем простой стиль изложения, доступный каждому. Вы можете рассчитывать на бесплатную консультацию, помощь в решении проблем, разъяснение норм закона.

Руководство сайта не несет ответственности за использование размещенной на сайте информации.

✔ До 3 лет.

По желанию находящегося в декрете, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен и до 3 лет. Основанием для предоставления такого отпуска будет служить личное заявление декретника, написанное работодателю или в органы социального защиты, если основного места работы не имеется.

После достижения ребенком возраста полутора лет, выплата пособия в размере 40% от среднемесячной заработной платы прекращается. Сумма выплаты в течение декретного отпуска от 1,5 до 3 лет составит чуть больше 57 рублей в месяц — именно такая сумма установлена федеральным законодательством.

По общему правилу, по достижению ребенком 3 лет находящееся в декрете лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям. Предполагается, что ребенок в таком возрасте уже должен получить место в муниципальном или государственном детском дошкольном учреждении — в детском саду. [ ]

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию, размер пособия исчисляется в процентном отношении от среднедневной заработной платы.

При ее вычислении учитываются 2 года, предшествующие году наступления декрета. Если в этот период (все два года или один год) женщина была в декрете и (или) отпуске по уходу за детьми, это время при расчете среднего заработка может быть заменено предшествующими календарными годами (годом) по желанию застрахованного лица (если сумма пособия увеличится).

Важно учитывать, что ежемесячное пособие не может превышать максимальный размер выплат на ребенка до 1.5 лет, который в соответствии с законом устанавливается для трудоустроенных граждан (рассчитывается из предельной базы для начисления страховых взносов).

В 2020 году максимальная : лимит вырос до 27984,66 руб.

Это обусловлено ростом величины предельной базы страховых взносов на 2020 год относительно предыдущих. Если же наоборот средняя дневная зарплата ниже минимальной, то сумма пособия, которое будет выплачиваться каждый месяц, должна рассчитываться из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на тот год, в котором родился ребенок.

Кому положены декретные выплаты

В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все.

Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.Декретные выплаты положены женщинам, которые:

  • Состоят на государственной или муниципальной службе.
  • Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
  • Являются сотрудниками правоохранительных органов.
  • Проходят военную службу по контракту.
  • Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери
  • Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
  • Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
  • Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
  • Работают официально.
  • Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.

Декретные пособия при срочном трудовом договоре.

Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях., Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.Декретные безработным женщинам.

Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам.

Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка.

Только кто-то один, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пособие.

Сколько длится дней по закону

Согласно ст. 7 закона о государственных пособиях , а также другим нормативным документам, длительность декретного отпуска в 2018 г. может варьироваться. зависит от места проживания и работы женщины, особенностей протеканий родов, количества рожденных детей.

  1. Если ребенок родится раньше, все равно в результате женщине будет предоставлено суммарное количество дней декретного отпуска.
  2. Отпуск по БиР делится на две условные части — дородовую и послеродовую. Количество дней для каждой из них отсчитывается специалистом-гинекологом от предполагаемой даты родов.

Ниже представлена длительность отпуска по БиР до и после родов для разных категорий женщин. Таблица декретного отпуска Условия Длительность декретного отпуска в днях До родов После родов Суммарная Обычное протекание беременности и родов 70 70 140 То же для женщин, проживающих или работающих на территории, загрязненной после аварии на ЧАЭС, заводе «Маяк» или сброса отходов в р. Теча (далее — на загрязненной территории) 90 70 160 Обычное протекание беременности, осложненные роды 70 86 156 То же для женщин, проживающих или работающих на территории «чернобыльской зоны» 90 86 176 Преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями) 0 156 156 Многоплодная беременность, установленная до 30 недели 84 110 194 Многоплодная беременность, установленная при родах 70 124 194 Для беременных, которые живут или трудятся на загрязненных территориях, отпуск по беременности и родам удлиняется на 20 дней за счет дородового периода.

В соответствии с законом в этот период предусматривается проведение их оздоровления за пределами зоны загрязнения до родов. Для женщины, усыновляющей младенца в возрасте до 3 мес., длительность декрета может быть более короткой:

  1. Отпуск начинает отсчитываться со дня, когда судебное решение об усыновлении вступит в силу.
  2. Декрет длится до истечения 70 календарных дней после рождения малыша (или до 110 дней после дня рождения усыновляемой двойни).

Как находиться в отпуске по уходу ребенком и получать зарплату?

Сразу после выхода из отпуска по беременности и родам женщина имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

А затем — отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Эти два отпуска отличаются только тем, что во время первого женщине полагается полноценное пособие, а во время второго — только 50 рублей.

(Как получать нормальные деньги и после 1,5 лет ребенка, я рассказываю ).Пособие по уходу за ребенком приблизительно равно 40% от среднемесячного заработка женщины в предыдущие 2 года. Но не менее 3142, и не более 26152 рублей.Если женщину не устраивают эти деньги, она может пойти на маленькие хитрости.Отпуск по уходу за ребенком, полностью или частично, могут оформить все близкие родственники ребенка: отец, бабушки, дедушки, тети, старшие братья и сестры. Они же и будут получать пособие.

Это особенно удобно, если в этот момент родственник потерял в зарплате или подозревает, что его могут уволить.

В этом случае отпуск по уходу за ребенком станет для него отличным поводом переждать тяжелое время и сохранить доход.Например, до родов женщина не была официально трудоустроена, поэтому она может попросить свою мать пенсионного возраста, которая и так хотела уходить с работы, оформить отпуск по уходу за ребенком вместо нее.

Бабушка в этом случае будет получать пенсию, пособие и гарантированную занятость на ближайшие 3 года, в случае если она захочет вернуться.

Мать в это время может искать работу, заниматься фрилансом или полноценно трудиться и получать нормальную зарплатуТакже и сама мать может одновременно работать и получать пособие по уходу за ребенком!

По закону, если женщина выходит на работу на частичную занятость, она имеет право продолжать получать пособие на ребенка в полном объеме. При этом “частичность” занятости может быть любой.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+